Stages adultes

La plupart des gens considèrent les stages comme quelque chose que les collégiens font pour acquérir une expérience de travail avant leur diplôme. Il est vrai qu'ils sont un excellent moyen pour les étudiants de s'exposer à une carrière, mais les stages ne sont pas seulement pour les étudiants. Les changeurs de carrière et les rapatriés sur la main-d'œuvre peuvent également en bénéficier.

Les stages pour adultes peuvent même aider quelqu'un avec de nombreuses années d'expérience de travail à découvrir une profession nouveau pour eux. Les personnes qui reviennent au travail - elles ont pris du temps pour élever une famille, par exemple, un canal.

Avantages d'un stage pour adultes

La partie la plus difficile du changement de carrière est de passer d'une entité connue à une entité connue. Même si vous n'êtes plus satisfait de votre carrière actuelle, c'est familier. Que vous ayez ou non apprécié vos tâches, vous saviez au moins ce qu'ils étaient.

Bien que vous puissiez et que vous devriez très certainement découvrir toute carrière que vous envisagez, il n'y a rien qui se compare à. Ce que vous voyez sur le papier (ou en ligne) peut différer un peu de la réalité. Même mener des entretiens d'information avec des personnes qui travaillent dans le domaine que vous explorez ne sera pas aussi révélatrice que l'immersion complète. Un stage adulte peut remplir les pièces manquantes qui vous aideront à décider si la carrière vous convient.

Les personnes qui ont passé beaucoup de temps loin du travail, même si elles restent dans la même carrière, peut également bénéficier d'un stage. De nombreux champs changent avec le temps. Le stage vous offrira la possibilité de vous remettre en question avec votre profession avant de vous engager pleinement à sauter. Cela vous permettra également de montrer aux employeurs potentiels que vous êtes à jour sur toute modification qui s'est produite pendant que vous étiez absent.

L'inconvénient: payer

La seule chose qu'un stage ne sera pas est un moyen de faire un salaire décent. Les employeurs paient souvent très peu les stagiaires s'ils les indemnisent du tout. Et, même si les lois du travail des États-Unis fournissent des directives très strictes concernant le paiement des stagiaires, c'est un peu une épée à double tranchant. Alors que tout le monde mérite d'être rémunéré, les employeurs peuvent être réticents à proposer des stages si cela signifie qu'ils doivent payer des travailleurs inexpérimentés.

Comment trouver des stages pour adultes

Lorsque les organisations publient des ouvertures pour les stagiaires, ils s'attendent généralement à ce que la plupart de leurs candidats soient des étudiants. Il peut être difficile d'attirer l'attention d'un employeur si vous changez de carrière de la quarantaine ou de retour sur le marché du travail. Voici quelques façons de trouver des stages pour lesquels un employeur peut envisager un non-étudiant:

• Contactez votre alma mater. Le collège dont vous avez obtenu votre diplôme devrait avoir un bureau de services de carrière qui aide les étudiants actuels, ainsi que les anciens, avec des problèmes liés à la carrière. Ils peuvent vous aider à comprendre comment avancer.
• Rejoignez l'association des anciens du collège que vous avez fréquenté, si vous ne l'avez pas déjà fait. Vous pourrez réseauter avec d'autres diplômés qui pourraient travailler dans votre profession potentielle.
• Regardez votre réseau. Y a-t-il quelqu'un qui pourrait vous offrir une opportunité de formation? N'oubliez pas LinkedIn.
• Rejoignez l'association professionnelle pour le domaine que vous souhaitez entrer. Ces groupes peuvent donner accès aux stages et à d'autres emplois.

Convaincre un employeur d'embaucher un stagiaire adulte

Une fois que vous avez établi des liens avec les employeurs possibles, il peut prendre un certain effort pour les persuader de vous embaucher. Il semblera non conventionnel de prendre un stagiaire non étudiant, mais une fois que vous les avez convaincus des avantages, ils peuvent venir.

Contrairement aux stagiaires traditionnels, les adultes qui travaillent depuis des années ont beaucoup d'expérience. Soulignez que vos compétences transférables, acquises grâce au temps passé à travailler dans votre carrière antérieure, vous permettra d'assumer des tâches d'un stagiaire moins expérimenté ne pourraient pas faire sans formation.

Avec l'âge vient de la maturité. Cela peut vous mettre en avance sur vos jeunes concurrents. En tant que stagiaire adulte, vous pourrez démontrer un degré de professionnalisme plus élevé, qui pourrait vous distinguer aux yeux d'un employeur.

N'oubliez pas de souligner votre empressement à apprendre de nouvelles choses, cependant. Les employeurs peuvent s'inquiéter que les travailleurs expérimentés se déroulent sur leur chemin. Répondre à cette préoccupation à l'avance. Soulignez que vous avez choisi de prendre un stage parce que vous vous rendez compte qu'il y a des choses inconnues que vous devez maîtriser avant de pouvoir vous lancer dans votre nouvelle carrière.

Vous pouvez également mettre en évidence votre volonté de travailler pendant les périodes les stagiaires traditionnels peuvent choisir de ne pas. La plupart des étudiants font des stages pendant l'été ou lorsqu'ils sont en vacances d'hiver. Si vous n'êtes pas actuellement à l'école, ces limitations d'horaire n'existeront pas.

Il peut sembler étrange de considérer un stage lorsque vos journées en tant qu'étudiant sont loin derrière vous. Mais, si vous pouvez mettre le pied dans la porte et supporter le salaire d'un stagiaire - un stage peut être un excellent moyen de redémarrer votre carrière plus tard dans la vie.