7 conseils créatifs pour vous aider à obtenir un emploi de vente au détail

Si vous cherchez un emploi, mais que vous limitez votre recherche d'emploi aux sources évidentes comme les journaux veulent des publicités, des sites Web d'emploi et Craigslist, vous pouvez trouver votre application au fond d'une très grande pile de candidats. Si vous ne voulez pas vous perdre dans la foule de recherche d'emploi croissante, vous devrez trouver un moyen de déjouer votre concours de recherche d'emploi. Utilisez ces conseils pour contourner la concurrence, trouver des ouvertures d'emploi, battre la récession et sortir rapidement de la ligne de chômage.

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Accédez au sommet de la pile

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Si vous souhaitez entrer ou rester dans l'industrie du commerce de détail, gardez à l'esprit qu'il y a généralement plus de candidats que de postes, en particulier dans les meilleures entreprises de vente au détail. Généralement, les détaillants n'ont pas à annoncer leurs offres d'emploi car ils ont déjà une pile de demandes d'emploi non sollicitées dans la boîte de réception à tout moment.

Vous devez vous mettre au sommet de «la pile» si vous voulez vous faire embaucher par vos sociétés de vente au détail préférées.

Dans votre meilleure tenue d'entrevue, entrez dans vos magasins de détail préférés avec votre CV à la main et dites-lui que vous aimeriez y travailler. Ce type d'appel à froid fonctionne mieux avec les magasins qui vendent les articles que vous aimez acheter, car alors quand on vous demande dans votre interview pourquoi vous voulez y travailler, vous pouvez honnêtement répondre: «Parce que j'aime ce que vous faites."

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Pensez petit pour gagner grand

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Si vous recherchez un poste de vente au détail, il peut être plus facile de mener votre travail dans le confort contrôlé par le climat de votre centre commercial local, mais vos efforts peuvent donner de meilleurs résultats si vous vous concentrez sur les entreprises qui reçoivent moins de trafic piétonnier comme les petits magasins Dans les petites bandes commerciales. Moins de trafic et moins de candidats signifient moins de concurrence pour vous.

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Faire le point sur les actions

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Vous n'avez pas besoin d'argent pour obtenir un excellent rendement du marché boursier. Lorsque vous investissez un peu de temps à lire les dernières actualités du marché boursier, vos efforts peuvent produire des conseils importants à l'intérieur d'emploi. Alors que de nombreuses entreprises de l'industrie du commerce de détail sont en difficulté en ce moment, il existe également de nombreuses entreprises qui prospèrent.

Concentrez vos efforts de recherche d'emploi sur les entreprises qui se portent bien, car ce sont eux qui ont besoin d'employés et, surtout, ce sont eux qui ont l'argent pour payer leur salaire. Peu importe combien d'entreprises comme Sports Authority comme vous, vous n'allez probablement pas y être embauché pendant que l'entreprise vacille au bord de la faillite.

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Regardez avant de pleurer

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Ne concluez pas qu'une entreprise n'embauche pas simplement parce qu'il n'y a pas d'annonce dans le journal ou sans signe dans la fenêtre. À moins qu'il n'y ait un besoin urgent, de nombreuses entreprises ne feront que la publicité d'offres d'emploi sur leurs propres sites Web.

Visitez le site Web de l'entreprise et recherchez des liens comme «carrières» ou «à propos de nous» ou «Informations sur l'entreprise."Cliquez sur ces pages jusqu'à ce que vous trouviez la liste des postes disponibles dans l'entreprise. Lorsque vous utilisez cette stratégie, les gestionnaires d'embauche auront l'impression que vous avez trouvé l'ouverture d'emploi parce que vous êtes spécifiquement intéressé par leur entreprise. C'est une bonne impression à donner parce que chaque entreprise pense que c'est spécial, et ils veulent que leurs employés le pensent aussi.

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Recherche à l'heure

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Si vous recherchez un poste à temps partiel, d'entrée de gamme, horaire ou saisonnier, il existe plusieurs sites Web qui font spécifiquement la promotion des emplois qui paient un salaire horaire. Étant donné que de nombreux emplois à salaire horaire se trouvent dans l'industrie du commerce de détail, une recherche de ces sites à paiement horaire révélera des postes qui ne sont même pas répertoriés sur Monster, Hotjobs ou CareerBuilders.

Si vous savez que vous voulez spécifiquement un poste d'entrée de gamme, il est plus efficace d'aller sur ces sites Web à salaire horaire parce que vous n'aurez pas à parcourir tous les travaux salariés pour trouver ce que vous recherchez.

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Maître l'art du saut d'emploi

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Si vous voulez travailler dans l'industrie du commerce de détail, mais qu'il n'a rien à vous offrir pour le moment, n'ayez pas peur de faire le saut dans une autre industrie. De nombreux morceaux de carrière célèbres de PDG révèlent ce qui est possible pour quelqu'un qui sait maîtriser l'art de l'emploi. Plusieurs des plus grandes organisations de vente au détail sont actuellement gérées par des PDG qui n'avaient aucune expérience de vente au détail préalable.

Il est important de se rappeler que vous prenez votre expérience avec vous partout où vous allez. Vous pouvez apprendre, grandir et atteindre dans n'importe quelle industrie. En sautant dans un tout nouvel emploi et en acquérant de nouvelles connaissances et compétences, vous serez encore plus précieux lorsque l'industrie du commerce de détail rebondira et recommencer à embaucher des talents comme vous.

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Connexions sociales dans tous les endroits (moins évidents)

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Il est temps d'obtenir tous ces amis, copains et cyber-contacts que vous collectez en travaillant pour vous. Obtenez autant de locaux que possible sur votre liste d'amis, puis envoyez une note en leur demandant qui embauche. Sûrement quelqu'un connaîtra quelqu'un qui cherche quelqu'un. 

Socialiser votre chemin vers le travail parfait ne consiste pas seulement à rechercher dans les endroits évidents comme LinkedIn et Facebook, il s'agit de créer et d'utiliser des connexions dans les endroits les moins évidents, comme YouTube, où vous téléchargez une vidéo unique de chasse au travail de vous-même avec une capacité virale , avec les bandes-annonces Instagram et Periscope, par exemple.