Tenue d'entrevue neutre et vêtements commerciaux

Si votre tenue quotidienne ne se conforme pas à une norme de genre traditionnelle, vos vêtements d'interview n'ont pas à le faire non plus. De nos jours, il ne devrait pas y avoir de position qui vous oblige à vous habiller d'une manière qui vous met mal à l'aise.

Tenue de genre neutre

Quelle que soit votre identité de genre, les vêtements non sexistes sont appropriés pour que quiconque puisse porter.Que vous soyez une femme qui évite les vêtements ouvertement féminins, un homme qui préfère un look plus neutre de genre ou une personne non conforme ou transgenre, vous pourrez vous habiller pour réussir sans problème.

Par exemple, une chemise boutonnée est très bien pour que quiconque puisse porter sur le lieu de travail. Il peut être habillé ou bas, et jumelé avec un pantalon, un blazer ou une cravate. 

La clé est de trouver des vêtements qui atteignent les trois PS: ajustement approprié, poli et professionnel.

Cet objectif est vrai, peu importe ce que vous choisissez de porter. Voici ce que cela signifie:

• Les vêtements ne doivent pas être trop grands, petits, serrés ou amples. Les suggestions pour les sources de vêtements commerciaux androgynes sont ci-dessous, mais envisagez également de visiter un tailleur si nécessaire.
• En plus de s'adapter correctement, les vêtements doivent être propres et sans rides.
• En cas de doute, les couleurs neutres - comme le noir, le taupe, le beige, le brun, le bleu et le gris - sont de bonnes options.

Conseils pour décider quoi porter

En plus d'essayer d'atteindre les trois PS, il y a d'autres facteurs à considérer lors du choix de la tenue qui vous convient le mieux. Voici quelques conseils sur la façon de faire exactement cela:

Restez fidèle à qui vous êtes. Si vous ne vous êtes jamais senti à l'aise dans une robe, optez pour un pantalon. La confiance est essentielle dès le départ, et il est difficile d'être confiant lorsque vous vous sentez mal à l'aise dans vos vêtements. Porter des vêtements qui met en évidence votre personnalité et vous permet d'être vous-même. 

Considérez un uniforme quotidien. Pour éviter la fatigue de décision et rendre vos matins plus lisses, créez un look que vous pouvez porter tous les jours. Par exemple, vous pouvez investir dans plusieurs boutonnières de couleur neutre et quelques paires de pantalons pour tourner à travers. Porter un uniforme n'est pas nouveau, comme le montrent Mark Zuckerberg et Barack Obama, qui vivent de cette façon.Vous économiserez le cerveau, le temps et vous vous sentirez toujours bien dans ce que vous portez.

Observer le niveau de professionnalisme. À moins qu'il n'y ait une norme de l'industrie, optez pour des affaires occasionnelles ou peut-être plus professionnelles pour votre premier jour au travail. Prenez note de la façon dont les autres employés sont habillés et basez votre degré de tenue professionnelle en conséquence. Pour commencer le code vestimentaire standard, vous pouvez également consulter les ressources humaines avant votre premier jour de travail.

Codes et politiques vestimentaires de l'employeur

Ce que vous portez à un entretien d'embauche, c'est votre choix. Cependant, l'employeur peut avoir un code vestimentaire en place qui a un impact. Encore une fois, une fois que vous avez obtenu une offre d'emploi, vous pouvez consulter le service des ressources humaines de l'entreprise ou le responsable du recru.

Si vous vous trouvez en stressant sur la façon de vous présenter dans une interview, vous devez garder à l'esprit que votre bien-être au travail est un facteur énorme dans votre réussite professionnelle. Vous ne voudriez probablement pas travailler dans une entreprise qui vous fait pression pour vous habiller d'une manière qui entre en conflit avec votre identité. Donc, à long terme, il est préférable de porter des vêtements qui vous reflètent en tant qu'individu.

Problèmes de discrimination

Les codes vestimentaires trop stricts peuvent conduire à des allégations de discrimination si elles se concentrent trop sur la façon dont les hommes et les femmes doivent s'habiller pour le travail.

Si la discrimination est une inquiétude pour vous, consultez le site Web de la campagne des droits de l'homme pour en savoir plus sur les lois sur la discrimination dans votre État, y compris si vous êtes protégé par la loi et que faire si vous pensez que vous avez été victime de discrimination.

La campagne des droits de l'homme recommande que «si un employeur a un code vestimentaire, il devrait le modifier pour éviter les stéréotypes de genre et l'appliquer de manière cohérente. Obliger les hommes à porter des costumes et des femmes à porter des jupes ou des robes, tandis que légal, est basée sur les stéréotypes de genre. Alternativement, les codes qui nécessitent une tenue professionnelle appropriée au bureau ou à l'unité dans laquelle un employé travaille est non sexiste. Les employeurs peuvent légalement implémenter."

Vêtements androgynes pour les interviews et le travail

Si vous recherchez des conseils de style, consultez Qwear, une excellente ressource pour les personnes ayant des styles de conformité de genre. Et, si vous êtes prêt à faire des achats en ligne, consultez ces magasins pour les vêtements commerciaux androgynes et les vêtements pour hommes formels pour les femmes:

• Haute Butch a une vaste collection de vêtements pour les femmes qui préfèrent un style de robe masculin.
• Veea est une source populaire de mode androgyne, vendant des chemises vestimentaires, des vestes, des cardigans, des gilets et des accessoires.
• GFW Clothing (qui signifie un monde sans genre) vend des chemises conçues pour s'adapter aux types de corps, plutôt que des sexes.
• Bien que techniquement un magasin pour la mode masculine, Topman est connu pour fournir des vêtements masculins en ajustements et tailles qui s'adressent aux femmes.