Directeur funéraire Questions d'entrevue d'emploi

Entrez-vous pour des emplois en tant que directeur des funérailles? Il est important de se préparer à fond. Une façon de le faire est de s'entraîner à répondre aux questions d'entrevue courantes.

Jetez un œil à certains types de questions qui pourraient être posées lors d'une entrevue pour un poste de directeur des funérailles, ainsi que des conseils pour préparer l'entretien. 

Types de questions d'entrevue du directeur des funérailles

De nombreuses questions qui vous seront posées lors d'un entretien de directeur des funérailles seront des questions d'entretien courantes qui pourraient être posées à n'importe quel emploi, y compris des questions sur vos antécédents d'emploi, vos compétences et vos capacités, ainsi que vos forces et vos faiblesses.

D'autres seront plus spécifiques au rôle, y compris des questions sur: 

• Votre expérience pertinente: Vous serez probablement interrogé sur votre expérience de travail dans les salons funéraires, ainsi que votre expérience éducative liée aux devoirs funéraires (y compris les diplômes et l'octroi de licence).
• Questions d'entrevue comportementale: Ces types de questions aborderont la façon dont vous avez géré diverses situations de travail dans le passé. Par exemple, on pourrait-on vous demander comment vous avez géré un argument au sein d'une famille pour laquelle vous organisez des funérailles.
• Questions d'entrevue situationnelles: Ceux-ci sont similaires aux questions des entretiens comportementaux, en ce qu'ils sont des questions sur différentes expériences de travail. Cependant, les questions d'entrevue situationnelles sont sur la façon dont vous géreriez une situation future liée à votre travail. Par exemple, un intervieweur pourrait vous demander comment vous pourriez gérer l'organisation des funérailles sur un budget très serré d'une famille.
• Le rôle à portée de main: Enfin, vous recevrez probablement des questions sur le salon funéraire spécifique. Par exemple, ils pourraient vous demander pourquoi vous voulez travailler pour leur salon funéraire en particulier.

Conseils pour se préparer à un entretien de directeur des funérailles

Il est plus facile de répondre à n'importe quelle question d'entrevue si vous l'avez réfléchi précédemment et que vous avez une idée de la façon dont vous répondriez. Voici des conseils sur la façon de se préparer à l'avance pour votre entretien: 

• Préparer des exemples pour partager. Pensez à des exemples de fois où vous avez démontré les compétences nécessaires au travail. Regardez en arrière sur la liste des travaux et encerclez toutes les compétences et capacités clés. Ensuite, réfléchissez à des exemples spécifiques de fois où vous avez démontré chacune de ces compétences. Cela facilitera le rappel de ces exemples lors de l'entretien.
• Pratiquez les réponses à des questions d'entrevue probables. Lisez la liste des questions d'entrevue du directeur des funérailles et entraînez-vous à répondre à chaque question.

Plus vous vous entraînez, plus vous serez confiant lors de l'entretien réel.

• Connaître l'entreprise. Assurez-vous de rechercher à fond l'organisation avant l'entretien. Assurez-vous d'avoir une idée des services fournis par le salon funéraire, ses clients typiques, etc. Cela vous aidera à encadrer vos réponses en termes de ce que l'organisation recherche probablement chez les candidats.

Directeur des funérailles Questions d'entrevue

Questions personnelles

• Pourquoi êtes-vous intéressé par la réalisation des funérailles?
• Avec quels données démographiques êtes-vous le plus à l'aise de travailler et d'interagir? Êtes-vous plus à l'aise avec les clients âgés que les clients plus jeunes?
• Comment gérez-vous les émotions du travail?
• Comment vous êtes-vous intéressé aux funérailles? Pourquoi aimez-vous travailler dans les funérailles?
• Comment gérez-vous les situations stressantes? - Meilleures réponses

Questions sur la profession

• Quelle est la partie la plus difficile d'être directeur des funérailles?
• Que signifie un excellent service client dans cette industrie?
• En tant que directeur des funérailles, quelle est l'importance de la satisfaction du client?

Questions d'entrevue comportementale

• Décrivez la situation la plus stressante que vous ayez jamais eu au travail. Comment avez-vous géré la situation? Qu'auriez-vous fait différemment?
• Parlez-moi d'un moment où vous avez dû démontrer la patience.
• Parlez-moi d'une époque où vous avez eu du mal à maintenir le sang-froid.
• Parlez-moi d'une situation où vous avez pu avoir une influence positive sur une autre personne ou groupe de personnes.
• Décrivez un moment où vous êtes allé au-delà lorsque vous consolez quelqu'un.
• Décrivez un moment où vous avez dû effectuer plusieurs tâches au travail. Trouvez-vous le multitâche difficile?

Questions d'entrevue situationnelles

• Imaginez qu'il existe un désaccord entre les membres de la famille sur les arrangements funéraires, en particulier le budget. Comment géreriez-vous ce problème?
• Que feriez-vous s'il y avait un conflit entre deux personnes dans un service funéraire? Comment résoudre le conflit?

Questions sur l'organisation

• Pourquoi êtes-vous intéressé par notre salon funéraire?
• Quelles suggestions devez-vous rendre notre service encore plus fort?

Plus de questions d'entrevue d'emploi

En plus des questions d'entrevue spécifiques à l'emploi, on vous pose également des questions plus générales sur les antécédents de l'emploi, l'éducation, les forces, les faiblesses, les réalisations, les objectifs et les plans.