5 conseils pour une journée réussie Amenez votre enfant au travail

La journée "Bring Your Child to Work" est le quatrième jeudi d'avril, une époque où les bureaux du pays ouvrent leurs portes pour donner aux fils et aux filles de leurs employés un aperçu du monde du travail. Alors que "Bring Your Child to Work Day" a commencé par l'accent sur l'autonomisation des filles, la plupart des lieux de travail accueillent désormais les garçons et les filles également.

Si votre employeur a un programme officiel "Amenez votre enfant à la journée de travail", vous avez de la chance! Découvrez le nom du coordinateur et signez votre enfant tout de suite.

Mais même s'il n'y a rien de formel prévu pour cette journée, vous pouvez toujours profiter de "Amenez votre enfant à la journée de travail."Avec quelques prévoyantes, cela peut être une merveilleuse opportunité de liaison pour vous et vos enfants.

Tout d'abord, vérifiez auprès de votre manager

Avant de décider d'amener votre enfant au travail, assurez-vous de vérifier avec votre manager et vos collègues. Vous voudrez vous assurer qu'il n'y a pas de réunions importantes, de voyages de travail ou de grandes délais prévues ce jour-là, et que tout le monde se prépare à quelques interruptions.

Vous pouvez poser des questions comme:

• Est-il logique pour votre enfant de rester pendant toute la journée de travail?
• Où devrait vous asseoir votre enfant?
• Y a-t-il des dangers ou des zones sensibles dont vous devriez les éloigner? (Par exemple, si vous travaillez sur un chantier de construction, un laboratoire ou une zone avec des produits chimiques toxiques.)
• Est-il normal de prendre une pause déjeuner plus longue que d'habitude avec votre enfant?

Décidez combien de temps ils resteront

Pensez au tempérament de votre enfant lors de la planification du temps qu'il restera sur votre lieu de travail. Pouvez-vous apporter des jouets ou des activités pour les divertir? Votre enfant est-il un cavalier facile, susceptible de somnoler dans la poussette et de vous laisser travailler pendant des heures?

Une fois que vous aurez déterminé la durée idéale, vous devrez trouver comment faire en sorte que votre enfant va et vient de l'école ou de la garde d'enfants et quelle heure de la journée serait la meilleure. Si vous travaillez près de leur école, il peut être facile de pénétrer et de sortir. Sinon, considérez un covoiturage avec d'autres parents qui pourraient vouloir amener un enfant au travail, ou voir si votre conjoint, voisin, un autre membre de la famille ou une baby-sitter pourrait être disposé à aider.

Planifiez votre visite

L'idée derrière "Treat Your Child to Work Day" est de donner aux filles et aux garçons une idée de ce que font leurs parents au travail, afin qu'ils puissent commencer à penser à des possibilités de carrière pour elles-mêmes. Dans cet esprit, considérez quelles expériences donneront à votre enfant un avant-goût de votre travail.

Certaines des activités les plus puissantes ont un élément interactif. Les employeurs qui gèrent des programmes de «Treat Your Child to Work Day» pourraient mettre en place une discussion de table ronde, faire une visite guidée du lieu de travail ou organiser des ateliers pratiques en fonction de l'expertise de chaque département.

Si vous utilisez en solo, vous pouvez demander aux collègues volontaires de démontrer les parties les plus accessibles de leur travail. Les enfants adorent tout ce qu'ils ont avec de l'argent, comme un caissier les permettant de sonner une vente ou le responsable de la paie leur montrant comment réduire les chèques. Ils seront également intéressés par l'impact de votre travail car de nombreux enfants croient que maman et papa jouent sur l'ordinateur et parlent au téléphone toute la journée.

Ne sous-estimez pas le plaisir que votre enfant aura pendant votre trajet quotidien, votre pause-café et votre pause déjeuner avec vous. Soyez prêt pour que votre fils ou votre fille aient à voyager en métro ou en bus, ou simplement recevoir un reçu de stationnement frais dans le garage.

Parler à l'école

N'oubliez pas de parler à l'école et aux enseignants de votre enfant pour leur faire savoir qu'il ou elle sera absent pour "Amenez votre enfant à la journée de travail."Renseignez-vous sur tout travail de maquillage ou devoirs que vous devriez obtenir à l'avance qui peut être une activité tranquille pendant une accalmie dans la journée.

La plupart des écoles vous soutiendront à votre enfant qui travaillera avec vous, tant que la journée ne tombera pas lors d'une excursion ou d'un grand test. Plus vous demandez à l'avance, mieux c'est.

Parlez à votre enfant

Enfin et surtout, parlez à votre enfant. Discutez de ce que vous faites dans la vie et demandez s'ils ont des intérêts ou des aspects particuliers de votre lieu de travail qu'ils aimeraient voir.

Dessinez le plan de base de la journée et mentionnez toutes les surprises auxquelles ils devraient s'attendre. Assurez-vous de aborder le comportement et la robe de bureau appropriés, surtout si vous avez un adolescent.

Demandez à votre enfant quelles attentes et objectifs ils ont pour la journée. Non pas que vous deviez les rencontrer tous, mais l'avant-aval est avantageux.

"Amenez votre enfant à la journée de travail" peut être un grand succès pour vous et votre enfant ou vos enfants. Faites juste un peu de planification, et ils auront une excellente idée de ce qui les attend dans le lieu de travail pour adultes - leur destination souhaitée.