Meilleurs emplois si vous êtes immunodéprimé

Le paysage de l'emploi a radicalement changé en 2020 - peut-être pour de bon. Bien que le taux de chômage puisse se remettre à long terme, la façon dont nous travaillons peut être modifiée en permanence. Le télétravail et la distanciation sociale pourraient faire partie de la nouvelle normale. Déjà, les grands employeurs comme Facebook et Twitter ont annoncé qu'ils permettraient à certains ou tous leurs employés de travailler à domicile indéfiniment.

Une augmentation des emplois de travail à domicile est une bonne nouvelle pour l'immunodépromis - ceux qui ont affaibli les systèmes immunitaires. Selon le CDC, les personnes atteintes de maladies telles que le cancer, le VIH ou les immunités immunitaires génétiques devraient être particulièrement prudents de ne pas s'exposer à Covid-19 car elles sont plus à risque de maladie grave.Travailler à domicile est un moyen de réduire considérablement ce risque. 

Mais même si vous ne voulez pas travailler à domicile, il y a des emplois qui vous permettra de gagner votre vie tout en protégeant votre santé. Être immunodéprimé ne signifie pas que vous ne pouvez pas avoir de choix de carrière. Voici comment trouver les meilleurs emplois, des conseils pour être embauchés et des détails sur les protections qui vous sont offertes en vertu de la loi.

5 carrières adaptées au travail à domicile

Les travaux à distance étaient en hausse bien avant que l'impact du coronavirus ne convaincait les grands employeurs de laisser les employés télétravaillants. Le télétravail régulier a augmenté de 173% entre 2005 et 2018, et dans cette dernière année, 3.6% de la main-d'œuvre américaine a travaillé à distance au moins la moitié du temps, selon une analyse de Global Workplace Analytics.

De plus, la diversité des professions qui se prêtent au travail à distance peuvent vous surprendre. Ce ne sont pas tous les travaux de service à la clientèle et les concerts à la demande. FlexJobs, un site de recherche d'emploi de niche qui propose des listes d'emplois à distance et flexibles pour un prix mensuel, dispose régulièrement.

À la recherche d'un emploi éloigné? Essayez de visiter des sites spécialisés destinés aux travailleurs à distance ou à rechercher vos moteurs et conseils de recherche d'emploi préférés pour des mots clés comme «distant», «travail à domicile» et «télétravail."

Voici quelques emplois à distance que vous pourriez trouver, ainsi que des informations sur le salaire typique et les avantages tels que l'assurance maladie - une considération importante pour les personnes immunodéprimées.

1. Assistant virtuel

Les assistants virtuels sont d'assistants en direction qui travaillent à distance, aidant les entreprises et les particuliers à planifier des rendez-vous, à gérer les e-mails, à prendre des dispositions de voyage, etc. Ils peuvent également effectuer des services tels que la comptabilité ou la recherche en ligne. De nombreux assistants virtuels sont des entrepreneurs indépendants, ce qui signifie qu'ils n'obtiennent généralement pas d'assurance maladie et d'autres avantages via un employeur. Cependant, parce que c'est souvent indépendant, le travail d'assistant virtuel peut être extrêmement flexible - un atout précieux pour un travailleur immunodéprimé.

Salaire et avantages sociaux: Selon PayScale, les assistants virtuels gagnent en moyenne 15 $.76 par heure et seulement 7% d'entre eux reçoivent une couverture d'assurance maladie par le biais de leur employeur.

2. Nurse-Case Manager

Lorsque vous pensez à un emploi d'infirmières autorisées, vous pensez probablement aux infirmières dans les gommages, en mettant de longues journées dans un hôpital ou un cabinet de médecin. Mais il y a des emplois RN pour les infirmières qui ont besoin (ou veulent) travailler à domicile. Les gestionnaires de cas d'infirmière à distance travaillent pour les fournisseurs de soins de santé et les compagnies d'assurance, la coordination des soins, la gestion des plans de soins et la recommandation d'options de traitement.

Salaire et avantages sociaux: Selon Ziprecruiter, les gestionnaires de cas éloignés gagnent un salaire moyen d'environ 70 000 $ par an.Selon PayScale, 81% des gestionnaires de cas d'infirmière ont une assurance maladie parrainée par l'employeur.

3. Développeur web

Avez-vous un talent pour la conception graphique et une connaissance des langages de programmation comme JavaScript et SQL? Si c'est le cas, vous pourriez être en mesure de transformer vos compétences dans une carrière en tant que développeur Web. Le u.S. Bureau of Labor Statistics (BLS) prévoit que le nombre de développeurs Web augmentera de 13% entre 2018 et 2028, beaucoup plus rapide que la moyenne pour toutes les professions.

Mieux encore, vous n'avez peut-être pas besoin de beaucoup d'éducation supplémentaire pour commencer. En règle générale, les développeurs Web ont besoin d'un diplôme d'associé pour être embauché, mais les bonnes compétences peuvent mettre votre pied dans la porte.Les travaux de développeur Web sont compatibles avec les postes de travail à distance et indépendants qui offrent une flexibilité.

Salaire et avantages sociaux: Selon PayScale, les développeurs Web obtiennent un salaire moyen d'environ 60 000 $ par an; 73% ont des avantages pour la santé grâce au travail. 

4. Spécialiste du support informatique

Également connues sous le nom de spécialistes du support technologique ou de techniciens de service d'assistance, les spécialistes du support informatique aident les utilisateurs. Bien que certains spécialistes du support informatique travaillent dans des bureaux, d'autres travaillent à domicile, aidant les utilisateurs par téléphone ou par vidéo ou par chat. Certains de ces emplois sont ouverts aux professionnels avec seulement des cours postsecondaires ou un diplôme d'associé, selon le BLS.

Salaire et avantages sociaux: Par PayScale, ce travail paie un taux moyen de 18 $.45 par heure; 73% des spécialistes du soutien informatique ont une assurance maladie grâce au travail.

5. Responsable des médias sociaux

Les gestionnaires de médias sociaux sont un élément essentiel d'une équipe marketing du 21e siècle. Chaque grande marque et organisation a une présence sur les réseaux sociaux et les gestionnaires de médias sociaux développent et exécutent la stratégie derrière les flux. Parce que les gestionnaires de médias sociaux travaillent principalement en ligne, ils peuvent souvent travailler à domicile. 

Salaire et avantages sociaux: Selon PayScale, cet emploi paie un salaire moyen de près de 51 000 $ par an; 64% des directeurs de médias sociaux signalent qu'ils ont une assurance maladie grâce à leur emploi.

5 carrières adaptées à la distanciation sociale

Le travail à distance est une solution pour les travailleurs immunodéprimés mais c'est loin d'être la seule option. Si vous ne voulez pas travailler à domicile ou avoir un ensemble de compétences incompatible avec le télétravail - il y a des emplois qui vous permettront de protéger votre santé tout en gagnant votre vie.

Les emplois suivants ont une chose en commun: ils permettent aux travailleurs de maintenir la distance physique des autres. 

Certaines professions, comme Forester et le livreur, impliquent de passer beaucoup de temps sur le terrain et loin des collègues. D'autres, comme le préparateur de revenus et le développeur de logiciels, peuvent être adaptés aux exigences de distanciation sociales et offrent souvent plus de flexibilité que le travail typique de 9 à 5.

1. Livreur

Si vous aimez conduire et avoir un permis de conduire valide et un dossier de conduite propre, vous pourriez profiter d'une carrière en tant que chauffeur de livreur. Selon le BLS, il est souvent possible de commencer cet emploi avec un diplôme d'études secondaires et un mois ou moins de formation en cours d'emploi.Bien que vous puissiez interagir avec les clients sur votre itinéraire, la livraison sans contact a gagné en popularité pendant la crise de santé publique en cours.

Salaire et avantages sociaux: Selon PayScale, le salaire moyen des conducteurs de livraison est de 14 $.70 par heure; 52% ont une assurance maladie parrainée par l'employeur.

2. Forestier

Les personnes immunodéprimées doivent éviter une exposition à la maladie, ce qui rend difficile de naviguer dans la plupart des lieux de travail à l'ère du bureau de plan ouvert. Mais les forestiers travaillent dans les grands espaces, gérant la qualité des terres dans les parcs, les forêts et les ranchs-far des germes du bureau typique. En règle générale, ces travailleurs ont un baccalauréat en foresterie ou dans un domaine connexe, selon le BLS. 

Salaire et avantages sociaux: Selon le BLS, les forestiers obtiennent un salaire annuel médian de 62 410 $.PayScale rapporte que 85% ont une assurance maladie grâce au travail.

3. Préparateur de revenus

L'un des plus grands avantages d'être un préparateur de revenus est que le travail est souvent saisonnier, augmentant dans les semaines à l'approche de la date limite fiscale (généralement le 15 avril dans le U.S.). Qui peut être utile pour les travailleurs immunodéprimés, qui peuvent avoir besoin de flexibilité dans leurs horaires. Parfois, ce travail peut être fait à la maison. Pour devenir un préparateur de revenus, vous pourriez avoir besoin d'un baccalauréat en comptabilité ou simplement d'un diplôme d'études secondaires, ainsi que de la formation et de l'expérience. Certains États ont besoin de certification.  

Salaire et avantages sociaux: Selon PayScale, les préparateurs de revenus gagnent un salaire horaire moyen d'environ 13 $; 15% obtiennent une assurance maladie grâce à leur travail.

4. Développeur de logiciels

Bien que les développeurs de logiciels doivent être en mesure de collaborer avec d'autres développeurs de leur équipe, ils peuvent passer une grande partie de leur temps à travailler seul - une situation parfaite pour quelqu'un qui doit minimiser leur contact avec les autres. Comme d'autres emplois technologiques, le travail peut également être fait à la maison, ce qui peut être utile pendant les crises de santé publique et d'autres fois où rester près de chez vous est un choix plus sûr. Ce travail nécessite généralement un baccalauréat en informatique.

Salaire et avantages sociaux: Selon le BLS, les développeurs de logiciels gagnent un salaire annuel médian de 105 590 $.PayScale rapporte que 84% de ces travailleurs ont une assurance maladie parrainée par l'employeur.

5. Rédacteur technique

Les écrivains techniques, qui écrivent des manuels d'instructions et d'autres documents complexes afin qu'il puisse être compris par un public non technique, est un autre rôle qui offre une flexibilité et la possibilité de distribuer socialement. La plupart des employeurs préfèrent un baccalauréat pour les candidats à l'écrivain technique. 

Salaire et avantages sociaux: PayScale rapporte que le salaire annuel moyen des rédacteurs techniques est d'environ 60 000 $; 80% ont une assurance maladie grâce au travail.

Quelles protections un employeur doit se permettre aux travailleurs immunodéprimés?

En vertu de l'Americans with Disabilities Act, il est illégal pour les employeurs couverts de discriminer les candidats ou les employés handicapés en fonction de leur handicap. Tous les employeurs de 15 employés ou plus sont couverts par l'ADA, y compris les gouvernements des États et locaux et des syndicats. Si vous avez un handicap qui «limite considérablement une activité de vie majeure», vous êtes considéré comme handicapé en vertu de l'ADA.

Dans la pratique, cela signifie que la plupart des employeurs seront tenus en vertu de la loi de fournir des «logements raisonnables» aux travailleurs immunodéprimés. 

Des adaptations raisonnables peuvent inclure l'offre de télétravail ou apporter des modifications à un espace de travail pour augmenter la distanciation physique, comme la construction de barrières en plexiglas.

L'ADA s'applique également aux candidats à l'emploi. Un employeur couvert ne peut pas se renseigner sur les handicaps possibles ou exiger un examen médical avant de faire une offre conditionnelle d'emploi. 

Cependant, il est important de savoir que les employeurs ne sont pas tenus d'offrir des logements qui posent des «difficultés excessives», ce qui signifie généralement des dépenses ou des difficultés importantes, selon l'ADA.

Que dire dans une interview

Si vous êtes immunodéprimé et que vous cherchez du travail, vous vous demandez peut-être à quel point vous devez être transparent lors des entretiens d'embauche. Bien que vous deviez finalement décider par vous-même comment procéder, ce sont de bonnes directives à considérer:

Fais tes devoirs. Avant d'investir votre temps précieux dans les entretiens avec un employeur, recherchez l'entreprise pour en savoir autant que possible sur la culture d'entreprise. Regardez les avis et les profils d'entreprise sur Glassdoor, parlez à tous les amis ou contacts qui sont actuels ou anciens de l'organisation, et lisez des nouvelles récentes sur l'entreprise. Recherchez des signes que l'employeur offre un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée et être alerte pour tous les drapeaux rouges qui indiquent le contraire.

Les premières interviews sont pour faire bonne impression. Au début du processus d'entrevue, concentrez-vous sur la bonne impression et la formation de votre propre idée de ce que ce serait de travailler dans l'organisation. Ne posez pas les questions de l'intervieweur sur l'assurance maladie, la flexibilité du lieu de travail ou les options de travail à domicile à moins qu'elles ne présentent ces possibilités.

Économisez des questions sur les avantages sociaux, l'assurance maladie, etc., pour les RH. Le représentant des ressources humaines sera en mesure de vous conseiller sur les régimes d'assurance maladie. Une fois que vous avez rencontré au moins une fois le responsable du recru.

Posez des questions sur la culture, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et les problèmes connexes. La plupart des intervieweurs laisseront du temps pour vos questions, généralement à la fin de l'entretien. Utilisez ce temps pour poser des questions comme: 

• Comment décririez-vous votre culture d'entreprise?
• Parlez-moi d'une journée de travail typique pour quelqu'un dans ce rôle.
•  Quelle est la partie la plus difficile de ce travail?

Qu'est-ce qui fait de vous un bon candidat, immunodéprimé ou non

La chose la plus importante à emmener avec vous dans le processus d'entrevue d'emploi est la connaissance que vos compétences et vos capacités sont plus importantes que vos limites. Pour montrer que vous êtes la meilleure personne pour aider l'entreprise à atteindre ses objectifs, vous devez:

• Faites correspondre vos qualifications à la description de poste: Décoder la publicité pour déterminer les compétences les plus précieuses pour l'employeur. Ensuite, démontrez que vos qualifications font de vous le meilleur candidat pour l'emploi.
• Évitez l'auto-sabotage: Bien que vous ne devriez jamais mentir lors des entretiens, vous n'êtes pas obligé de porter des informations qui pourraient nuire à vos chances. Vous n'avez pas besoin de mentionner vos exigences pour l'hébergement dès le départ. Attendez la durée appropriée plus tard dans le processus pour poser des questions sur les avantages et la flexibilité.
• Soyez conscient de ce que les employeurs peuvent et ne peuvent pas demander: Les gestionnaires d'embauche ne devraient pas poser de questions potentiellement discriminatoires, y compris celles sur le handicap, dans les entretiens d'embauche.
• Reste positif: Concentrez-vous sur ce que vous avez à offrir, pas sur les logements dont vous aurez besoin pour pouvoir faire votre travail. Vos compétences et votre expérience sont précieuses. Ne vous êtes pas sous-vente - même pour vous-même.