Trouver votre carrière avec le code hollandais

Un code hollandais est un code à trois lettres qui est composé des trois types de personnalité dominants d'un individu sur six choix possibles, selon une théorie développée par DR. John Holland, psychologue.

Les six types dr. Les Holland identifiés sont collectivement appelés Riasec, et les initiales représentent la première lettre de chacun des types de personnalité suivants: réaliste, enquête, artistique, social, entreprenant et conventionnel. Si vous utilisez un outil d'auto-évaluation appelé le fort inventaire d'intérêt, votre code holland est inclus dans les résultats.

Ce code pourrait être la clé, ou au moins une des clés, pour trouver une carrière compatible.

La théorie derrière le code

Selon le Dr. Holland, les intérêts d'un individu et comment ils abordent les situations de vie déterminent leur type. Étant donné que les êtres humains sont multiples, Holland s'est rendu compte que les gens tomberaient dans plusieurs catégories. Chaque lettre du code holland de quelqu'un représente les trois principaux types dans lesquels il pourrait être classé.

En plus de pouvoir catégoriser les individus par des types de personnalité, Dr. Les Holland pensaient que les occupations pourraient être classées de la même manière, et que s'il pouvait classer les gens et les professions, il pourrait alors faire des matchs entre les deux.

Holland a développé un instrument d'auto-évaluation appelé la recherche auto-dirigée qui utilise le code hollandais. Vous pouvez le prendre en ligne pour une somme relativement petite. Le profil d'intérêt O * net, un outil en ligne gratuit développé par O * net pour le u.S. L'administration du ministère du Travail et de la Formation est également basée sur la théorie des Hollande.

Riasec: les six types

Ce qui suit définit chaque type de personnalité dans Riasec, ainsi qu'une liste de certaines professions compatibles.

• Réaliste: Une personne réaliste préfère les tâches de béton. Ils aiment travailler seuls ou avec d'autres vraies personnes. Certaines des carrières incluses dans cette catégorie sont l'ingénieur, le plombier, le technicien en équipement audio et vidéo, chimiste, dentiste, finisseur de meubles et réparateur de voitures ferroviaires.
• Investigateur: Quelqu'un qui est enquête aime utiliser ses compétences abstraites ou analytiques pour comprendre les choses. Ils sont un "penseur" qui s'efforce de terminer les tâches et préfère souvent le faire indépendamment. Ce sont quelques occupations d'investigation: sociologue, scientifique, psychologue et économiste.
• Artistique: Les gens artistiques aiment créer des choses et sont imaginatives. Les occupations artistiques incluent un écrivain créatif, un artiste de performance (y compris un acteur, un chanteur et une danseuse), un photographe et un créateur de mode.
• Social: Une personne sociale préfère interagir avec les gens. Ils ont tendance à s'inquiéter des problèmes sociaux et veulent aider les autres. Les occupations sociales comprennent l'assistant de santé à domicile, l'aide aux infirmières certifiées, l'infirmière, l'infirmière pratique agréée, le travailleur social, l'assucteur ou l'assistant ou l'assistant, enseignant et membre du clergé.
• Entreprenant: Ceux qui sont entreprenants se penchent vers des rôles de leadership. Ils sont prêts à relever les défis et sont extravertis, ainsi que agressifs. Les professions entreprenantes comprennent l'hôte ou l'hôtesse du restaurant, le vendeur de détail, l'avocat, le chef de la direction, le chef et l'acheteur en gros ou au détail.
• Conventionnel: Quelqu'un qui est conventionnel préfère les tâches structurées et tend à des détails, et est souvent conservateur. Les professions conventionnelles comprennent le comptable, le comptable, l'actuaire, l'estimateur de coûts, l'assistant des ressources humaines et l'agent de prêt.

Trouver une carrière

Cela semble simple, mais en réalité, il y a plus à trouver une carrière appropriée que de simplement faire correspondre les types. Une auto-évaluation complète, y compris l'apprentissage de votre code hollandais, entre autres, peut vous aider à choisir une carrière - ou du moins avoir une idée de quels types de travail conviennent le mieux à votre personnalité.

Une fois que vous l'avez réduit à un groupe de choix de carrière potentiels, vous pouvez rechercher de manière plus approfondie les professions avant de prendre une décision sur laquelle poursuivre. Bien qu'une carrière particulière puisse sembler être un bon ajustement basé sur votre personnalité ou d'autres caractéristiques, il y a des choses supplémentaires à considérer, y compris la quantité de formation que vous êtes prêt à suivre pour devenir qualifié pour obtenir un emploi.