10 meilleures entreprises technologiques pour votre carrière

Comment trouvez-vous la meilleure entreprise technologique pour votre carrière? Tout dépend de la façon dont vous définissez "le meilleur."Cherchez-vous une entreprise qui offre d'excellents avantages? Envisagez-vous de fonder une famille et souhaitez travailler pour un employeur amical avec les nouveaux parents? Voulez-vous travailler pour une grande entreprise ou qui connaît un taux de croissance élevé? La diversité est-elle importante pour vous?

Si vous avez répondu oui à l'une de ces questions, il y a de fortes chances que vous trouviez ce que vous recherchez ici. Nous avons parcouru la liste après la liste des "meilleures entreprises pour travailler" pour en trouver celles de l'industrie technologique qui correspondent au moins un ou deux de ces critères. Beaucoup d'entre eux sont apparus sur plusieurs listes.

Alphabet (société mère de Google)

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• # 1 sur les 30 sociétés les plus chaudes de 2019, selon LinkedIn
• Inscrit sur les meilleures entreprises de comparaison pour la diversité 2018
• # 20 sur Inhersight.com's les 20 meilleures entreprises technologiques évaluées par les femmes 2019
• # 32 Les 50 meilleurs endroits de Patherly pour travailler pour les nouveaux papas 2018
• # 5 sur les parents 16 entreprises avec des politiques innovantes pour les parents
• # 20 sur 20 entreprises technologiques les plus chaudes avec les meilleurs avantages des employés (Glassdoor)
• # 25 sur Forbes Fast Tech 25: 2019

Alphabet est la société mère de Google et de ses filiales, notamment YouTube et Chrome. Le quartier général d'Alphabet est à Mountain View, en Californie, mais la société a des bureaux aux États-Unis et au monde. 

Cette entreprise semble répondre aux désirs de tous ceux qui recherchent une carrière satisfaisante. Les parents trouveront un congé parental adéquat et une garde d'enfants. Les personnes de couleur trouveront un lieu de travail accueillant. Tout le monde peut profiter des nombreux avantages que cette entreprise offre, à la fois petits et grands.

Les employés peuvent faire du vélo et avoir la possibilité de poursuivre des projets passionnés. Un avantage qui se démarque est le soutien apporté aux partenaires survivants des employés qui meurent tout en travaillant pour Google. Ils recevront la moitié des salaires de leurs partenaires pendant une décennie.

Facebook

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• # 2 sur les 30 entreprises les plus chaudes de 2019, selon LinkedIn
• Inscrit sur les meilleures entreprises de comparaison pour la diversité 2018
• # 23 sur les 50 meilleurs endroits pour travailler pour les nouveaux papas 2018
• # 6 sur les parents 16 entreprises avec des politiques innovantes pour les parents
• # 14 sur Inhersight.com's les 20 meilleures entreprises technologiques évaluées par les femmes 2019
• # 14 sur 20 entreprises technologiques les plus chaudes avec les meilleurs avantages des employés (Glassdoor)

Avec les utilisateurs mensuels dans les milliards, Facebook est l'un des sites Web les plus populaires du marché. C'est aussi un employeur hautement souhaitable, car son classement élevé sur ces listes indique. Ce qui attire des gens dans le parc Menlo de cette entreprise, en Californie ou l'un de ses autres emplacements dans le U.S. ou dans le monde?

Les avantages les plus convoités de travailler pour Facebook sont les politiques familiales du pionnier des médias sociaux. Ils comprennent 17 semaines de congé parental plus 4 000 $ en espèces pour les nouveaux parents. Ceux qui ont du mal à concevoir reçoivent une aide financière avec des traitements de fertilité ou une aide à l'adoption.

Netflix

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• Inscrit sur les meilleures entreprises de comparaison pour la diversité 2018
• # 1 sur 20 entreprises technologiques les plus chaudes avec les meilleurs avantages des employés (Glassdoor)
• # 8 sur les 50 meilleurs endroits pour travailler pour les nouveaux papas 2018
• # 11 sur les 30 entreprises les plus chaudes de 2019, selon LinkedIn

Lorsque Netflix a commencé en 1997, la société a livré des DVD aux abonnés par courrier postal. Maintenant, son nom est synonyme d'observation de la frénésie, car il diffuse des enregistrements numériques de films et d'émissions de télévision via des ordinateurs, des téléphones, des téléviseurs intelligents et d'autres appareils. Il produit même des séries et des films originaux. Basé à Los Gatos, en Californie, Netflix possède également des bureaux à Los Angeles; São Paulo, Brésil; Amsterdam; Tokyo; et Mumbai, Inde.

Une politique de congé parental incroyablement généreuse est disponible jusqu'à un an de congé avec la capacité de travailler en partie ou à temps plein comme souhaité pendant cette période. Les employés peuvent prendre des vacances à leur discrétion.

Salesforce.com

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• Inscrit sur les meilleures entreprises de comparaison pour la diversité 2018
• # 2 sur le Fortune 100 meilleures entreprises pour travailler pour 2019
• # 3 sur 20 entreprises technologiques les plus chaudes avec les meilleurs avantages des employés (Glassdoor)
• # 4 sur les 30 sociétés les plus chaudes de 2019, selon LinkedIn
• # 15 sur Inhersight.com's les 20 meilleures entreprises technologiques évaluées par les femmes 2019
• # 15 sur les meilleurs lieux de travail pour les parents 2018 (super endroit pour travailler)

Bien que ce ne soit pas autant un nom familier que Google ou Facebook, même pas les ventes à proximité.L'excellente réputation de com avec Techies est attestée par son apparition sur ces listes. Auto-décrit comme «la plate-forme mondiale de gestion de la relation client (CRM)», la société est basée à San Francisco mais possède des bureaux dans tout le pays et dans le monde entier.

Selon le Salesforce.le site Web com, l'égalité est une valeur centrale de l'entreprise. Un autre est Ohana, qui dans la culture hawaïenne signifie la famille. La société, depuis que le PDG Marc Benioff l'a fondée en 1999, a favorisé le concept selon lequel "les familles sont liées ensemble et que les membres de la famille sont responsables les uns des autres."Cet environnement favorable en fait un lieu de travail très attrayant.

Journée de travail

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• Inscrit sur les meilleures entreprises de comparaison pour la diversité 2018
• # 4 sur le Fortune 100 meilleures entreprises pour travailler pour 2019
• # 11 sur les meilleurs lieux de travail pour les parents 2018 (super endroit pour travailler)

Workday fournit des applications cloud pour la finance et les ressources humaines. Il est moins connu du public que la plupart des entreprises de cette liste, mais il a beaucoup à offrir aux employés qui recherchent un excellent endroit pour travailler dans l'industrie informatique. Le siège social de la journée de travail se trouve à Pleasanton, en Californie, mais les emplois sont situés autour du U.S. et le monde.

Cette entreprise est fière de sa culture "Employee-First". Il a rejoint d'autres employeurs dans des promesses de promesses qui promeuvent la diversité du lieu de travail, notamment l'engagement à l'égalité de salaire de la Maison Blanche du président Barack Obama, la déclaration d'entreprise pour l'égalité des transgenres et l'action du PDG pour la diversité et l'inclusion.

Vmware

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• Inscrit sur les meilleures entreprises de comparaison pour la diversité 2018
• # 17 sur les 50 meilleurs endroits pour travailler pour les nouveaux papas 2018

VMware fournit un cloud et un logiciel de virtualisation. Il a son siège à Palo Alto, en Californie, mais a des bureaux dans d'autres États et pays.

VMware souligne le concept de "VMinclusion."Une déclaration sur le site Web de l'entreprise dit" nous attirons, nous engageons et célébrons activement nos employés à partir d'une grande variété de milieux dynamiques, d'expériences et de perspectives. Ce faisant, nous favorisons une culture accueillante et solidaire… "

Ce qui le rend souhaitable pour les nouveaux parents, c'est sa politique de congé très très généreuse et un cadeau monétaire pour tous les nouveau-nés. Le congé familial peut être utilisé pour s'occuper d'un nouveau-né, d'un enfant en famille d'accueil ou d'une mauvaise relative.

Liendin

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• Inscrit sur les meilleures entreprises de comparaison pour la diversité 2018
• # 8 sur Inhersight.com's les 20 meilleures entreprises technologiques évaluées par les femmes 2019
• # 1 Forbes Fast Tech 25: 2019

LinkedIn a été lancé en 2002 en tant que site de médias sociaux pour le réseautage professionnel. Le siège social de l'entreprise se trouve à Sunnyvale, en Californie, et les bureaux peuvent être trouvés dans le monde entier. Microsoft a acheté la société en 2016.

Établir des liens est dans l'ADN de cette entreprise. LinkedIn organise régulièrement des événements centrés sur les employés qui encouragent les collègues de tous horizons différents pour se connaître à un niveau personnel. Cet environnement inclusif l'a aidé à obtenir un score de diversité de 80 sur 100 de comparable, éditeur de Les 10 entreprises ont évalué le plus haut par les employés de couleur.

Le dévouement de LinkedIn à aider les employés à avoir des modes de vie sains contribue à son appel. Les centres de fitness sur place qui offrent une liste complète de cours et une allocation monétaire qu'ils peuvent utiliser pour les abonnements et les massages de gym, ce qui est très souhaitable pour ceux qui veulent travailler dans l'industrie de la technologie.

Pinterest

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• # 3 sur 20 entreprises technologiques les plus chaudes avec les meilleurs avantages des employés (Glassdoor)
• # 13 sur les 50 meilleurs endroits pour travailler pour les nouveaux papas 2018

Les gens utilisent Pinterest, l'un des trois réseaux sociaux de cette liste, pour collecter des recettes, des conseils de décoration, des conseils de voyage, des idées et une inspiration pour tout ce qui les intéresse. Le site a été lancé en 2010.

Les employés adorent la généreuse politique de congé parental de Pinterest qui donne aux travailleurs jusqu'à trois mois de congés payés, un mois supplémentaire d'heures à temps partiel et deux séances de conseil pour aider à les alléger pendant la transition.

Microsoft

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• Inscrit sur les meilleures entreprises de comparaison pour la diversité 2018
• # 19 sur les parents 16 entreprises avec des politiques innovantes pour les parents

Microsoft a vu le jour en 1975. Avec IBM, Intel et Apple, il fait partie des fondateurs de l'industrie technologique moderne. Son siège est à Redmond, Washington.

L'entreprise offre des politiques innovantes pour les parents qui croient que son âge. Par exemple, Microsoft organise une foire annuelle d'adoption et aide les parents qui poursuivent cette option pour payer les frais liés. Microsoft subventionne également la garde d'enfants et aide même les travailleurs à trouver des sauvegardes si leurs fournisseurs réguliers sont malades. Les politiques de congé parental sont également généreuses.

Pomme

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• # 7 sur les entreprises 30hottes les plus de 2019, selon LinkedIn
• # 2 Forbes Fast Tech 25: 2019

Fondée en 1976, ce pionnier de l'industrie technologique continue d'introduire de nouveaux produits et d'améliorer ceux établis. Il est basé à Cupertino, en Californie et possède des bureaux dans le monde entier,

L'une des raisons pour lesquelles les travailleurs aiment cet employeur est qu'ils le possèdent… au moins en partie. Un avantage de travailler pour Apple est les subventions d'actions qui permettent aux employés d'acheter l'entreprise.

Les travailleurs bénéficient de politiques de congé parental très généreuses. Les nouveaux parents peuvent également profiter des groupes de soutien.