Habiller pour le travail Succès Un exemple de code vestimentaire décontracté

Êtes-vous intéressé à savoir ce qui convient aux employés à porter dans un cadre de travail occasionnel d'entreprise? Si vous êtes comme de nombreux employés, les mondes de tenue de travail occasionnelle et professionnelle occasionnelle sont un saut de l'époque où l'entreprise formelle était la norme dans la plupart des lieux de travail. Porter un costume et une cravate ou une robe ou un costume à jupe était autrefois la norme dans les lieux de travail.

Progressivement, cependant, la norme est devenue une entreprise décontractée dans de nombreux lieux de travail, en particulier dans les contextes où les clients et les clients ne visitent pas souvent. Formeal Règle toujours la journée dans de nombreuses industries de la fiducie des clients, telles que les cabinets d'avocats, les banques et les conseils d'investissement. Mais, les employés des bureaux, des grands magasins, de la fabrication et des secteurs de la vente au détail s'habillent dans des vêtements décontractés professionnels.

Les employés veulent porter une tenue occasionnelle d'affaires

En ce qui concerne la tenue de bureau, les employés veulent s'habiller plus nonchalamment. Dans une enquête réalisée par OfficeTeam, une filiale de Robert Half, 56% des employés interrogés ont déclaré qu'ils préféraient les codes vestimentaires plus détendus. 

Cependant, quatre employés sur 10 (41%) ont également admis qu'ils ne savent pas au moins parfois si un vêtements est adapté au bureau. 

"Alors que la tenue de travail est plus décontractée, les règles concernant les vêtements de bureau acceptables ne sont pas toujours claires", a déclaré Brandi Britton, présidente du district pour OfficeAm. En plus de suivre les politiques officielles de l'entreprise, les employés devraient prêter attention aux armoires des gestionnaires et des collègues. Si vous n'êtes pas certain de savoir s'il est normal de porter quelque chose pour travailler, il est préférable de le jouer en toute sécurité en le sautant."

De plus, dans une autre enquête, OfficeTeam a constaté que "s'habiller pour le travail continue de se démolir. La moitié (50%) des cadres supérieurs interrogés ont déclaré que les employés portaient des vêtements moins formels qu'il y a cinq ans. De plus, près d'un tiers (31%) des employés de bureau ont déclaré qu'ils préféreraient être dans une entreprise avec un code vestimentaire décontracté. 27% favorisent un code vestimentaire décontracté ou pas du tout du code vestimentaire.

Les cadres supérieurs interrogés ont déclaré que les deux violations les plus fréquentes de leur politique de code vestimentaire décontractée sont que les employés s'habillent trop nonchalamment (47%) ou qu'ils affichent trop de peau (32%).

Si vous voulez éventuellement gagner une promotion et vous faire bien pensé dans votre entreprise, vous faites bien d'honorer le code vestimentaire en vigueur.

Ce que porte les gestionnaires et les employés seniors établit une norme que les autres employés voudront imiter.

De plus, de nombreux employés conservent des vêtements au travail qui augmenteront le professionnalisme de leur tenue occasionnelle, le cas échéant, le cas échéant pour les clients ou les clients. Un exemple courant est de s'habiller sur les affaires décontractées, mais garder une veste accrochée à l'arrière de votre porte à porter le cas échéant pour les événements.

Tenue de travail occasionnelle pour le travail

Voici un exemple de code vestimentaire pour un environnement de travail décontracté. Utilisez ces directives lorsque vous vous habillez pour travailler ou préparez votre propre code vestimentaire de travail. Les employés apprécient de connaître vos attentes - s'ils existent, ne les gardez pas secrètes.

Comme mentionné dans les résultats de l'enquête OfficeTeam, les employés sont vraiment intéressés à porter une tenue commerciale appropriée pour le travail. Ces lignes directrices détaillées fournies dans ce code vestimentaire décontracté les aideront à prendre ces décisions.

Avez-vous implémenté un code vestimentaire dans le passé qui a échoué? Cela se produit souvent lorsque les employés n'étaient pas engagés et impliqués dans la mise en place des règles. Ils échouent également lorsqu'ils sont gérés et appliqués de manière incohérente.

Voici ce que vous pouvez faire pour faire réussir le nouveau code vestimentaire.

Un exemple de code vestimentaire décontracté

L'objectif de votre entreprise dans la création d'un code vestimentaire décontracté d'entreprise est de permettre à nos employés de travailler confortablement sur le lieu de travail. Pourtant, nous avons encore besoin de nos employés pour projeter une image professionnelle pour nos clients, les employés potentiels et les visiteurs de la communauté. La robe décontractée d'affaires est la norme de ce code vestimentaire.

Parce que tous les vêtements décontractés ne conviennent pas au bureau, ces directives vous aideront à déterminer ce qui est approprié à porter pour travailler. Les vêtements qui fonctionnent bien pour la plage, le travail de jardin, les clubs de danse, les séances d'exercice et les concours de sport peuvent ne pas être appropriés pour une apparition professionnelle au travail.

Des vêtements qui révèlent trop de décolleté, de dos, de votre poitrine, de vos pieds, de votre estomac ou de vos sous-vêtements ne convient pas à un lieu d'affaires, même dans un cadre professionnel d'entreprise.

Même dans un environnement de travail occasionnel, les vêtements doivent être pressés et jamais ridés. Les vêtements déchirés, sales ou effilochés sont inacceptables. Toutes les coutures doivent être terminées. Tous les vêtements qui ont des mots, des termes ou des images qui peuvent être offensants pour les autres employés est inacceptable. Les vêtements qui ont le logo de l'entreprise sont encouragés. L'équipe sportive, l'université et les marques de mode sur les vêtements sont généralement acceptables.

Certains jours peuvent être déclarés des jours d'habillage, généralement les vendredis. Ces jours-ci, des jeans et d'autres vêtements plus décontractés, bien que jamais des vêtements potentiellement offensants pour les autres, soient autorisés.

Guide des affaires occasionnelles pour travailler pour le travail

Ceci est un aperçu général de la tenue occasionnelle des affaires appropriée. Les articles qui ne sont pas appropriés pour le bureau sont également répertoriés. Aucune des deux listes n'est inclusive et les deux sont ouvertes à changer. Les listes vous indiquent ce qui est généralement acceptable en tant que tenue occasionnelle et ce qui n'est généralement pas acceptable en tant que tenue occasionnelle d'affaires.

Aucun code vestimentaire ne peut couvrir toutes les contingences afin que les employés doivent exercer une certaine quantité de jugement dans leur choix de vêtements à porter pour travailler. Si vous ressentez une incertitude sur la tenue occasionnelle des affaires professionnelles acceptables pour le travail, veuillez demander à votre superviseur ou à votre personnel de ressources humaines.

Pantalon, pantalon et pantalon de costume

Les pantalons similaires aux dockers et aux autres fabricants de pantalons de matériaux en coton ou en matériaux synthétiques, un pantalon en laine, un pantalon en flanelle, un capris habillé et un pantalon synthétique de robe agréable sont acceptables. Les pantalons ou pantalons inappropriés comprennent un jean, un pantalon de survêtement, des pantalons d'exercice, des shorts des Bermudes, des shorts courts, des shorts, une salopette de bavoirs, des leggings et tout spandex ou d'autres pantalons ajustés tels que les gens portent pour le vélo.

Jupes, robes et costumes à jupe

Les robes et jupes décontractées et les jupes divisées à ou en dessous du genou sont acceptables. La longueur de la robe et de la jupe doit être à une longueur à laquelle vous pouvez vous asseoir confortablement en public. Des jupes courtes et serrées qui montent à mi-chemin de la cuisse sont inappropriées pour le travail. Des mini-jupes, des skorts, des robes d'été, des robes de plage et des robes à lait spaghetti sont inappropriées pour le bureau.

Chemises, hauts, chemisiers et vestes

Chemises décontractées, chemises habillées, pulls, hauts, chemises de type golf et col roulés sont des vêtements acceptables pour le travail. La plupart des vestes de costume ou des vestes de sport sont également des vêtements acceptables pour le bureau s'ils violent aucune des directives répertoriées.

La tenue inappropriée pour le travail comprend des débardeurs; Tops de ventre; chemises avec des mots, des termes, des logos, des images, des caricatures ou des slogans potentiellement offensants; Hauts-bas; Haut avec des épaules nues; Sweatshirts et T-shirts à moins que cela ne soit porté sous un autre chemisier, chemise, veste ou robe.

Chaussures et chaussures

Des chaussures sportives ou de marche conservatrices, des mocassins, des sabots, des baskets, des bottes, des appartements, des talons habillés et des chaussures de type en cuir sont acceptables pour le travail. Porter aucun bas est acceptable par temps chaud. Les chaussures sportives flashy, les strings, les tongs, les pantoufles et toute chaussure avec un bout ouvert ne sont pas acceptables au bureau. Des chaussures à toe fermé et à talons fermées sont nécessaires dans la zone d'opération de fabrication.

Bijoux, maquillage, parfum et eau de Cologne

Devrait être en bon goût, avec un perçage corporel visible limité. N'oubliez pas que certains employés sont allergiques aux produits chimiques dans les parfums et le maquillage, alors portez ces substances avec retenue.

Chapeaux et revêtement de tête

Les chapeaux ne sont pas appropriés au bureau. Les coiffures requises à des fins religieuses ou pour honorer les traditions culturelles sont autorisées.

En conclusion

Si les vêtements ne respectent pas ces normes, telles que déterminées par le superviseur et le personnel des ressources humaines de l'employé, l'employé sera invité à ne pas porter l'article inapproprié pour travailler à nouveau. Si le problème persiste, l'employé peut être renvoyé chez lui pour changer de vêtements et recevra un avertissement verbal pour la première infraction. Toutes les autres politiques sur l'utilisation du temps personnel s'appliquera. Des mesures disciplinaires progressistes seront appliquées si les violations du code vestimentaire continuent.

Ressources supplémentaires sur les codes vestimentaires

Plus d'images de robe appropriée pour le travail à divers degrés de formalité.

• Galerie de photos Smart Casual
• Galerie de photos de construction industrielle
• Galerie de photos de robe décontractée
• Galerie de photos officielles de l'entreprise

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