Avantages et inconvénients indépendants

Si vous avez pris la décision que vous vouliez travailler à domicile, la question suivante pour beaucoup est: Devrais-je travailler pour moi-même ou trouver un poste de télétravail?

Franchement, les circonstances prennent très souvent cette décision pour nous. Cependant, si vous avez la chance de peser les avantages du travail indépendant (ou de la pige) contre l'emploi traditionnel, considérez ces avantages et inconvénients du travail indépendant.

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Avantages

Plus de liberté dans la planification et la réalisation des travaux

La liberté de choisir votre horaire est l'un des avantages les plus attractifs de la pige. Parce que l'IRS définit un entrepreneur indépendant comme une personne qu'une entreprise ne dirige pas "les moyens et les méthodes" par lesquels il travaille, il a naturellement plus de liberté dans leur horaire. Les entrepreneurs indépendants sont souvent des travaux sur une base de projet et payés à la fin des travaux.

Plus facile à trouver du travail

Lorsque les entreprises embauchent des pigistes, elles ne prennent pas autant d'engagement que lorsqu'elles l'embauchent un employé, et ils peuvent donc être prêts à embaucher quelqu'un pour un emploi unique avec un curriculum vitae moins impressionnant. Donc le freelance peut être un moyen de pénétrer dans une nouvelle ligne de travail. Mais le travail devra prouver vos capacités si vous voulez obtenir plus.

Positions de travail à domicile plus probable

Alors que les entrepreneurs indépendants peuvent travailler dans un bureau, car ils ne sont pas aussi étroitement supervisés que les employés, ils sont plus susceptibles d'être basés à la maison. Cela peut être un avantage pour une entreprise d'embaucher des entrepreneurs, car il n'a pas besoin de leur fournir un espace de bureau.

Dépenses commerciales déductibles d'impôt

Les travailleurs indépendants peuvent radier un certain nombre de dépenses commerciales différentes sur leurs impôts sur le revenu. Parmi les déductions sur les impôts sur le travail indépendant, les entrepreneurs à domicile jouissent est la déduction du bureau à domicile.

Aucune taxe retirée des paiements

Les chèques que les entrepreneurs indépendants reçoivent des clients sont généralement plus importants qu'ils ne le feraient en tant qu'employés car aucune taxe n'est retirée. Cela ne signifie pas qu'ils ne doivent pas d'impôts, mais ils obtiennent plus d'argent à l'avance.

La compensation peut être plus élevée

Étant donné que l'embauche d'un entrepreneur peut être moins cher pour une entreprise, elle peut être en mesure d'offrir un taux de rémunération plus élevé. Cependant, ce n'est en aucun cas toujours le cas.

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Les inconvénients

Le dernier pro sur la liste précédente semble être à l'encontre du premier con de cette liste. N'oubliez pas que les entreprises regardent toujours leurs résultats, et donc la compensation peut varier énormément en fonction des compétences souhaitées et du marché de ces compétences.

Pas obligé de recevoir le salaire minimum

Parce qu'un entrepreneur indépendant est souvent effectué sur une base de projet, rien ne garantit quel pourrait être le taux horaire ou s'il est supérieur au salaire minimum.

Des impôts plus élevés

Les employeurs paient la moitié du coût des taxes sur la sécurité sociale d'un employé et l'assurance-maladie. Les entrepreneurs paient tous de ces taxes par le biais de la taxe sur le travail indépendant.

Paiements d'impôts

Les employeurs perçoivent les revenus et les impôts sur la paie par le biais de déductions sur la paie et les envoient au gouvernement. L'entrepreneur indépendant doit prendre l'envoi de ces paiements, et des paiements d'impôts estimés trimestriels peuvent être requis.

Coût de la gestion d'une entreprise

Bien qu'il soit bien que les coûts de gestion d'une entreprise soient franchises d'impôts, c'est encore plus agréable quand quelqu'un d'autre paie pour votre connexion Internet, vos fournitures de bureau et d'autres besoins commerciaux. Les employeurs paient généralement ces types de coûts.

Aucun avantage 

Avantages tels que l'assurance maladie, les vacances, les régimes de retraite, etc. sont offerts aux employés uniquement,

Moins de sécurité d'emploi

Les entreprises embauchent souvent des entrepreneurs indépendants parce qu'ils ont des projets à court terme ou un flux de travail irrégulier. Les travaux des entrepreneurs peuvent être en fête ou des séances de famine.

Les paiements viennent souvent sur une base irrégulière

Tout comme le travail peut être irrégulier, les paiements peuvent également. Cela peut rendre la budgétisation personnelle difficile.

La facturation et la collecte sont la responsabilité de l'entrepreneur

Contrairement à un chèque de paie, qui s'accompagne de délais sans aucune action de l'employé, un entrepreneur doit généralement envoyer une facture à payer. Et si la facture n'est pas payée à temps, c'est l'entrepreneur qui doit faire un suivi pour assurer le paiement. Et dans quelques cas.