Compétences de narration d'entreprise pour le succès du lieu de travail

Compétences de narration d'entreprise pour le succès du lieu de travail

Les êtres humains ont une fascination innée pour la narration. Cela commence tôt dans la vie lorsque les parents captivent leurs jeunes enfants avec des histoires au coucher. Dans la tradition de l'histoire orale, les histoires transmigaient les faits sur son passé, ainsi que le renforcement des leçons morales pour ses auditeurs.

Mais la narration a quitté la société ancienne et dans le secteur des affaires. Cela peut faire partie intégrante de la stratégie de contenu d'une organisation, et il peut aider les individus à se positionner pour le succès du travail. Alors que le marketing, l'image de marque et les ventes se sont développés au fil du temps, les experts voient le mérite de la narration des entreprises comme un moyen de fidéliser la clientèle et de motiver les membres d'une organisation.

Quelles sont les compétences de narration commerciale?

La narration est devenue une tendance importante dans le monde des affaires alors que les organisations cherchent à améliorer la notoriété de la marque et la loyauté en racontant des histoires convaincantes sur leurs produits et services. Les publicités télévisées utilisent souvent un angle d'histoire pour positionner les produits et services, et les entreprises exploitent les médias numériques dans l'espoir de devenir viral dans le cadre de leur stratégie de marketing de contenu.

Le tissage d'une histoire n'est pas seulement pour les entreprises. L'art de la narration est devenu un élément important de la construction d'une stratégie de marque personnelle alors que les travailleurs tentent de se démarquer sur un marché de l'emploi compétitif. Les employés qui développent un scénario convaincant ont de meilleures chances de progresser au sein de l'organisation et d'augmenter leur rémunération. Vous positionner dans le cadre d'une histoire peut être une partie importante d'une évaluation des performances et d'une autre documentation de votre travail.

Types de compétences de narration d'entreprise

Créer une mission

Que ce soit pour vous, une équipe ou une grande entreprise, l'établissement d'une mission est la clé pour vous aider, vous et les autres, à vous concentrer sur les attentes de base que le monde devrait avoir pour vous. Vos compétences techniques, produits et services peuvent changer à mesure que la technologie se développe, mais votre mission reste la même.

  • Établir des valeurs d'entreprise
  • Énoncés de mission de construction
  • Construire des déclarations de vision
  • Comprendre les besoins cachés
  • Connaissance de soi
  • Sensibilité au problème

Propositions de valeur

Lorsque vous avez quelque chose à offrir, et qu'il existe des gens qui ont besoin de ce que vous avez, vous devez être en mesure d'expliquer les principaux avantages de ce que vous avez à leur offrir. Souvent, cela est défini en termes de dollars et de cents, mais ceux qui ont des compétences de narration d'entreprise savent comment parler du retour sur investissement financier tout en excitant ses émotions plus profondes.

  • États financiers
  • Expliquer les implications
  • Esprit critique
  • Stratégie d'entreprise
  • Analyse SWOT
  • Segmentation de la clientèle
  • Connaître votre public
  • Ventes

Motivation

En tant que personne ayant des compétences de narration d'entreprise, vous devriez être en mesure de faire en sorte que les gens autour de vous se sentent habilités. Même si vous parlez avec un client ou un gestionnaire d'embauche, vous voulez que cette personne sente qu'elle a résolu ses propres problèmes en vous embauchant. La motivation aide les autres à sentir qu'ils peuvent relever les défis.

  • Positivité
  • Résilience
  • Intégrité
  • Collaboration
  • Travail en équipe
  • Capacités de présentation

l'image de marque

L'image de marque prend une mission et incarne cette mission avec la couleur, les images et plus. Il s'agit de se forger une réputation que d'autres veulent faire partie de. L'image de marque peut être utilisée pour la publicité, ainsi que à des fins de ressources humaines.

  • Commercialisation
  • Publicité
  • Conception graphique
  • Conception de sites Web
  • Réseaux sociaux
  • Charisme
  • Personnalité

Plus de compétences de narration commerciale

  • Psychologie
  • Art oratoire
  • Communication orale
  • Communication écrite
  • Marketing de contenu
  • Étude de marché
  • Recherche de moteurs de recherche
  • Développement des affaires
  • Ressources humaines
  • Créer un plan d'affaires
  • CV Bâtiment
  • optimisation du moteur de recherche
  • Rédaction
  • Différenciation
  • Organisation
  • Gestion de projet
  • Direction
  • La photographie
  • La gestion des processus
  • Amélioration continue
  • La créativité
  • Analyse quantitative des données
  • Analyse des données qualitatives
  • Intelligence émotionnelle
  • Cohérence
  • L'intégration
  • Logiciel de marketing automatisé
  • Gestion des actifs numériques (barrage)
  • Marketing vidéo
  • Création d'enquêtes

Comment faire ressortir vos compétences

Ajoutez des compétences à votre CV: L'intégration d'éléments de narration dans les CV peut aider à peindre un tableau dynamique de la réussite et à surmonter les obstacles et à améliorer la lisibilité des documents.

Soulignez les compétences de votre lettre de motivation: Raconter une brève histoire d'une réalisation majeure peut se faire avec goût dans votre lettre. Tant que vous pouvez raconter une histoire en quelques phrases, c'est l'un des moyens les plus efficaces d'obtenir un deuxième look.

Utilisez des mots de compétence dans votre entretien d'embauche: La clé de l'interview est de fournir à un gestionnaire d'embauche des exemples concrètes de la façon dont vous avez fait une différence au travail. La narration est le moyen le plus engageant et convaincant de transmettre la preuve que vous avez eu un impact.

Suivi avec une histoire: Même après l'entretien, vos communications de suivi seront plus efficaces si vous pouvez raconter une brève histoire. Vous pouvez souligner comment l'expérience de l'entretien a encore plus augmenté votre intérêt pour le travail et vous pouvez ensuite convaincre le responsable du recrutement pourquoi vous êtes le candidat idéal pour le travail.