Obtenez des questions de brise-glace pour les réunions au travail

Besoin de briseurs de glace pour vos réunions au travail? Ce sont des exemples de questions de brise-glace que vous pouvez utiliser pour commencer vos réunions, retraites, sessions de consolidation d'équipe ou cours de formation. Avec la bonne question de brise-glace, vous pouvez concentrer le groupe sur le contenu de la réunion.

Vous pouvez décider que vous voulez que l'échauffement des participants se concentre sur le rire et le plaisir. Avec les questions de brise-glace, vous pouvez, par exemple, planifier des activités d'échange rapide tout au long de vos retraites ou cours de formation.

Avantages Les questions de brise-glace apportent aux réunions, aux retraites et aux séances de formation

Les questions de brise-glace aident vos participants à la réunion à se connaître et ils réchauffent la conversation entre les participants à la réunion. Une fois que vous utilisez des questions de brise-glace pour briser la glace, les discussions des participants coulent confortablement.

Ils offrent également une excellente occasion d'encourager plus de questions, d'échanges et de partage d'expériences entre vos participants.

Les questions de brise-glace encouragent la conversation qui est généralement lente lorsqu'un groupe se réunisse pour la première fois. Les gens sont un peu mal à l'aise en compagnie d'étrangers et, même en compagnie de collègues. Ils ne veulent pas attirer l'attention négative sur eux.

Utiliser des questions de brise-glace lors de réunions et de retraites régulières

Pour vos réunions régulières, où les participants se connaissent très bien par interaction quotidienne, les questions de brise-glace peuvent toujours servir un objectif. Vous pouvez les utiliser pour aider à démarrer la conversation et, surtout lorsqu'ils se concentrent sur le sujet de la réunion, ils sont un bon moyen de déplacer les participants dans l'agenda principal de la réunion.

Par exemple, pour une réunion sur la création d'équipes de travail réussies, une question de brise-glace qui fonctionnerait bien est: "Lorsque vous avez travaillé avec une équipe réussie, quels facteurs étaient présents dans les relations de travail?"

Comment faciliter les questions de brise-glace lors des réunions et des retraites

Voici des lignes directrices sur la façon de faciliter et d'utiliser ces questions de brise-glace pour les réunions. Jetez un œil à ces directives avant d'utiliser l'une de ces questions suggérées pour ouvrir votre réunion, votre classe de formation ou votre retraite. Vous trouverez des conseils utiles qui rendront votre facilitation et la réunion.

Certaines de ces questions conviennent plus aux participants qui ne travaillent pas ensemble et se réunissent pour la première fois. D'autres conviennent plus aux personnes qui travaillent régulièrement ensemble. Certaines des questions fonctionneront dans l'une ou l'autre situation.

Le choix d'une question de brise-glace que vous utilisez dans vos réunions, retraites ou séances de formation est limitée uniquement par votre imagination. Ces échantillons sont proposés pour vous aider à démarrer. Travailler avec quelques-uns d'entre eux et développer vos propres questions de brise-glace deviendra plus facile.

Questions de brise-glace pour les réunions au travail

• Qu'est-ce qui balance votre monde de travail aujourd'hui?
• De quoi les employés se plaignent-ils dans votre organisation?
• De quoi êtes-vous le plus inquiet au travail ce mois-ci?
• Quelle caractéristique appréciez-vous le plus dans vos collègues?
• Quel est l'attribut personnel le plus important que vous apportez à votre travail?
• Qu'est-ce que vous êtes le plus excité par rapport à votre travail cette année?
• Quelle est une compétence liée au travail que vous aimeriez développer, surtout si vous pouviez le faire facilement?
• Quelle caractéristique de collègue trouvez-vous le plus irritant?
• Quel est le seul mot que vous aimeriez entendre votre patron?
• Si votre lieu de travail était un arbre, quel genre d'arbre serait-il et pourquoi?
• Quel facteur ou facette de travail vous plaignez-vous, gémirez-vous et gémissez-vous le plus?
• Quel est le facteur le plus important que vous changeriez sur votre travail?
• Quel est le facteur le plus important, dont votre organisation a le contrôle, qui interfère avec votre succès?
• Quel est le facteur le plus important, que votre organisation contrôle, qui alimente votre succès?
• Si vous étiez le roi de votre lieu de travail, quels sont les trois facteurs manquants que vous ajouteriez?
• Quelle habitude de collègue vous rend fou ou vous dérange le plus?
• Décrivez la culture du travail dans laquelle vous pourriez le plus réussir à contribuer votre meilleur travail. À quelle distance de votre idéal est votre lieu de travail actuel?
• Vous entendez souvent que les gens sont la ressource la plus importante d'une organisation. Est-ce vrai pour l'organisation qui vous emploie?
• De combien d'argent auriez-vous besoin pour gagner pour vous éloigner de votre emploi actuel?
• Quelles sont les circonstances qui devraient se produire dans votre emploi actuel qui vous ferait une chasse secrètement à l'emploi?
• Lorsque vous avez travaillé avec une équipe réussie, quels facteurs étaient présents dans les relations de travail?
• Lorsque vous avez travaillé avec une équipe infructueuse, ce qui a contribué à son échec?
• Quelles sont les trois caractéristiques clés du patron pour qui vous feriez de votre mieux?
• Quelles caractéristiques une affectation de travail doit avoir pour vous d'aimer la mission?
• Décrivez la personnalité d'un collègue avec qui vous pourriez être les meilleurs amis. Partager pourquoi?
• Si votre lieu de travail était une voiture, quel type de voiture serait-ce et pourquoi?