Meilleurs emplois traditionnels et émergents dans des organisations à but non lucratif

Il est facile d'oublier le secteur à but non lucratif pendant que vous chassez ou envisagez votre future carrière. Cela pourrait être une erreur, cependant. Les organisations à but non lucratif sont le troisième employeur depuis plusieurs années.

Jusqu'à récemment, le secteur à but non lucratif est devenu plus rapide que le but à but lucratif. Selon le Johns Hopkins University Center for Civil Studies, entre 2007 et 2017, le marché du travail à but non lucratif s'est développé trois fois plus rapidement que les emplois dans le monde à but lucratif.

Bien que la santé publique et la crise économique en cours aient mis de nombreuses organisations à but non lucratif marginales en péril, l'étude Johns Hopkins rapporte que des organisations financièrement fortes survivront probablement.

Il existe une grande variété dans le secteur à but non lucratif. Lorsque vous êtes à la recherche d'un emploi dans des organisations à but non lucratif, vous trouverez probablement quelque chose qui vous convient: les petites organisations de style maman-et-pop, les organisations à but non lucratif gérées par des bénévoles, les hôpitaux majeurs ou même les universités.

Vous pouvez trouver des possibilités d'emploi à but non lucratif qui tend à la tendance au traditionnel (penser en chef financier) ou à la tendance (chef de la culture), et pratiquement n'importe où entre les deux.

Voici quelques-uns des meilleurs travaux à but non lucratif à ajouter à votre recherche, y compris les postes et ceux traditionnels "que vous pourriez considérer comme surprenant pour un organisme sans but lucratif.

Emplois traditionnels à but non lucratif à inclure dans votre recherche

Chef de la direction

Le PDG ou le directeur exécutif est le chef des dirigeants dans un organisme à but non lucratif. Le PDG supervise d'autres cadres, l'intégration de tous les départements et le succès de l'équipe. Ils sont également responsables de la santé globale et de la direction d'une organisation.

Un PDG d'un organisme à but non lucratif devra être passionné par la mission de l'organisation et son succès ultime. Une dose de capacité diplomatique sera tout aussi importante car le PDG travaille avec son conseil d'administration et de nombreuses parties prenantes.

Le PDG engage la communauté et d'autres organisations ou partenaires pour promouvoir ses programmes, services et objectifs. De plus, ils prennent les devants en collecte de fonds en coopération avec le conseil d'administration et le directeur du développement.

Salaire moyen: Selon PayScale, les PDG à but non lucratif peuvent gagner entre 53 000 $ et 208 000 $ par an avec un salaire annuel moyen de 102 804 $.

Exigences en matière d'éducation: La plupart des PDG à but non lucratif ont obtenu un baccalauréat ou plus, souvent en administration des affaires ou en gestion. Ces dernières années, les universités ont établi des diplômes qui préparent des dirigeants spécifiquement pour des postes à but non lucratif. Ces programmes incluent la maîtrise en administration publique et la maîtrise en politique publique.

Note: Un autre dirigeant de haut rang est le chef de l'exploitation ou le COO qui supervise les départements, libérant ainsi le PDG de se concentrer sur la stratégie globale, la collecte de fonds majeure et les affaires extérieures, le COO est principalement observé à des organisations à but non lucratif plus importantes.

Directeur financier

Un directeur financier (CFO) est responsable de la santé financière de l'organisation. Superviser les flux de trésorerie, la conformité fiscale, les investissements et les résultats de l'organisation, un directeur financier s'assure que le côté financier d'une organisation est en ordre.

Les directeurs financiers maintiennent également la tenue des dossiers financiers, fournissent des rapports réguliers et géraient le risque financier d'une organisation, y compris l'identification des faiblesses potentielles et la création de plans formels pour l'avenir. Le directeur financier dans un environnement à but non lucratif assure également la responsabilité du public, des organisations de financement et des donateurs.

Salaire moyen: PayScale rapporte une fourchette de 76 000 $ à 224 000 $ par an, et un salaire annuel moyen de 135 582 $ pour les directeurs financiers standard, bien que le salaire puisse être plus faible pour le même rôle à un organisme sans but lucratif.

Exigences en matière d'éducation: Le degré le plus courant que le CFOS détient est un maître de l'administration des affaires (MBA), mais les diplômes de baccalauréat en administration des affaires, comptabilité ou autres domaines financiers sont également typiques.

Directeur du développement

Considérez le directeur du développement comme le principal collecte de fonds, qui établit un plan de collecte de fonds stratégique, supervise le programme de subventions et se connecte aux sources de financement de toutes sortes. En règle générale, le directeur du développement supervise également les relations publiques, les relations avec les médias et la planification des événements spéciaux.

Le directeur du développement garantit que l'organisation a de nombreuses sources de revenus pour financer ses opérations. Ce rôle fonctionne très étroitement avec le CFO, le PDG et le conseil d'administration.

Salaire moyen: PayScale indique une fourchette de 43 000 $ à 103 000 $ en salaire annuel et un salaire moyen de 65 435 $ pour les administrateurs de développement à but non lucratif.

Exigences en matière d'éducation: Les directeurs du développement ont un baccalauréat ou une maîtrise en administration des affaires, en affaires publiques ou en gestion organisationnelle.

Note: Un autre emploi de haut rang lié à la collecte de fonds est le principal agent de cadeaux. Ce poste peut se présenter au directeur du développement ou, dans des organisations plus grandes, à diriger un département distinct.

Directeur des communications

Bien que la communication relève souvent de la juridiction du directeur du développement, dans une organisation plus large, elle peut être séparée. Le directeur des communications supervise toutes les publications, les relations avec les médias et les relations communautaires. Ils travaillent en étroite collaboration avec le responsable du développement sur le matériel et les campagnes de collecte de fonds, ainsi que des événements spéciaux.

Salaire moyen: PayScale indique une fourchette de 41 000 $ à 134 000 $ en salaire annuel et un salaire moyen de 71 $ 561 pour les administrateurs de communications. Les salaires à but non lucratif peuvent être plus petits, selon le type d'organisation et sa taille.

Exigences en matière d'éducation: Communicationsest un ajustement logique pour les personnes ayant un diplôme de journalisme et une expérience, mais un baccalauréat ou une maîtrise en communications, marketing et anglais fonctionne également.

Emplois émergents à but non lucratif pour garder un œil sur

Bien que les emplois énumérés ci-dessus soient parmi les plus courants dans le monde d'embauche à but non lucratif, il y a aussi quelques postes moins traditionnels qui peuvent être exactement ce que vous recherchez.

Chef de la culture

Selon Fast Company, «la culture, en particulier dans les petites organisations où le personnel se connecte régulièrement avec les membres de la communauté, peut faire ou défaire un organisme à but non lucratif, tout comme elle peut une société."

De nombreuses organisations à but non lucratif apprécient suffisamment leur culture pour créer un poste pour promouvoir l'engagement et la productivité des employés, maintenir les valeurs culturelles fondamentales et apporter un sentiment de vitalité à l'environnement du bureau.

Les directeurs de la culture motivent les employés par la reconnaissance des contributions et l'inspiration d'une atmosphère innovante. Les agents de la culture ne sont pas seulement une cure de jouvence du département des ressources humaines. Ils sont quelque chose de complètement nouveau et différent.

Salaire moyen: Bien que les chiffres cohérents soient difficiles à trouver pour ce travail innovant, les salaires peuvent varier d'environ 20 000 $ par an à six chiffres en tant que haut niveau. Le salaire moyen pour les officiers de la culture en chef est de 77 894 $, selon Ziprecruiter.

Exigences en matière d'éducation: La plupart des postes de direction nécessitent au moins un baccalauréat, et ce poste n'est pas différent. Les diplômes de communication ou de ressources humaines peuvent également être idéaux.

En chef des données scientifiques

Dès 2012, la Harvard Business Review a proclamé que la science des données est le travail le plus sexy du 21e siècle.

Il est difficile de battre ce type de slogan, mais que fait même un scientifique des données?

Avec les quantités massives de données collectées en ligne, de nombreuses organisations ont plus d'informations qu'elles ne peuvent gérer. Les scientifiques des données organisent les informations d'un organisme à but non lucratif, analysent les résultats, les modèles ou les tendances, et intégrer ces informations dans la prise de décision.

Salaire moyen: PayScale met la fourchette de rémunération pour les scientifiques des données seniors entre 94 000 $ et 161 000 $ par an et rapporte que le salaire moyen annuel est de 126 735 $.Mais, encore une fois, vous pouvez voir des nombres plus bas dans le secteur à but non lucratif.

Exigences en matière d'éducation: Vous aurez besoin d'une formation avancée en technologie de l'information et mieux que l'analyse et les informations commerciales moyennes.

Concepteur et directeur de l'expérience utilisateur

À mesure que de plus en plus de nos transactions et interactions quotidiennes ont lieu sur les écrans, l'expérience que nous avons en tant qu'utilisateurs devient plus pertinente pour le succès d'une organisation.

L'expérience utilisateur (UX) est si précieuse que de nombreuses organisations ont créé des postes dans leurs équipes de direction pour se concentrer sur une expérience utilisateur positive.

Si vous ne pensez pas que l'expérience utilisateur est pertinente pour les organisations à but non lucratif, essayez d'utiliser les formulaires de don sur plusieurs sites Web à but non lucratif ou de trouver votre chemin vers les informations que les supporters pourraient avoir besoin. Pour un organisme à but non lucratif, une bonne expérience utilisateur peut se traduire directement dans un support financier.

Salaire moyen: Glassdoor indique une fourchette entre 59 000 $ et 128 000 $ par an pour les postes de concepteurs UX, tandis que PayScale rapporte qu'un administrateur UX fait un salaire annuel moyen de 138 927 $.

Exigences en matière d'éducation: Vous devrez avoir au moins un baccalauréat, de préférence dans un domaine comme l'ingénierie logicielle, l'informatique ou la conception graphique.

Notes finales

Gardez à l'esprit que ces titres d'emploi peuvent changer. Par exemple, un "directeur" dans certaines organisations pourrait être un "vice-président" ou "directeur."Si l'un de ces postes vous plaît, recherchez des descriptions de travail qui incluent les thèmes globaux mentionnés. Tous les organisations à but non lucratif n'utilisent pas les mêmes termes pour chaque travail répertorié ici.

Si vous souhaitez poursuivre la direction ou un emploi de leadership, essayez de sortir en dehors du secteur des entreprises à but lucratif. Le monde à but non lucratif propose de nombreux cheminements de carrière excellents.