Meilleurs cabinets comptables (Vault Top 50 comptabilité)

Le Vault Accounting 50 est un classement annuel largement utilisé et signalé basé sur des enquêtes auprès des employés et des demandeurs d'emploi dans le domaine comptable. Le top 10 au total dans la version 2020 de cette enquête est:

1. PricewaterhouseCoopers LLP
2. Deloitte LLP
3. KPMG LLP
4. Grant Thornton LLP
5. BDO USA LLP
6. Baker Tilly
7. RSM US LLP 
8. Planter Moran
9. Moss Adams LLP
10. Friedman

Les trois principales sociétés de la comptabilité de Vault 50 sont également membres des cabinets de comptabilité publique prestigieux et très appréciés. Les esquisses miniatures de quelques-unes des autres entreprises de la liste suivent. Toutes ces entreprises ont des groupes de pratique en audit, en taxes et en consultant.

Grant Thornton est basé à Chicago, Illinois. Il emploie 6 500 personnes dans le u.S. et est le sixième plus grand cabinet comptable du U.S. par revenus. Il a une large présence internationale.

BDO USA LLP était auparavant connu sous le nom de BDO Seidman. C'est le u.S. Société membres de BDO International Ltd., avec son u.S. Siège à Chicago, Illinois. Il compte 50 bureaux et 5 000 employés dans le U.S., Plus 1 328 bureaux dans 152 autres pays.

Planter Moran est basé à Southfield, Michigan. Il compte 23 bureaux et 2 200 employés situés dans le Michigan, l'Ohio et l'Illinois. Il a également des bureaux internationaux au Mexique, en Chine et en Inde.

Moss Adams LLP, Basée à Seattle, Washington, possède 24 bureaux dans l'ouest de U.S. et emploie 2 000 personnes. C'est le 15e plus grand u.S. cabinet comptable par revenus. Il s'agit d'un membre fondateur de Praxity, AISBL, une alliance de plus de 100 cabinets de comptabilité et d'audit indépendants de plus de 97 pays et territoires.

Méthodologie de classement et de notation

Intimés au coffre-fort.COM Le sondage a évalué les cabinets comptables sur ces sept dimensions ou attributs (le pourcentage de poids entre parenthèses est appliqué pour dériver le classement global):

1. Prestige (40%)
2. Culture ferme (20%)
3. Équilibre entre vie professionnelle et vie privée (10%)
4. Compensation (10%)
5. Satisfaction globale du travail (10%)
6. Perspectives commerciales (5%)
7. Programmes de formation formelle (5%)

Critères supplémentaires

Bien qu'ils ne prennent pas en compte les notes globales, le saut.com comprend également ces critères d'évaluation dans ses enquêtes:

• Avantages
• Interaction client
• Initiatives vertes
• Leadership ferme
• Processus d'embauche
• Heures
• Formation informelle
• Mobilité interne
• Philanthropie
• Politique de promotion
• Relations avec les superviseurs
• Exigences de voyage

La diversité est également mesurée le long de chacune de ces dimensions:

• Global
• Pour femme
• Pour les minorités
• LGBT
• Pour les personnes handicapées
• Pour les anciens combattants militaires

Limitations du classement

Tandis que la méthodologie de notation et de classement utilisée par Vault.com est très détaillé, il représente néanmoins un résumé des opinions personnelles des répondants à l'enquête. En conséquence, il est fondamentalement très subjectif. En conséquence, ces classements peuvent être représentatifs de vos propres préférences dans le choix entre les employeurs, les situations de travail et les cheminements de carrière. Une autre question ouverte est de savoir comment le bassin de répondants au sondage représente réellement les opinions de tous les employés.

Bien que les quatre Big remplissent les trois premières places, ils obtiennent régulièrement un score beaucoup plus bas (généralement à la 20e place ou en dessous) le long des dimensions qui sont les plus indicatives de leur désir comme des lieux de travail, notamment la culture ferme, l'équilibre entre vie professionnelle satisfaction. Être le top quatre en prestige, ce qui obtient le poids le plus élevé, explique leur placement élevé dans l'ensemble. Cela suggère que les Big Four peuvent être plus souhaitables en tant que bouchons de CV dans un cheminement de carrière pointé ailleurs que comme des destinations de carrière à long terme.

Dans l'enquête 2013, BDO s'est classé 29e au total. L'année suivante, il est entré dans le top 10, où il est resté depuis. Une telle décision dramatique soulève des questions sur la robustesse et la qualité des échantillons d'enquête.

À propos de Vault

Fondée en 1996 et dont le siège est à New York, Vault.com cherche à informer les demandeurs d'emploi sur ce que c'est que de travailler dans une industrie, une entreprise ou une profession particulière, et ce qui est nécessaire pour obtenir ces emplois. Sa base de données comprend près de 5 000 entreprises dans plus de 120 industries, ainsi que plus de 840 professions. 

Les meilleurs classements, les notes et les examens des meilleurs employeurs par l'industrie, ainsi que des centaines de programmes de stage, basés sur des enquêtes dirigées sur des employés actifs et des étudiants inscrits. Vault permet également aux non-participants dans ses enquêtes dirigées de soumettre des avis en ligne de leurs expériences, de leur salaire, des entretiens, etc. Ces classements et notes sont cités dans des publications majeures telles que The New York Times, The Wall Street Journal, Bloomberg Businessweek, Forbes, Fortune, et Argent.