Comment trouver un travail de camp d'été

Vous demandez-vous quels emplois d'été sont disponibles? Si vous aimez travailler avec des enfants et être à l'extérieur, vous voudrez peut-être envisager de postuler pour un travail de camp. 

Les camps d'été embauchent des milliers d'adolescents et d'étudiants plus âgés chaque été pour travailler en tant que conseillers, personnel en formation, spécialistes des activités, employé de cuisine, employés de bureau et gardiens. Bien que les emplois soient abondants, une campagne de recherche d'emploi efficace est essentielle pour trouver le bon poste. 

Voici quelques conseils pour vous aider à décrocher un travail de camp amusant cet été.

Conseils pour trouver un emploi de camp d'été

Construisez votre expérience

Si vous avez moins de 17 ans, Renseignez-vous sur les postes de conseiller en formation ou de soutien aux emplois dans la cuisine, l'aménagement paysager ou le bureau. La plupart des camps exigent que les conseillers aient 17 ou 18 ans. Cependant, certains emplois de camp peuvent être disponibles pour les 16 ans ou moins (selon la politique d'embauche et les lois du travail de l'État). Vérifiez la demande d'emploi du camp et l'embauche d'informations pour plus de détails.

Pour les postes de conseiller et de spécialiste des activités, obtenez une certaine expérience Travailler avec les enfants. Babysitting, tutorat, faire du bénévolat avec des programmes après l'école, aider les entraîneurs dans les équipes pour enfants, aider les professeurs de théâtre / danse / musique, d'aider les dirigeants scouts ou d'agir en tant que grand frère / grande sœur sont tous des exemples d'expérience viable.

Demandez aux conseillers d'orientation, au clergé, aux entraîneurs, aux enseignants ou aux coordinateurs de bénévoles du collège pour des suggestions sur la façon dont vous pouvez faire du bénévolat et acquérir de l'expérience. 

Commencez votre recherche d'emploi tôt

Commencez votre recherche le plus tôt possible, lorsque la plupart des emplois sont toujours disponibles. Les camps commencent normalement à embaucher pendant les mois d'hiver. Mais ne vous inquiétez pas si vous prenez un départ tardif. Certains postes sont souvent encore disponibles en mai et juin.

Cibler votre recherche d'emploi

Pour ceux qui ciblent les postes spécialisés, Assurez-vous d'obtenir des certifications ou des références sécurisées qui témoignent de votre compétence dans la natation / aquatique, l'art, le théâtre, les sports, la technologie, l'équitation, l'escalade, etc. Vous voudrez le faire avant votre recherche d'un emploi de camp d'été. Assurez-vous de mentionner vos certifications sur votre CV et votre demande. 

Définissez les types de camps que vous souhaitez cibler, y compris les camps de nuit ou de jour, des camps de besoins spéciaux ou ceux qui ont un objectif spécial comme l'environnement, l'aventure, l'art, la musique, les sports, l'académique, etc. Cela vous facilitera la recherche d'un poste. 

Certains camps sont spécialisés. Si vous vous spécialisez en psychologie, en travail social, en éducation ou en matière de santé, envisagez de travailler dans un camp pour ceux qui ont des besoins spéciaux, comme des camps axés sur la perte de poids, l'asthme, les troubles d'apprentissage, le cancer ou les défis émotionnels.

Appuyez sur votre réseau

Les camps sont souvent dirigés par des enseignants et des entraîneurs, Alors demandez à vos favoris des idées sur les emplois. Si vous les avez impressionnés, ils peuvent même vous embaucher ou vous référer pour un emploi.

Si vous avez assisté à un programme de camp ou de loisirs En tant que jeune enfant, envisagez de contacter le directeur. De nombreux camps aiment embaucher d'anciens campeurs, qui connaissent la façon dont le programme ou le camp fonctionne. 

Rechercher en ligne

Recherchez une variété de sites Web Cette liste des emplois de camp d'été comme Campjobs, Campchannel, Camppage et Campdepot. Aussi, passez en revue certains sites d'emploi d'été comme Cool Works pour des listes intéressantes. Recherchez Google pour les "travaux de camp" et votre emplacement pour obtenir des listes supplémentaires.

Utilisez les mêmes sites pour identifier les camps puis postuler en ligne ou contacter les directeurs de camp pour se renseigner sur les emplois. Tous les camps ne publieront pas d'emplois sur les sites référencés ci-dessus, mais tous embaucheront des jeunes pour des emplois d'été.

Même si vous ne voyez pas de poste répertorié, contactez directement aux camps auxquels vous aimeriez vraiment travailler.

Vous pouvez appeler le camp ou envoyer un e-mail. Voici un exemple d'exemple de lettre d'enquête. 

Contactez les YMCA locaux et autres organisations de jeunes Puisque beaucoup fonctionneront sur les camps de la journée d'été et / ou de nuit.

Si vous préférez un travail de jour local, Contactez votre ville et / ou le département des loisirs du comté pour poser des questions sur les postes avec leurs programmes d'été.

Conseils pour postuler pour des emplois de camp

Une fois que vous avez trouvé des camps, la prochaine étape consiste à soumettre une demande.

Préparez votre CV

Cela signifie que vous voudrez avoir votre CV prêt. Dans votre CV, soulignez votre expérience pertinente et rappelez-vous, même si vous n'avez pas travaillé dans un camp auparavant, l'expérience avec les enfants est toujours pertinente.

Assurez-vous d'inclure toutes les certifications que vous avez obtenues sur votre CV et vos applications.

Soyez prêt à interviewer

Après avoir présenté votre candidature, vous voudrez vous assurer que vous êtes bien préparé pour les entretiens. Passez du temps sur le site Web du camp à l'avance, vous avez donc une idée de leurs valeurs, de leur histoire et de leur philosophie.

Jetez un œil à certaines questions d'entrevue de conseillers de camp commun afin que vous vous sentirez confiant pendant l'entretien. Et enfin, après votre entretien, n'oubliez pas d'envoyer une note de remerciement.