Programmes de notes de rémunération avancée E-2 et E-3 Air Force (RAND)

La rémunération initiale Paygrade dans le U.S. L'Air Force est E-1 (Airman Basic). Cependant, certaines catégories de candidats peuvent s'enrôler dans le u.S. Air Force et reçoit un statut avancé de rémunération de E-2 ou E-3.

Ces programmes exigent généralement que le demandeur se trouve déjà dans la catégorie d'éducation de niveau 1 (en d'autres termes, pas de double qualification; si le demandeur utilise ses crédits collégiaux pour se qualifier pour le niveau 1, ces mêmes crédits ne peuvent pas être utilisés pour également être admissibles à Advanced niveau de rémunération). 

Un candidat doit répondre à une seule des qualifications répertoriées pour Advanced Paygrade, pas tous. Réunir plus d'une qualification ne rend pas le demandeur éligible à des progrès supplémentaires.

Advanced Paygrade of E-2 (Airman)

Voici qui est admissible à cette note de rémunération avancée:

• Un demandeur de deux ans ou plus de Junior Reserve Officer Training Corps (JROTC) ou du Collège Reserve Officer Training Corps (ROTC) peut être promu (le demandeur doit également avoir un certificat ou une déclaration sur le papier à en-tête officiel d'un commandant de l'unité JROTC au sommet L'école a fréquenté ou du professeur de sciences aérospatiales (PAS) au collège fréquenté, déclarant l'achèvement satisfaisant)
• Un candidat qui a reçu le prix Boy Scouts of America Eagle Scout ou Girl Scouts of the U.S.UN. Gold Award et présente le certificat de récompense respectif
• Un demandeur qui a été crédité de plus de 90 jours de service actif et a été séparé pour la dernière fois (a quitté l'armée) dans une note de rémunération de E-2 ou plus
• Un demandeur qui est un ancien cadet de l'Académie de service avec plus de 90 jours en tant que membres du corps des cadets
• Un candidat qui a obtenu un nombre total de crédits collégiaux de 30 heures d'ouverture ou 20 heures semestriels d'une institution accréditée et accessible au diplôme répertorié dans le répertoire des institutions accréditées applicables (AIPE) pour l'année dernière a fréquenté

Advanced Paygrade of E-3 (Airman First Class)

Pour cette note de rémunération avancée, les candidats suivants sont autorisés:

• Ceux crédités avec plus de 12 mois de service actif et se sont séparés pour la dernière fois dans une note de rémunération d'E-3 ou plus
• Ceux qui ont une lettre de Civil Air Patrol (CAP) / USAF / directeur du personnel, CAP National Headquarters, Maxwell AFB, qui certifie l'achèvement des exigences de récompense
• Ceux qui ont trois ans ou plus de JROTC peuvent être promus (le demandeur a également besoin d'un certificat ou d'une déclaration sur le papier à en-tête officiel d'un commandant d'unité JROTC indiquant l'achèvement satisfaisant)
• Ceux qui ont atteint un nombre total de crédits collégiaux de 67 trimestres ou 45 heures semestriels d'une institution accréditée et accessible au diplôme répertorié dans le répertoire AIPE applicable pour l'année dernière.
• Membres de la composante aérienne (ARC) qui se qualifient et s'enrôlez pendant six ans

Les documents de ces programmes doivent être présentés dans le cadre du programme d'enrôlement. 

Autres programmes de rang avancé

En plus de ce qui précède, les recrues qui s'enrôlez pendant une période de six ans sont promues de Airman Basic (AB) ou Airman (AMN) à Airman First Class (A1C) à la fin de l'un des deux programmes de formation technique: le cours d'endoctrinement et Pararescue, ou 20 semaines de formation technique, selon la première éventualité.

La date de rang (DOR) pour A1C est ensuite ajustée à la date de formation militaire de base terminée (BMT), mais sans salaire et indemnités.