Lignes directrices pour offrir à votre patron un cadeau

Les règles de l'étiquette d'entreprise ne vous obligent pas, ou un travailleur, à offrir un cadeau à votre patron pour toute occasion. En fait, offrir un cadeau quand il n'est pas nécessaire peut apparaître comme si vous essayiez d'acheter votre chemin dans les bonnes grâces de votre patron. Et, offrir un cadeau inapproprié à votre patron pourrait rendre votre patron mal à l'aise.

Cependant, si vous pensez qu'il est impératif que vous offriez à votre patron un cadeau (je.e., Si vous ne le faites pas, votre patron vous tiendra contre vous - une bonne indication que vous travaillez pour le mauvais patron) ou, vous voulez juste offrir un cadeau à votre patron, vous devez connaître les directives.

Considérez d'abord un cadeau de groupe

Pour les anniversaires et les vacances, pensez à offrir un cadeau de groupe au lieu d'un cadeau juste de vous. Un cadeau de groupe vous enlève la pression si vous avez un budget serré. De plus, vous ne connaissez peut-être pas assez bien votre patron pour choisir la bonne chose. Si quelqu'un d'autre coordonne déjà un cadeau de groupe, la meilleure approche est toujours de participer au groupe. Bien sûr, si votre patron obtient un cadeau de groupe de tout le monde dans le département et que vous ne vous y éloquez pas, cela vous reflétera mal sur vous. 

Être discret

Si vous offrez un cadeau par vous-même, livrez-le en privé sans faire un spectacle devant d'autres employés. Essayer de montrer ou de sortir d'autres travailleurs ne fera que classer vos collègues. Alors, soyez un joueur d'équipe (pas seulement en ce qui concerne les projets de travail) mais aussi avec des cadeaux.

La seule exception raisonnable pourrait être si vous et votre patron êtes amis en dehors du travail et que vous voulez faire quelque chose de plus spécial pour reconnaître le côté personnel de la relation. Si tel est le cas, alors offrez le cadeau à votre patron en dehors du lieu de travail plutôt qu'au bureau.

Vise à plaire, pas impressionner

Gardez le cadeau simple et sincère, et relativement peu coûteux, et évitez de donner des articles personnels tels que le parfum ou la Cologne. De plus, lorsque vous offrez des cadeaux exagérés, cela met la pression sur le destinataire pour répondre en nature. S'il y a quelque chose, votre patron aimerait vraiment que ce soit plus de 25 $, puis demandez à un collègue de se lancer dans le cadeau avec vous. En règle.

Ne donnez jamais d'argent en cadeau

Les cadeaux en espèces envoient le message qu'il s'agissait d'une décision de dernière minute et que vous ne vous souciez pas suffisamment de connaître les goûts ou les intérêts de vos patrons. Une autre raison de ne jamais donner de l'argent à votre patron est que les petites quantités semblent triviales et obligatoires et que les montants importants semblent gratuits ou peuvent sembler que vous essayez de vous lancer dans les bonnes grâces de votre employeur. Sauf si vous donnez des bonus de votre entreprise à vos employés, ne donnez jamais d'argent comme des cadeaux. 

Une carte-cadeau est appropriée à donner à votre patron, mais même alors, réfléchissez-vous à ne pas donner à votre patron une carte-cadeau à un café s'il ne boit pas de café. 

Ne donnez pas de promesses ou je.O.U.s

Ne donne jamais de faveurs, propose de prendre votre patron en privé pour déjeuner ou dîner, ou je.O.U.s. Vous feriez mieux d'acheter une carte de voeux et d'écrire à la main quelque chose de significatif - qui se démarquera dans le monde numérique d'aujourd'hui. N'oubliez pas que votre patron peut avoir l'autorité sur vous au travail, mais ils sont toujours humains. Les gens aiment se souvenir et reconnu.