Trouver un emploi dans un collège

Beaucoup d'entre nous ont de bons souvenirs de la vie universitaire et divertissent les fantasmes de retour au campus pour un emploi. Les collèges offrent un environnement de travail de haute qualité pour de nombreux employés. Les campus sont souvent situés dans de beaux environnements et offrent une abondance d'opportunités d'art, de culture, de divertissement, d'athlétisme et de loisirs.  Alors, comment pouvez-vous transformer ce fantasme en réalité et décrocher un travail sur le campus? 

Transférer vos compétences de l'entreprise au collège

La première étape consiste à évaluer vos connaissances, vos compétences et vos expériences et à la recherche de moyens de transférer vos compétences dans un rôle de campus. Les collèges embauchent fréquemment des personnes ayant une solide expérience dans les rôles parallèles au sein des secteurs commerciaux, à but non lucratif et gouvernementaux.

Types d'emplois disponibles dans les collèges et universités

Il existe de nombreuses bonnes opportunités d'emploi disponibles dans l'administration de l'enseignement supérieur. Les personnes ayant une forte formation en comptabilité peuvent considérer les services financiers ou le bureau d'aide financière dans un collège. Les candidats ayant une solide expérience en vente et en marketing peuvent considérer les admissions, le fonds annuel et les postes de développement. Les planificateurs d'événements peuvent explorer les opportunités avec les affaires des anciens ou les bureaux d'événements collégiaux. Les professionnels des relations publiques peuvent décrocher des emplois dans les communications universitaires.

Ceux qui ont de l'expérience dans l'écriture, l'édition et l'édition peuvent travailler avec des publications universitaires. Les psychologues et les travailleurs sociaux ayant une expérience en service des adolescents et des jeunes adultes peuvent obtenir un emploi pour les centres de conseil sur le campus. Les infirmières, les assistants des médecins et les médecins peuvent travailler pour les services de santé collégiaux.

Les professionnels des ressources humaines peuvent décrocher des emplois avec les bureaux des RH des collèges. Les professionnels de l'informatique peuvent travailler pour les centres de technologie du campus. Grants administrateurs pour les organisations à but non lucratif peuvent travailler dans l'administration de la recherche dans les collèges. Les travailleurs de l'application des lois peuvent travailler pour la sécurité du campus.

Les professionnels des domaines techniques et spécialisés peuvent souvent décrocher des postes d'apprentissage auxiliaires dans les collèges communautaires locaux pour compléter leurs revenus.  

Mener des entretiens d'information

Un excellent moyen de réfléchir à des rôles appropriés pour vous sur un campus universitaire est d'approcher les départements d'intérêt potentiel dans votre alma mater ou un collège local et de mener des entretiens d'information avec le personnel de ces bureaux.

La plupart du personnel universitaire acceptera volontiers de rencontrer des anciens ou des membres de la communauté locale qui sont curieux de savoir leur travail.  Soyez prêt à partager vos compétences et actifs de base afin que les membres du personnel du collège aient une base pour vous conseiller. Une fois que vous avez établi des contacts avec le personnel d'un bureau, demandez des présentations aux collègues d'autres bureaux où vos compétences peuvent s'appliquer. Si vous êtes impressionnant lors de ces réunions, vous pourriez être agréablement surpris par certaines références pour des entretiens d'embauche.

Réseau, réseau et réseau

Une fois que vous avez identifié des niches cibles, parlez à votre famille, à vos amis, à des voisins, à d'anciens collègues, à ses collègues paroissiens et à quelqu'un d'autre pour voir s'ils peuvent vous présenter à quelqu'un qu'ils connaissent qui travaille dans ces types d'emplois. Aborder ces personnes pour des entretiens d'information.

Contactez les bureaux de carrière et / ou d'anciens élèves de votre alma mater et demandez une liste de contacts travaillant dans les collèges afin que vous puissiez faire plus de consultations informationnelles. Renseignez-vous sur les événements sociaux et de réseautage des anciens dans votre région où vous pourriez frotter les épaules avec des anciens travaillant dans les collèges. Rejoignez le groupe LinkedIn de votre collège et contactez tous les membres de l'enseignement supérieur pour obtenir des conseils et une assistance concernant votre transition.

Vérifiez la liste des membres de toutes les organisations professionnelles auxquelles vous appartenez aux personnes dans votre domaine qui travaillent dans les collèges. Demandez-leur des conseils sur le transfert de vos compétences dans leur créneau et toute assistance qu'ils pourraient fournir.

Démarrer une recherche d'emploi

Identifiez les collèges dans votre zone d'emploi cible et examinez les sections RH de leurs sites Web pour les postes actuellement publiés et postulez pour tout emploi d'intérêt. Envisagez de tendre la main au directeur de tout département qui fait la publicité d'un emploi pour une consultation d'information pour obtenir une certaine visibilité en tant que candidat.

Les collèges annoncent généralement leurs ouvertures dans les journaux locaux, le journal de Big City le plus proche, la Chronique de l'enseignement supérieur et / ou les dons supérieurs.com demandez vos contacts sur la meilleure société professionnelle pour leur domaine dans l'enseignement supérieur et le site Web de cette organisation contiendra des listes d'emplois connexes.

Envisagez de faire du bénévolat

Une autre façon de faciliter votre transition vers un travail universitaire est de faire du bénévolat avec un bureau pertinent à votre alma mater ou un collège local. Les admissions, les anciens et les bureaux de carrière ont généralement des rôles pour les bénévoles, qui peuvent présenter la possibilité de postuler pour un poste rémunéré.  D'autres bureaux comme les communications peuvent embaucher du personnel à temps partiel ou des travailleurs indépendants.