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Bangladesh: des ouvriers tués dans une usine produisant pour des multinationales

Mauvaise nouvelle qui a le goût amer du déjà vu : Il y a dix jours, à la périphérie de Dhaka, au Bangladesh, une blessure a provoqué l'effondrement d'une usine où elle était produite pour des marques occidentales. Dans l'équilibre officiel, il est parlé dans 33 morts et plus de 70 blessés, certains d'entre eux dans un état grave.

La structure, dirigée par Tampaco Foils Ltd, qui fabriquait des paquets pour emballer des cigarettes et de la nourriture pour des multinationales comme Nestlé et British American Tobacco, s'est effondrée après un incendie et une explosion violente, apparemment due au débordement d'une chaudière. Les autorités locales ont annoncé qu'elles allaient indemniser financièrement chacune des victimes et ont ouvert une enquête: dans les heures qui ont immédiatement suivi la catastrophe, les différentes accusations ont commencé, impliquant également le propriétaire de l'usine, un ancien membre du parlement.

Les nouvelles se tournent vers le problème du (manque de) sécurité dans les usines au Bangladesh, qui produisent des vêtements et des produits bon marché pour le marché occidental. Ce n'est pas la première fois que le pays asiatique est dépeint dans les manchettes sur les tragédies qui touchent ses travailleurs, le plus souvent victimes d'exploitation, forcés de travailler dans des conditions sanitaires pour au moins précaires et en l'absence totale de tutelle.

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Tout le monde se souvient de l'accident survenu au Rana Plaza en 2013, qui a tué plus de 1 000 travailleurs du textile, blessant encore deux mille personnes. Une histoire dramatique, de proportions terribles, mais malheureusement pas rare: ces dernières années, des accidents plus ou moins graves ont touché plusieurs complexes industriels du pays, notamment dans le secteur textile. Mais en plus de la réaction immédiate d'indignation et de consternation qui se répète face à chaque événement tragique, les actions concrètes en défense des travailleurs et en faveur de l'amélioration des conditions de sécurité dans les usines restent, au moins jusqu'à présent, très rares.

Il suffit de dire qu'après la tragédie de Rana Plaza, des initiatives sont apparues pour mieux protéger les travailleurs et pour créer un système de contrôle et d'inspection qui rendrait les structures dans lesquelles ils travaillent plus sûres: parmi celles-ci, on se souvient de l' Accord sur la sécurité incendie et la sécurité des bâtiments et l' Alliance pour la sécurité des travailleurs au Bangladesh . Mais à ce jour, il existe encore de nombreuses marques internationales qui n'ont encore signé aucune initiative, évitant ainsi toute responsabilité pour les conditions des travailleurs dans les usines des fournisseurs.

La conséquence de cette omission est que les travailleurs ne bénéficient d'aucune garantie et que les activités de contrôle et de prévention sont limitées à des inspections sporadiques par le gouvernement ou des auditeurs externes, qui devraient en théorie dénoncer mais semblent aussi souvent fermer les yeux sur les problèmes . Et cela aurait été précisément le cas avec l'usine en question. Nestlé a rapidement fait savoir qu'elle avait inspecté le site par un auditeur externe en 2011 et en 2012 et qu'aucun problème n'avait été trouvé.

Formellement, par conséquent, les multinationales pour lesquelles les travailleurs produisent des emballages ne sont pas responsables de l'incident . Cependant, l'apparence d'une conscience claire est discutable, lorsque la sécurité des travailleurs dans les inspections, effectuée sporadiquement et suivant des critères qui ne sont pas tout à fait transparents, peut être considérée comme un comportement éthiquement approprié. Nous ne le pensons pas.

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Source et photo: dhakatribune.com

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