Différents types de congés militaires et de congé de formation professionnelle

Quel que soit leur rang, tous les militaires obtiennent le même montant de congé payé annuel. Les militaires obtiennent 30 jours de congé payé par an, gagné au taux de 2.5 jours par mois.

Le congé militaire est un peu différent du congé traditionnel dans les organisations civiles, en partie parce qu'elle compte les jours de week-end contre l'équilibre. Et selon les réglementations militaires, le congé doit commencer et se terminer dans la même zone locale.

Par exemple, si vous commencez votre congé lundi, vous ne pouvez pas quitter la région avant lundi, même si vous êtes en service le samedi et le dimanche. À l'inverse, si vous planifiez votre congé pour terminer un vendredi, vous devez retourner dans la région ce vendredi, même si vous n'êtes pas prévu pour le travail avant le lundi suivant.

Le congé régulier est approuvé ou refusé par le superviseur immédiat du membre militaire. 

Demander un congé militaire d'urgence et non gagné

Le congé d'urgence, qui est applicable lorsque le membre de la famille d'un membre militaire décède ou est gravement malade, est approuvé par le commandant ou le premier sergent. Les jours de congé d'urgence comptent toujours contre le total de 30 jours. Si les circonstances garantissent, un militaire pourrait «emprunter», il n'a pas encore gagné de sa future allocation.

À quelques exceptions près, les commandants sont généralement réticents à approuver les congés qui n'ont pas encore été gagnés. C'est parce que, en vertu de la loi, une personne qui est libérée (pour quelque raison que ce soit) et qui a un solde de congé négatif doit rembourser les militaires un jour de base de la base pour chaque jour "dans le trou" à la date de la décharge.

Comment les militaires calculent

Le congé est basé sur l'exercice du gouvernement, qui commence octobre. 1 et se termine sept. 30. Si l'exercice se termine et qu'un membre militaire a un excédent de temps de congé, elle peut reprendre un maximum de 60 jours à l'exercice prochain. 

Des exceptions à la limite de 60 jours peuvent être autorisées s'il y a des circonstances inhabituelles. Mais dans la plupart des situations, si un militaire a 65 jours de congé à partir de septembre. 30, il ou elle perd ces cinq jours supplémentaires en octobre. 1. 

Dans la plupart des cas, le coût du voyage est aux frais du membre en congé. Cependant, en cas de congé d'urgence, alors qu'il était attribué ou déployé à l'étranger, ou déployé en mer (comme dans la Marine ou dans le Corps des Marines), les militaires organiseront le transport gratuit aux États-Unis.

Une fois que les membres arrivent au port d'entrée, le coût du voyage dans leur zone de congé devient leur responsabilité. Après avoir terminé son congé, les militaires organiseront le transport gratuit du port de retour à l'étranger ou à l'attribution de service en mer.

Vendre un temps de congé supplémentaire

Le congé excédentaire peut être "vendu" au moment de la réinscription et de la séparation ou de la retraite. Chaque jour de congé économisé peut être vendu pour un salaire de base d'une journée. Un militaire ne peut vendre un maximum de 60 jours de congé pendant toute sa carrière militaire. Il ou elle peut répandre ces 60 jours sur différentes périodes, par exemple. Ils peuvent vendre 10 jours de congé lors de la première réactivité, puis 10 jours lors de la prochaine réactivité, et ainsi de suite.

Si un reenliste était dans une zone de combat, l'argent reçu pour la vente de congés est libre d'impôt.

Les militaires peuvent choisir de prendre un congé terminal lorsqu'ils sont libérés ou à la retraite. Par exemple, disons que vous devez être libéré en septembre. 1, et vous avez 30 jours de congé économisé. Vous pouvez dépasser les militaires 30 jours plus tôt, puis continuer à recevoir un salaire complet, y compris la rémunération de base, l'allocation de logement, l'allocation alimentaire et tout salaire spécial, jusqu'à votre date officielle.

L'exode de Noël de l'armée

Pendant les deux semaines autour des vacances de fin d'année, l'armée ferme presque une formation de base et des écoles de formation individuelle avancée (AIT). L'Air Force et la Marine n'arrêtent pas la formation de base, mais ferment bon nombre de leurs écoles d'emploi (comme les écoles technologiques et les écoles A). Cette période est connue sous le nom d'exode de Noël. 

Les recrues sont généralement autorisées à rentrer chez elles en congé pour le moment si elles le souhaitent, même si cela se traduit par un solde de congé négatif. Les recrues qui choisissent de ne pas prendre congé pour le moment sont normalement chargées de faire des détails tels que des téléphones à réponse ou de couper l'herbe car la plupart des instructeurs, et des sergents de forage seront absents en congé.

Congé militaire vs. Col

Une passe est un ordre de temps de temps non chargeable. Pendant le temps de congé normal, les troupes sont considérées comme sur un laissez-passer régulier, pour lequel ils utilisent leurs cartes d'identité militaires. À quelques exceptions près, un militaire peut quitter la base lorsqu'il est en congé sans autorisation spéciale.

Un autre type de pass est un laissez-passer spécial, comme une passe de trois jours. Ceux-ci sont émis par le commandant, le premier sergent ou (parfois) superviseur pour le temps de congé donné comme récompense pour une performance supérieure. Habituellement, un laissez-passer spécial ne peut pas être utilisé dos à dos avec un congé et ne peut pas être utilisé dans la plupart des cas en conjonction avec un week-end ou un autre temps de repos prévu.

Partez pendant les périodes de formation

Dans l'Air Force, la formation professionnelle ou l'école technique est parfois appelée école technologique pour faire court. Dans la Marine, la formation professionnelle initiale est appelée A-School (la formation à l'emploi avancée est appelée "C-School"). L'armée fait référence à leur formation professionnelle comme AIT (formation individuelle avancée).

Les règles concernant le congé militaire ne se terminent pas après la remise des diplômes du camp d'entraînement. Pour les enrôlés de service non prioritaire, il existe des restrictions telles que le couvre-feu, les restrictions à la base et le port de vêtements civils pour la première partie de la formation professionnelle. Chaque branche de l'armée les gère légèrement différemment.

• Restrictions de formation aux écoles techniques (Air Force)
• Restrictions de l'école A (marine)
• Restrictions AIT (armée)

Le Marine Corps n'impose aucune restriction spéciale à leurs Marines pendant la formation professionnelle. Cependant, tous les Marines non infanteriques doivent suivre un cours spécial de formation au combat de base avant de continuer à suivre une formation professionnelle.

La Garde côtière n'impose pas non plus les restrictions pendant sa formation professionnelle, car le personnel de CG ne va pas à l'école A directement hors de la formation de base. Ils doivent passer un an environ dans leur premier lieu de service, faire des tâches générales avant de choisir une note (travail) et d'aller à A-School.

Il est important de se rappeler que, à l'exception des Marines, le congé n'est généralement pas autorisé après une formation de base.