Comment (et comment pas) pour gérer une romance de bureau

Les romans en milieu de travail peuvent entraîner des relations à long terme et même le mariage mais ils peuvent également entraîner des situations inconfortables pour les personnes impliquées ainsi que leurs collègues. 

Dans le pire des cas, les entreprises et le plaisir entrelacés pourraient entraîner une recherche d'emploi imprévue et indésirable, car les gens peuvent être licenciés en raison de relations de travail ou être obligés de démissionner en raison d'une relation qui a mal tourné. 

Cela dit, les romans de bureau se produisent. Compte tenu du temps que les gens passent au travail, il n'est pas si surprenant que les gens puissent développer des écrasements ou tomber amoureux. 

Voici des conseils sur la façon dont (et comment ne pas) gérer une romance de bureau.

La réalité de la romance de bureau

Une étude Viking rapporte que 74% des employés de bureau britanniques âgés de 25 à 34 ans ont déclaré qu'ils avaient été impliqués dans une romance de bureau. La majorité d'entre eux envisagerait de le refaire, même s'ils pensaient que cela avait un impact sur le travail:

• 53% considéreraient une relation avec un collègue à l'avenir.
• 29% ont eu un stand d'une nuit avec un collègue.
• 52% croient que la romance du bureau diminue la productivité et la créativité.

Conseils pour gérer une romance de bureau

Si votre nouvelle relation implique un collègue, assurez-vous que votre romance de bureau n'interfère pas avec votre carrière ou votre autre.

Vérifiez les politiques relationnelles du bureau de l'entreprise

Avant de commencer une relation avec un collègue (ou dès que possible après son début), jetez un œil aux politiques de l'entreprise sur les collègues de rencontres. De nombreuses entreprises, grandes et petites, ont des règles strictes et rapides contre les relations qui se développent entre les collègues. Si c'est contraire aux règles, vous devez vous demander: "Est-ce que cela vaut la peine?"

Même si les relations sont autorisées, soyez discret et préparez-vous à toute conséquence.

Selon l'entreprise, votre service des ressources humaines peut avoir besoin de vous pour signer un contrat, informer les gestionnaires ou les collègues, ou suivre d'autres directives ou règles.

Assurez-vous que la relation est une bonne idée 

Avant d'entrer dans une relation, assurez-vous que c'est la vraie affaire. Vous liez-vous sur un projet intense nécessitant des nuits tardives au travail ou une frustration partagée contre un patron, ou avez-vous une connexion qui s'étend au-delà du bureau? Assurez-vous de connaître la réponse à cette question avant de commencer une relation romantique. 

Maintenir le décorum et le professionnalisme

Ne laissez pas une relation amoureuse affecter la qualité et l'efficacité de votre travail. Conclusion: vous n'avez pas à garder votre relation secrète, mais vous ne voulez pas l'avoir si exposée que cela rend vos collègues mal à l'aise.

S'il existe des preuves qu'une romance de bureau affecte le travail, l'un ou les deux peuvent être invités à mettre fin à votre romance ou, pire encore, à trouver un autre emploi.

Sachez que les collègues peuvent être à la recherche de biais. Vous ne voulez jamais qu'un collègue pense: "Joanne est simplement d'accord avec le plan de Jose parce qu'il sort ensemble."Évitez de vous asseoir côte à côte lors des réunions, de déjeuner ensemble quotidiennement ou d'agir en général comme une unité. De plus, n'envoyez pas de messages personnels en utilisant votre e-mail de travail ou votre client de chat. 

Évitez de sortir avec quelqu'un dans une position supérieure ou inférieure

La politique de bureau et la hiérarchie devraient être au sommet de l'esprit, en particulier en ce qui concerne les romances de bureau. Choisir un enchevêtrement avec un collègue, en particulier celui à un niveau d'ancienneté différent, pourrait considérablement affecter votre salaire ou votre mouvement au sein de votre entreprise.

Les relations de bureau sont particulièrement problématiques si un partenaire gère ou supervise l'autre.

Votre meilleur pari est d'éviter de sortir avec des personnes avec lesquelles vous travaillez régulièrement et régulièrement.

Sauvez la romance et le PDA pour à l'extérieur du bureau

Peu importe à quel point vous vous sentez amoureux, il ne devrait pas y avoir de manifestations publiques d'affection au travail. Tenez-vous au même comportement professionnel avec votre autre significatif sur le lieu de travail que vous le feriez avec tout autre collègue. Cela signifie pas de main, pas de baisers, pas de surnoms affectueux et certainement pas de liaisons de placard d'approvisionnement. 

Aborder les problèmes de relation après le travail

Jamais, jamais se battre ou discuter au travail. Tout désaccord personnel doit être traité à l'extérieur du bureau. C'est un autre signe que les collègues remarqueront, et cela peut susciter que votre relation affecte votre travail.

Avoir un plan de rupture

D'accord au début de la relation sur la façon dont vous allez gérer une rupture potentielle. Évitez une chute désordonnée. Ce n'est pas seulement vous et votre partenaire qui êtes impliqués. C'est tout votre bureau et l'avenir de la politique de rencontres de l'entreprise. 

Si vous décidez que l'un ou l'autre doit passer à autre chose, faites-le selon vos conditions. Commencez une recherche d'emploi avant d'avoir à ne pas donner à votre vie amoureuse comme raison de partir lorsque vous interviewez votre prochain rôle.

Envisagez de quitter l'entreprise

Vous pouvez décider que votre nouvelle relation est plus importante pour vous que votre travail actuel. Si la relation devient sérieuse, un membre devrait fortement envisager un nouveau poste à l'extérieur de l'entreprise. De cette façon, vous pouvez séparer vos cheminements de carrière de la relation.

Points clés à retenir

• Assurez-vous d'examiner les politiques de l'entreprise sur les collègues de rencontres.
• Ne laissez pas une relation romantique affecter votre travail.
• Il ne devrait pas y avoir de manifestations publiques d'affection au travail.
• Décidez au début de la relation comment vous allez gérer une rupture.