Tout Sur La Vie Saine!

Environ la moitié des Brésiliens perdent leur emploi après un congé de maternité

Le congé de maternité est un droit prévu par la loi qui garantit aux travailleuses enceintes qui cotisent à la sécurité sociale la perception de l'allocation de maternité due à l'accouchement ou à l'adoption. Le droit de quitter est également accordé aux femmes qui ont échoué ou qui ont accouché d'un enfant mort-né ou qui sont mortes pendant l'accouchement après la 20e semaine de grossesse. En cas d'adoption, la mère a ses droits garantis par la loi et reçoit un congé de maternité pour une période de 120 jours civils.

Malgré ce droit fondamental, de nombreux employeurs trouvent un moyen de contourner la loi lorsque la prestation prend fin. Selon l'enquête «Congé de maternité et ses conséquences sur le marché du travail brésilien», réalisée par la Fundação Getúlio Vargas, 48% des mères sont licenciées dans les 12 premiers mois après avoir eu leurs enfants. L'étude était basée sur les données du ministère du Travail, en surveillant la présence dans le secteur privé de 247 455 femmes âgées de 25 à 35 ans qui ont pris un congé de maternité entre 2009 et 2012.

Selon l'Epoca, au moment du congé, toutes les femmes étaient employées, mais après la fin de la période de stabilité (cinquième mois après l'accouchement), la vie de ces femmes a commencé à changer: 5% ne travaillent plus. Au sixième mois, 15% des femmes sont au chômage. Et, 12 mois après le début du congé de maternité, 48% des travailleuses n'occupent plus leur emploi.

NIVEAU D'ÉCOLE MINEUR, FAIBLE EMPLOYABILITÉ

Un autre élément de recherche indique que plus le niveau d'éducation des femmes est élevé, plus elles ont de chances de continuer sur le marché du travail. Selon Cecilia Machado, professeure FGV / EPGE: «Les entreprises forment souvent des professionnels ayant un niveau d'éducation élevé et ne veulent pas perdre cet investissement, ce qui augmente les avantages de rester dans l'emploi, alors que les femmes moins qualifiées sont plus facilement isolées. parce que l'entreprise ne perd aucun investissement ".

La loi garantit la stabilité des femmes enceintes tout au long de la grossesse et pendant cinq mois après l'accouchement . Après cette période, les femmes doivent faire face à la recherche d'une garderie ou d'une gardienne, qui n'a souvent pas d'horaire compatible avec leur journée de travail. Certains finissent par ne pas retourner au travail parce qu'ils ne peuvent pas concilier maternité et travail .

Même avant de retourner au travail, de nombreuses femmes enceintes ressentent déjà de l'inconfort lorsqu'elles sont simplement enceintes! Les collègues la traitent déjà comme un problème imminent, car ils seraient plus susceptibles d'avoir des problèmes à cause des deuils et des enfants à leur retour de congé.

Évidemment, la disponibilité de la femme devient plus petite, mais cela, loin d'être une honte, devrait être traitée naturellement. Les femmes enceintes et les mères devraient trouver un espace pour soutenir la tranquillité d'être aussi «efficace» que nécessaire sur le lieu de travail. Beaucoup de femmes ne sont pas licenciées, mais elles ressentent une différence de traitement, comme une punition pour être enceinte ou être mère .

Le marché du travail n'accueille pas la mère et, par conséquent, son enfant. On ne peut pas prétendre que "rien" ne s'est passé dans la vie d'une femme qui retourne au travail après être devenue mère, ou qui exige qu'elle sépare la vie professionnelle de la vie personnelle. Les mères et les enfants sont massacrés par les exigences du marché du travail.

Sentant cela sur la peau, Cintia Dalpino a créé le site MaeatWork pour partager son angoisse et ses expériences avec d'autres mères. Il cherche à présenter de nouveaux modèles, donnant de la visibilité aux entreprises adoptant des politiques concernant les familles qui viennent d'avoir des enfants et les mères qui ont suivi des parcours alternatifs à la recherche de modèles de travail qui leur permettraient de combiner carrière et maternité.

SOUTIEN ET SOLIDARITÉ

Bien sûr, quand une femme a le soutien d'un partenaire, de telles décisions, bien que complexes, sont facilitées parce qu'elle n'est pas seule et reçoit une protection. Mais malheureusement, ce n'est pas une option pour beaucoup de femmes.

Si nous voulons vivre dans une société meilleure, nous devons faire preuve de solidarité sur plusieurs fronts, et l'un des plus importants est d'accueillir les familles qui viennent de recevoir un enfant à la maison.

Recommandé
Noël: N'avez-vous pas aimé certains cadeaux que vous avez reçus? Que diriez-vous de prouver ce que les Anglais appellent "regifting"? C'est une sorte de cadeau de recyclage , inutile, en double ou quelque chose que vous n'aimez pas recevoir. Comment se débarrasser des cadeaux d'une manière agréable? Gard
Bien qu'il ne soit pas considéré comme une psychopathologie par l'Organisation mondiale de la santé, le syndrome de Peter Pan a été de plus en plus évident et a touché de plus en plus d'hommes adultes et, dans une moindre mesure, de femmes. Décrit par Dan Kiley en 1983, le syndrome de Peter Pan a été reconnu par la psychologie depuis, et l'une des causes possibles pourrait être la surprotection des parents, des mères et des soignants. Adultes à
Qui parmi nous n'a pas reporté un problème jusqu'à ce qu'il soit résolu? Ou pire: n'a pas pu le résoudre pour l'avoir retardé trop? Nous «poussons» souvent une certaine situation hors de soi-même ou par peur d'y faire face. Mais est-ce normal? Ce report dans la résolution d'un conflit a un nom. C'es
En plus de l'idolâtrie d'une héroïne (douteuse) nommée Peppa Pig , tous, exactement tous, les enfants jusqu'à 5 ans aiment jouer sous la pluie , et pourquoi pas, pour éclabousser l'eau des flaques , avant que les mamans lâchent leurs cris caverneux! Volontiers, les enfants adorent mettre leurs pieds dans l'eau et les flaques dans l'intention de les éclabousser partout, ce qui les rend heureux d'un bonheur humide et marécageux que seule l'enfance peut offrir. Alors p
La Chine a décidé d'interdire le commerce de l'ivoire d'ici la fin de 2017 . La déclaration est venue après un accord majeur avec les États-Unis en 2015. C'est une décision historique car la Chine est le plus grand marché du monde pour le commerce légal et illégal de l'ivoire. L'i
Juste en pensant, avez-vous peur de la mort des aiguilles ? Soyez assurés qu'une solution prometteuse à votre problème pourrait provenir de Belfast, pour être plus précis, de l'Université Queen's . C'est Microneedle , un pansement curatif , semblable à un bandage normal, qui peut remplacer les seringues à la fois pour prélever des échantillons de sang et pour donner des injections . Le nouve