Facteurs à considérer dans la sélection d'un type d'entreprise

Vous êtes prêt à démarrer une entreprise et vous souhaitez sélectionner un type d'entreprise. Utilisez cette liste de facteurs pour affiner ceux qui sont importants maintenant et cela peut être important plus tard. Par exemple, le coût du démarrage est important maintenant, mais la taxe peut être importante plus tard. Comprendre les facteurs que vous considérez les plus importants vous aidera à sélectionner un type d'entreprise.

Propriété unique

• Un propriétaire. Si vous démarrez une entreprise avec plus d'une personne, vous devrez former un partenariat.
• Complexité / coût du démarrage. Vous n'avez pas besoin d'enregistrer votre entreprise auprès de votre état ou de préparer des statuts ou des accords d'exploitation, mais vous devrez obtenir une licence commerciale locale.
• Complexité de tenue de registre / rapport juridique de l'entreprise. Aucun dossier d'entreprise n'est nécessaire, comme un rapport annuel ou un procès-verbal de réunions. Vous n'avez pas à payer de frais annuels ou à faire rapport à une agence de réglementation de l'État. Vous devez toujours tenir de bons dossiers financiers.
• Impôt sur le revenu. Annexe C, tarif individuel
• Continuité - L'entreprise se termine par la mort du propriétaire ou si le propriétaire se retire de l'entreprise.
• Distribution des bénéfices / pertes - Le propriétaire reçoit tous les bénéfices, absorbe toutes les pertes
• Transfert d'intérêt. Le propriétaire peut vendre à tout moment ou transférer l'entreprise à un autre propriétaire.
• Position fiscale du propriétaire. Le propriétaire est un travailleur indépendant, doit payer des impôts sur le revenu de l'entreprise et doit payer une taxe sur le travail indépendant (la sécurité sociale et la taxe sur l'assurance-maladie) sur les bénéfices.
• Capacité à augmenter le capital / obtenir un prêt commercial. Faible; Les banques veulent généralement une structure formelle et une protection contre la responsabilité contre l'incorporation. Pour obtenir des investisseurs, vous aurez besoin d'une structure formelle.
• Séparation des actionnaires et des gestionnaires. Il n'y a pas d'actionnaires, le propriétaire et le gestionnaire sont la même personne.

Partenariat

• La possession. L'entreprise peut avoir deux partenaires ou plus et différents types de partenaires.
• Complexité / coût du démarrage. Enregistrement de l'État, accord de partenariat; avocat avait besoin
• Complexité de tenue de registre / rapport juridique de l'entreprise. Le procès-verbal des réunions de partenariat doit être conservé et les modifications de l'accord de partenariat doivent être enregistrées. Certains États ont besoin d'un paiement annuel.
• Impôts sur le revenu - Le partenariat dépose une déclaration de revenus d'information et les partenaires individuels paient personnellement l'impôt sur le revenu, en fonction de leur part distributive
• Continuité - L'accord de partenariat doit dire ce qui se passe si un partenaire part. Le partenariat peut se dissoudre s'il n'y a pas d'accord.
• Distribution des bénéfices / pertes - Les bénéfices et les pertes sont répartis sur des partenaires individuels en fonction des termes de l'accord de partenariat
• Transfert d'intérêt - Les partenaires peuvent vendre ou transférer des intérêts, en fonction de l'accord de partenariat
• Position fiscale des propriétaires individuels - Les partenaires sont considérés comme des travailleurs indépendants et payent l'impôt sur le travail indépendant sur leurs actions individuelles de la société. Les partenaires qui travaillent dans l'entreprise peuvent être considérés et payés comme des employés.
• Capacité à augmenter le capital / obtenir un prêt commercial. Vous pourrez peut-être obtenir un prêt pour un partenariat; Le partenariat à responsabilité limitée est le meilleur.
• Séparation des actionnaires et des gestionnaires. Les partenaires généraux ont généralement des rôles de gestion; Les partenaires limités ont des rôles de gestion limités ou pas.

Société à responsabilité limitée (LLC)

• Les propriétaires. Un LLC peut avoir un ou plusieurs propriétaires (membres appelés membres).
• Complexité / coût du démarrage. Vous devez enregistrer votre LLC auprès de votre état, créer un accord d'exploitation (avec l'aide d'un avocat).
• Complexité de tenue de registre / rapport juridique de l'entreprise. Le procès-verbal des réunions des membres doit être conservé, ainsi que des modifications de l'accord d'exploitation. Certains États ont besoin d'un rapport annuel ou biennal avec le paiement des frais.
• Responsabilité juridique - Responsabilité des membres de LLC limités à leur investissement dans l'entreprise.
• jeTaxes - Une LLC avec un membre (appelé un seul membre LLC) est taxée en tant que propriétaire unique; Un LLC de plusieurs membres est taxé en partenariat.
• Continuité - Continuité si un membre qui part dépend des dispositions de l'accord d'exploitation. Si un LLC à un seul membre part, la LLC peut être dissoute.
• Distribution des bénéfices / pertes - Les actions membre des bénéfices et pertes sont réparties en fonction de l'accord d'exploitation.
• Transfert d'intérêt - Les membres peuvent vendre leurs intérêts, en fonction de l'accord d'exploitation
• Position fiscale de l'individu / s - Les membres de la LLC sont considérés comme des travailleurs indépendants et paient l'impôt sur le travail indépendant sur la part des bénéfices.
• Capacité à augmenter le capital / obtenir un prêt commercial. Modéré. Les banques acceptent la structure LLC pour les prêts. Les investisseurs veulent une structure d'entreprise.
• Séparation des actionnaires et des gestionnaires. Il n'y a pas d'actionnaires, mais la propriété est partagée entre les membres. Certains membres peuvent occuper des postes de direction (emploi).

C Société

• La possession. Les propriétaires sont actionnaires; Le nombre de propriétaires est basé sur les statuts.
• Complexité / coût du démarrage. Le processus de démarrage est complexe. Elle implique l'enregistrement de l'État, les statuts, les statuts, l'émission d'actions. et formation d'un conseil d'administration. Un avocat est définitivement nécessaire.
• Complexité de tenue de registre / rapport juridique de l'entreprise. Les procès-verbaux de toutes les réunions du conseil doivent être conservés, un books de dossier d'entreprise requis et les changements dans les statuts doivent être enregistrés. Les actionnaires votent sur certains changements. Certains États ont besoin d'un rapport annuel, d'un paiement des frais ou d'une taxe sur la franchise.
• Responsabilité juridique - À des fins de responsabilité, une société une entité distincte des propriétaires. Les officiers d'entreprise peuvent être personnellement responsables.
• Impôts sur le revenu - La société est imposée au taux des entreprises. Les actionnaires versent l'impôt sur le revenu sur les dividendes. (Ceci est parfois considéré comme une double taxation.)
• Continuité - La continuité de la société n'est pas affectée par la perte d'un actionnaire ou d'un administrateur ou d'un cadre.
• Distribution des bénéfices / pertes - Payé aux actionnaires sous forme de dividendes, en fonction du nombre d'actions détenues.
• Transfert d'intérêt - Les actionnaires peuvent acheter / vendre des actions à tout moment à moins que ce soit restreint par accord.
• Position fiscale de l'individu / s - Les propriétaires travaillant dans une société sont des employés, pas des travailleurs indépendants. Si les membres du conseil d'administration sont payés, ce n'est pas comme des employés.
• Capacité à augmenter le capital / obtenir un prêt commercial. La capacité d'obtenir un financement est excellente pour les prêts et les investisseurs.
• Séparation des actionnaires et de la gestion. Les actionnaires peuvent être des cadres, mais ils sont payés en tant qu'employés.

S corporation

• La possession. Pas plus de 35 actionnaires (plus d'autres conditions d'éligibilité)
• Complexité / coût du démarrage. Une société S est formée en créant d'abord une société puis en élisant le statut d'impôt des sociétés. Un avocat est définitivement nécessaire.
• Complexité de tenue de registre / rapport juridique de l'entreprise. Les procès-verbaux de toutes les réunions doivent être conservés, un livre de disques de l'entreprise requis, les modifications des statuts doivent être enregistrées. Les actionnaires votent sur les changements. Certains États ont besoin d'un rapport annuel, d'un paiement des frais ou d'une taxe sur la franchise.
• Enregistrement de l'État. Créez d'abord une société, puis enregistrez les élections Sorp.
• Responsabilité juridique - La société une entité distincte, les propriétaires / actionnaires ne sont pas responsables de le montant investi; Les agents peuvent être personnellement responsables.
• Impôts sur le revenu - L'impôt sur le revenu des sociétés est transmis aux actionnaires, sur la base des actions détenues; Généralement pas d'impôt payé par la Société
• Continuité - Non affecté par la perte d'un actionnaire / directeur
• Distribution des bénéfices / pertes - Payé aux actionnaires sous forme de dividendes en fonction de l'investissement
• Transfert d'intérêt - Les actionnaires peuvent acheter / vendre des actions à tout moment à moins que ce soit restreint par accord
• Position fiscale de l'individu / s - Les propriétaires travaillant dans une société sont des employés, pas des travailleurs indépendants
• Capacité à augmenter le capital / obtenir un prêt commercial. Excellent pour les deux prêts, les investisseurs.
• Séparation des actionnaires et de la gestion. Les actionnaires qui sont des dirigeants ont une responsabilité distincte en tant qu'employés.

Une directive générale pour la sélection des types d'entreprise au démarrage

Le type d'entreprise que vous démarrez devrait correspondre à la complexité de votre entreprise.

• Si vous allez travailler à domicile et que vous n'avez pas d'employés, vous pouvez probablement commencer en tant que propriétaire unique. Si vous voulez avoir l'air plus officiel ou si vous vous inquiétez de la responsabilité, commencez en tant que LLC.
• Si vous vendez des produits, vous prévoyez de fabriquer ces produits vous-même et vous prévoyez d'avoir des employés, envisagez d'incorporer immédiatement. Vous voudrez peut-être passer au statut de la société S en fonction de votre situation fiscale.
• Si vous vous lancez en affaires avec une autre personne, même votre conjoint, envisagez de former une LLC pour limiter la responsabilité ou un partenariat limité.

N'oubliez pas que vous pouvez toujours passer d'un type d'entreprise moins complexe à un type plus complexe à mesure que votre entreprise se développe, vous ajoutez des employés et votre entreprise devient plus rentable.