Avez-vous besoin d'un changement d'emploi ou d'une nouvelle carrière?

Il existe de nombreuses situations dans lesquelles vous voudrez peut-être explorer de nouvelles tâches d'emploi, différents employeurs ou même une toute nouvelle carrière. Passer huit heures par jour, au moins la moitié de vos travaux d'éveil, qui ne vous inspirent plus, ou travailler pour un patron ou une entreprise que vous n'aimez pas, peut commencer à avoir un effet négatif sur votre vie.

Décider de faire un changement est moins compliqué que d'essayer de comprendre quel type de changement est nécessaire pour rendre votre vie professionnelle plus agréable. Avez-vous juste besoin d'un travail différent, ou avez-vous envie de l'excitation d'une carrière complètement différente? Lorsque vous envisagez ces deux choix, il est essentiel de comprendre la véritable source de votre insatisfaction.

Prendre un travail différent peut être la bonne option si vous appréciez toujours votre travail mais pas votre lieu d'emploi. D'un autre côté, il pourrait y avoir des raisons pour lesquelles il est logique de faire un changement de carrière.

Prendre la décision de trouver un nouvel emploi ou une nouvelle carrière implique de considérer une variété de facteurs, et les scénarios suivants peuvent vous aider à considérer les options les meilleures pour vous, en fonction de votre propre situation.

Facteurs qui affectent votre décision

Lorsque vous analysez votre mécontentement et comment vous voulez aller de l'avant, cela aide à faire une introspection en journalisant ou en parlant à votre conjoint ou à un bon ami. Vous pouvez également lire sur le sujet ou travailler avec un coach de carrière pour vraiment identifier ce qui manque et comment apporter des modifications à votre travail ou à votre cheminement de carrière. Vous pouvez commencer par considérer des questions telles que:

• Votre employeur serait-il considéré comme une bonne entreprise pour travailler par la plupart des gens?
• Votre patron est-il investi dans votre succès futur?
• Tout ce que dans votre vie personnelle pourrait affecter vos réflexions sur votre travail?
• Avez-vous vu que d'autres membres de votre entreprise ont réussi à changer leurs fonctions, à se faire promouvoir ou à transférer à d'autres postes au sein de l'entreprise?
• Avez-vous pris le travail parce que c'était facile et avait de bons avantages, ou parce que vous l'appréciez?
• Avez-vous déjà changé d'emploi et vous sentez-vous toujours malheureux?

Approcher la situation sous de nombreux angles et vous poser des questions approfondies vous aidera à mieux comprendre et à vous rapprocher de déterminer votre prochain déménagement.

Raisons courantes de vouloir un changement d'emploi

Considérez ces exemples de scénarios pour illustrer s'il est plus logique de changer d'emploi ou de carrière.

Vous n'aimez pas votre employeur mais profitez de votre travail

Si vous aimez toujours s'occuper des tâches spécifiques de votre occupation, pensez à apporter vos compétences et votre expérience à un nouvel employeur. Un nouvel emploi est le meilleur choix lorsque votre relation avec votre patron est inacceptable ou que vos collègues sont difficiles.

Si votre trajet vous arrive, trouvez du travail plus près de chez vous. Par exemple, en tant que vendeur de vente au détail, vous pouvez aimer vendre des marchandises aux clients, mais ne vous associez pas avec les autres vendeurs, votre manager ou le long trajet de travail.

Vous aimez votre travail, mais vous avez identifié un problème

Si, pour la plupart, vous aimez votre patron et l'entreprise, mais que vous avez un problème comme vous être ennuyé ou apathique à propos de certaines tâches, un nouvel emploi pourrait aider. Considérez à nouveau l'exemple du vendeur de détail.

Dans votre position actuelle, vous aimez interagir avec les clients mais trouvez les produits sans intérêt. Peut-être que si votre travail impliquait de travailler dans un autre type de magasin de vente au détail, par exemple, un magasin de chaussures au lieu d'une boutique d'ameublement, vous seriez plus intéressé et inspiré.

Vous ne pouvez pas identifier clairement le problème

Lorsque la racine de votre mécontentement avec votre travail n'est pas claire, il est difficile de savoir quoi faire. Parfois, votre problème peut être quelque chose de plus subtil, comme une culture d'entreprise qui ne correspond pas à votre personnalité, un patron qui est bien mais ne vous aide pas à grandir dans votre position, ou un travail dans lequel vous êtes bon mais qui ne fait pas ' se sentir significatif ou gratifiant.

Un changement de carrière sera le plus ardu de vos deux choix - cela peut impliquer de retourner à l'école, par exemple - il vaut donc la peine d'essayer un nouvel emploi avant de prendre des mesures plus drastiques. Un nouvel environnement, un nouveau patron ou le même travail dans une autre industrie peut faire l'affaire, mais si ce n'est pas le cas, alors vous voudrez peut-être commencer à explorer un changement de carrière.

Aucune chance de progression

Lorsque le manque de postes disponibles dans votre organisation actuelle limite la capacité de votre patron à vous promouvoir, il est temps de passer à autre chose. Cette situation est courante dans les petites organisations où la seule position au-dessus du vôtre pourrait être votre patron. Si votre patron reconnaît vos capacités et comprend votre besoin d'avancement, demandez une référence pour vous aider dans votre recherche d'emploi.

Vous n'aimez pas vos tâches

Si vous n'aimez pas vos tâches, vous avez peut-être dépassé votre occupation, ou il ne vous a jamais raison de commencer par. Si vous avez envie de nouveaux défis, et que vous avez demandé, mais qu'il n'y a rien d'autre pour vous à votre emploi actuel, restez avec votre employeur jusqu'à ce que vous soyez prêt à passer à autre chose, mais faites bon usage de ce temps.

Tout d'abord, faites une auto-évaluation approfondie pour identifier les nouvelles carrières qui sont un bon ajustement. Puis explorez ceux qui vous intéressent à en savoir plus sur eux. Après avoir décidé de poursuivre, prenez soin d'obtenir votre formation et votre éducation requises tout en étant à votre emploi actuel. Puisque votre employeur n'est pas le problème, il n'y a pas de précipitation pour commencer une recherche d'emploi, alors utilisez cette fois pour vous recycler pour quelque chose de nouveau et d'excitant pour vous.

Tu n'es pas mis au défi

Si votre travail n'est pas difficile, il est temps d'en trouver un où vous avez de plus grandes responsabilités. Lisez des descriptions de poste pour les rôles qui sont un pas vers le vôtre et vérifiez que vous répondez à toutes les exigences d'un rôle plus responsable. Sinon, obtenez une formation supplémentaire avant de commencer votre recherche d'emploi.

Votre formation peut vous retenir

Même si votre patron vous aime, il peut ne pas être en mesure de vous donner plus de responsabilités parce que vous manquez certaines compétences requises. Le simple fait de changer d'emploi ne vous aidera probablement pas, mais un changement de carrière complet peut ne pas être nécessaire non plus. Au lieu de cela, demandez à votre patron quelle formation supplémentaire vous permettra d'assurer un travail plus difficile.

Une fois que vous avez enquêté sur des options de formation supplémentaires, vous pourriez décider que cela ne vaut pas le temps et / ou l'investissement monétaire pour atteindre un niveau supérieur dans votre carrière actuelle.

Dans ce cas, s'il n'y a pas d'autres problèmes à votre emploi actuel, envisagez de rester dans votre emploi actuel pendant que vous en profitez pour enquêter sur d'autres cheminements de carrière où vous pouvez tirer parti de vos compétences existantes, ou commencer dans une toute nouvelle carrière qui a des perspectives plus attrayantes pour vous.

Pour résumer: nouvel emploi ou nouvelle carrière?

Envisagez de chercher un nouvel emploi si:

• Votre problème est avec votre employeur et non vos tâches.
• Vous aimez votre employeur et vos tâches, mais quelque chose d'autre dans le travail est un problème.
• Vous avez envie de nouveaux défis, mais aucun n'est disponible dans votre travail existant.

Considérez un changement de carrière si:

• Vous n'aimez pas effectuer vos tâches.
• Vous avez essayé de changer d'emploi mais vous êtes toujours malheureux.
• Votre travail actuel ne vous défie pas, mais le manque de formation vous empêche d'avoir plus de responsabilités (et vous ne pouvez pas ou ne voulez pas suivre plus de formation).