Comment le langage corporel et l'image affectent votre entretien d'embauche

Langage corporel et image dans des entretiens pour les professionnels techniques

Après tous vos efforts pour sélectionner le bon rôle et envoyer votre brillante lettre de motivation et votre CV vient le moment de l'entretien réel.

Notre industrie dirigeant les responsables des clients informatiques (recruteurs) vous a déjà fourni des conseils sur le processus d'interview de l'événement comportemental (BEI) sur ce site. Cependant, cet article traite des problèmes souvent négligés et tout aussi vitaux du langage corporel et de l'image dans un entretien d'embauche. Dans une industrie technique comme elle, certains candidats sont susceptibles d'être désavantagés en portant une robe inappropriée et en ayant un mauvais langage corporel - qui est souvent causé par la nervosité. Ce document s'applique à la fois aux entretiens du recruteur informatique et aux entretiens avec les clients (futurs employeurs). Veuillez donc lire ceci de suivre des conseils pratiques faciles à suivre et augmenter votre taux de réussite pour obtenir une offre.

L'importance du langage corporel et de l'image dans le processus d'entrevue

Saviez-vous que le langage corporel (signaux non verbaux) est environ cinq fois plus efficace que le mot prononcé? Et que les «premières impressions» visuelles apportent la plus grande contribution à un intervieweur qui fait leur esprit soit positivement ou négativement sur vous, généralement dans les cinq premières minutes.

C'est ce qui rend votre attention sur les détails de votre «gestion de l'image» vitale à votre succès. Tout de votre entrée à la réception à la façon dont vous engagez une conversation avec les recruteurs et les employeurs potentiels est évalué inconsciemment et consciemment. C'est pourquoi il est important de vous projeter en toute confiance, avec un ton positif. Pas brassée, pas avec arrogance, mais en étant préparé (recherché), en semblant intéressé et optimiste sur le rôle et en rencontrant l'intervieweur. L'entretien ne doit pas être considéré comme un procès, mais comme une chance pour un transfert d'informations mutuelles agréables.

Les premières impressions de l'intervieweur incluent votre entrée, votre poignée de main, votre contact visuel et votre apparence physique. Toutes ces facettes comprennent l'impression que vous ferez et peuvent souvent transmettre un message plus fort que ce que vous dites réellement. Parce qu'une fois qu'une mauvaise impression est faite, l'intervieweur est susceptible de se retirer ou de chercher à fermer l'entretien tôt. Votre travail ici est de faire un lien précoce solide avec l'intervieweur afin qu'il veuille vous écouter et vous mettre en avant.

Entrevues d'embauche: les composants du succès

Les composants sur lesquels un intervieweur porte des jugements lors de la première rencontre avec quelqu'un qui comprend, mais sans s'y limiter:

• Posture
• Lentilles de contact
• Soins de beauté personnels
• Vêtements
• Le langage du corps

Votre posture

La confiance est projetée lorsque vous marchez haut avec la tête et les épaules en arrière. À tout prix, évitez le `` programme du programme. L'exercice et une vie saine contribuent à long terme à une grande posture et à un bien-être. Cependant, à court terme, même les candidats les plus sains, s'ils se sentent particulièrement intimés, devront vérifier qu'ils maintiennent une bonne posture. Devenir à des amis pour vous évaluer à ce stade des «simulations d'entretiens», peut fournir des commentaires fantastiques.

Idéalement, votre posture devrait incarner une entrée confiante et amicale à la réception et continuer lorsque vous êtes accueilli par l'intervieweur. Pendant l'entretien, asseyez-vous directement avec vos fesses à l'arrière de la chaise. Cela garantira une bonne posture et un bon intérêt et une vigilance. Vous voudrez peut-être vous appuyer en avant à certaines étapes pendant la conversation, mais éviter de prendre «l'espace personnel» de l'intervieweur ou d'apparaître trop désireux ou même désespéré. Encore une fois, c'est une ligne fine qui ne vous aidera pas à vous aider à vous faire «correctement».

Lentilles de contact

Maintenir un contact visuel confortable tout au long de l'entretien. Regarder directement la personne à qui vous parlez est interprété comme un geste d'intérêt, de confiance et de confiance, assurez-vous que cela se fait tout au long de l'entretien - environ 80% du temps. Il est à noter que lorsque les gens sont invités à rappeler des exemples de travail, il y a une tendance naturelle à regarder ou à remonter pendant qu'ils traitent la demande. Assurez-vous qu'après avoir accédé à votre exemple (bien pratiqué) que vous vous souvenez de retourner à votre contact visuel naturel lors de la repensation.

De plus, vous pouvez utiliser un signe de tête de la tête pour indiquer la compréhension et l'accord. Il est conseillé de sourire à travers la majeure partie de l'entretien - qui aura l'effet naturel de mettre l'intervieweur et à vous à l'aise.

Les personnes timides peuvent avoir du mal à maintenir un long contact visuel et peuvent même essayer de trop compenser. Il convient de noter que proposer l'équivalent d'un «regard de mort» est tout aussi distrayant. Le contact visuel naturel, le souriant, la bonne posture et les suggestions confiantes du «langage corporel» ci-dessous ne s'améliorent qu'avec la pratique.

Soins de beauté personnels

Le toilettage implique généralement toutes les choses dont votre mère vous a dit. Des choses comme des cheveux soignés, des poils du visage (hommes), des ongles propres, une utilisation de déodorant, etc. Pour les femmes, le maquillage léger avec des nuances de rouge à lèvres naturelles et la lumière ou aucun parfum ne fonctionne mieux. Idéalement, nettoyez vos dents avant l'entretien afin que votre respiration sente fraîche. Une autre option consiste à manger des menthes souffle avant l'entretien. Vous ne devez en aucun cas mâcher du chewing-gum ou avoir une menthe dans votre bouche pendant l'entretien.

Pour les fumeurs de cigarettes, veuillez vous assurer que vos vêtements et vos cheveux ne sentent pas des cigarettes, car cela peut être un vrai négatif avec les employeurs.

N'oubliez pas de vous donner beaucoup de temps avant l'entretien pour s'occuper de vos cheveux, refroidir ou retoucher. Il est conseillé que vous ayez un entraînement pour atteindre la place de l'entretien à temps. Le jour de l'entretien, partez tôt pour l'entretien pour vous assurer qu'il y a beaucoup de temps libre si un retard se produit. Cela réduira les chances de regarder et de vous sentir agitées pendant le début très important de l'entretien.

Entretien de tenue

Il est important que vous accordiez une attention particulière à la tenue de vêtements appropriée. La règle générale de l'industrie informatique (du moins pour l'entretien) est de s'habiller de manière conservatrice et professionnelle. Pour les hommes, un costume moderne bien entretenu avec une cravate conservatrice est idéal. Évitez toutes les couleurs fortes et les motifs distrayants. Des chemises de couleur ordinaire, des liens de couleur et des costumes sombres fonctionnent mieux. L'attention aux détails tels que le port de chaussures de commerce polies et de chaussettes sombres simples est également recommandée.

À moins que vous ne soyez un expert en coordination des couleurs, habillez-vous du côté du conservatisme. N'oubliez pas que les recruteurs évaluent les candidats à vivre et peuvent rapidement évaluer les tenues d'entreprise inappropriées. Ne faites pas l'erreur de distraire l'intervieweur avec des erreurs de mode évidentes - tout ce qui est bruyant, ancien ou hors de propos pourrait compter contre vous.

Les femmes ont plus d'options concernant la robe d'entrevue appropriée. Cela peut inclure de nombreuses variantes de couleurs, de jupe ou de pantalons, etc. Mais encore une fois, la règle la plus sûre générale consiste à penser à «l'entreprise». Dans l'ensemble, tous les candidats sont invités à s'habiller de manière appropriée comme discuté ci-dessus, ainsi que pour la confiance et le confort. Essentiellement quelque chose qui comprend ces facteurs et vous fait vous sentir bien est idéal!

Le langage du corps

Assis avec les bras croisés peut être considéré comme un geste arrogant ou défensif, alors essayez d'éviter cela. De même, pour les positions des jambes, les deux pieds à plat sur le sol ou le croisement bas, où vos jambes sont traversées aux chevilles est une bonne option. Avoir vos jambes croisées plus haut peut être interprétée comme un geste défensif ou arrogant. Alternativement, si cela ne vous semble pas naturel, une autre option consiste à en mettre vos pieds devant l'autre, le pied arrière soulevé avec seulement vos orteils touchant le sol. Ce langage corporel transmet une position «prête à l'action».

Si vous êtes une personne qui utilise beaucoup ses mains en parlant, essayez de garder cela au minimum. Cela distrait non seulement l'intervieweur de vos mots, mais vous cassera votre contact visuel. Moins vous utilisez vos bras et vos mains, plus vous apparaissez puissant dans l'interview.

`` Reflétant '' Le langage corporel des intervieweurs est également une bonne technique - comme les gens attirent. Si vous reflétez le langage corporel de l'intervieweur, vous êtes plus susceptible de faire une impression positive et de les mettre à l'aise.

Conseils finaux

• Permettez suffisamment de temps pour accéder à l'entretien afin que vous n'arriverez pas à vous sentir stressé ou chaud et agité. Vise à arriver 10 minutes plus tôt. Si vous avez du temps libre, asseyez-vous quelque part à proximité pour rassembler vos pensées et réfléchissez aux questions possibles qui pourraient être posées. Si vous êtes en retard, assurez-vous toujours que le recruteur / l'employeur est informé, des excuses prolongées et une période d'arrivée estimée fournie. Si les circonstances «indépendantes de votre volonté» vous empêchent d'atteindre une interview ou de rencontrer à temps, appelez plus tôt plutôt que plus tard.
• Prenez le moins possible avec vous. Vous ne voulez pas tâtonner avec des dossiers, des sacs et des stylos lorsque l'intervieweur vient vous saluer. Un folio / sacoche avec un stylo et du papier, avec toutes les questions auxquelles vous voudrez répondre, est ample.
• Lorsque vous saluez l'intervieweur, iniiez toujours la poignée de main, car cela vous fera paraître confiant et sympathique. Assurez-vous que votre poignée de main est forte et directe et aussi longtemps que l'intervieweur secoue pour.
• Évitez de taper vos pieds ou de vous déplacer dans le siège, ce qui peut refléter la nervosité et l'appréhension.
• Se préparer. La base de la préparation consiste à effectuer des recherches approfondies sur le rôle et l'entreprise bien avant l'entretien. Vous pouvez souvent consulter l'entreprise via Internet ou demander plus d'informations au recruteur avant l'entretien. Votre tâche consiste à en savoir autant que vous le pouvez sur la culture et les objectifs de l'organisation, y compris la taille, divers endroits, le type de personnes qui peuvent y être employées et à quelle capacité.

Regarder et jouer le rôle dans une interview envoie un message fort à un recruteur ou à un employeur potentiel que vous pourrez effectuer au travail. La confiance, lorsqu'elle est associée à vos capacités existantes, fera de vous un candidat beaucoup plus fort que quelqu'un qui sur papier a la même ou légèrement plus d'expérience que vous, mais de mauvaises compétences en langage corporel et image.

Les organisations mettent désormais davantage l'accent sur les candidats ayant des compétences humaines fortes - avoir les compétences techniques pré-requis ne suffit pas. Inconsciemment, le langage corporel pauvre peut assimiler à certains esprits des enquêteurs avec les compétences des pauvres et les performances de travail potentiellement médiocres. En particulier, plus vous devenez senior, plus il est probable que les interviews et les rôles se concentreront sur vos compétences humaines. Cela est particulièrement vrai à l'extrémité à revenu élevé. En fait, c'est l'un des principaux facteurs qui séparent les candidats dans des professions telles que les analystes commerciaux et les chefs de projet, du pack.

La plupart des gens se vendent dans les entretiens, le voyant comme une situation compétitive nécessitant des réponses au combat ou à la fuite. Au lieu de cela, nous vous recommandons de pratiquer la projection d'une image confiante forte. Détendez-vous et essayez de tirer le meilleur parti de cette expérience pour mettre en évidence vos compétences, votre expérience et vos forces personnelles. Vous ne pouvez avoir qu'une seule chance de faire une impression, alors faites le compte de cette opportunité!

Introduction: entretiens d'embauche

Les auteurs de cet article en direct et travaillent à Melbourne, en Australie, dans une grande entreprise de recrutement informatique, Adaps. Cet article a été créé pour rectifier des problèmes que nos chefs de clientèle rencontrent avec des candidats qui semblent avoir de grandes compétences techniques mais qui se présentent mal dans les situations d'entrevue.

Cet article accompagne d'autres articles sur TechCareers appelés Living and Working en Australie, ainsi que les techniques d'entrevue comportementale et les conseils de curriculum vitae. ADAPS AIM est d'élargir notre recherche (internationalement) des professionnels informatiques hautement qualifiés intéressés à déménager en Australie pour des contrats informatiques de grande envergure.