Comment trouver des programmes de formation en cours d'emploi

Lorsque vous êtes prêt à démarrer ou à changer votre carrière, mais que vous n'avez pas le temps ou les ressources financières pour investir dans un diplôme ou continuer à faire des études, un poste qui offre une formation en cours d'emploi peut vous aider à démarrer à l'étape suivante de votre cheminement de carrière.

Avec une pénurie de travailleurs pour certaines professions, les employeurs modifient ou éliminent les exigences éducatives et mettent en œuvre des systèmes de formation rémunérés pour recruter des employés pour des emplois à la demande. En plus des professions traditionnelles en col bleu qui offrent des apprentissages payants, une formation en cours d'emploi se développe aux emplois en col blanc, y compris les soins de santé, la technologie et les professions liées à la technologie, où il y a une pénurie de travailleurs.

Découvrez comment fonctionne la formation en cours d'emploi, les différents types de programmes de formation payants et comment trouver des entreprises qui offrent une formation à de nouvelles embauches sans expérience.

Points clés à retenir

• La formation en cours d'emploi offre aux nouvelles recrues de la possibilité d'apprendre un emploi tout en travaillant et en recevant un chèque de paie.
• Les types de formation en cours d'emploi comprennent les apprentissages, les coopératives, les stages et les certificats, la formation de l'entreprise et les programmes de formation continue. 
• Passez du temps à rechercher des options d'emploi avec une formation payante afin que votre recherche d'emploi puisse être ciblée sur un rôle et un employeur qui conviennent bien.
• Utilisez des ressources en ligne pour rechercher des entreprises qui embauchent des programmes de formation en cours d'emploi. 
• Avant de postuler, vérifiez votre éligibilité, assurez-vous de répondre aux exigences éducatives et alignez des références qui peuvent attester de votre capacité à apprendre et à devenir un employé productif.

Qu'est-ce que la formation en cours d'emploi?

Les organisations qui offrent une formation en cours d'emploi payent les employés à apprendre pendant qu'ils travaillent dans un emploi. La formation en cours d'emploi offre aux nouvelles recrues de la possibilité d'apprendre un emploi tout en travaillant et en recevant un chèque de paie. L'expérience n'est pas requise pour ce type de poste - l'employeur forme l'employé et peut également fournir un apprentissage supplémentaire pour aider à l'obtention de licences ou de certification.

Il existe une variété d'occupations et d'industries qui offrent une formation aux nouvelles recrues, en particulier pour les positions qui sont en demande et difficiles à remplir. Par exemple, CVS a un programme de formation en pharmacie en santé qui comprend 120 jours de formation pour les nouveaux techniciens de pharmacie et fournit des ressources pour aider les employés à obtenir leur licence de technicien en pharmacie. Pendant ce temps, la société de transport Roehl offre une formation CDL payante pour les chauffeurs de camion, ainsi que l'expérience sur la route avec un entraîneur de conducteur certifié.  

De plus, le programme de formation en gestion de la marque de location de voitures offre aux diplômés universitaires de commencer une carrière avec une formation en cours d'emploi, un apprentissage formel et un mentorat. Et pour ceux qui s'intéressent à une carrière métier qualifiée, la Fraternité internationale des travailleurs électriques propose un programme d'apprentissage qui comprend une formation en cours d'emploi, un apprentissage en classe et des cours collégiaux. 

Types de programmes de formation payants

Comment pouvez-vous être payé pour apprendre un emploi? Il existe une variété d'options de formation payantes à choisir. Le type de formation dont vous avez besoin dépendra du poste et des exigences du travail. Vous pouvez également être en mesure d'obtenir une certification ou une licence dans le cadre du processus de formation.

Les programmes de formation payants comprennent des apprentissages, des programmes de certificat, des programmes de formation à l'entreprise, des programmes de formation à court terme et pour les étudiants, des stages et des coopératives.

Apprentissage: Les apprentissages payants sont disponibles dans les secteurs de la construction, des technologies de l'information, des entreprises et des finances, les soins de santé, l'hôtellerie, le transport et la fabrication. Lors d'un apprentissage, les travailleurs sont payés et reçoivent également une formation en classe.

Programmes de certificat: Certaines organisations qui embauchent pour des postes où il y a une pénurie de travailleurs, y compris les employeurs de santé et de médecine, offrent une formation rémunérée qui mène à la certification. Par exemple, les hôpitaux, les maisons de soins infirmiers et d'autres établissements de santé peuvent offrir une formation gratuite d'assistant infirmier certifié (CNA) afin d'attirer des candidats à l'emploi.

Programmes de formation de l'entreprise: Les programmes de formation en cours d'emploi sont conçus pour enseigner de nouvelles embauches les compétences et les capacités dont ils ont besoin pour réussir le travail et le lieu de travail. Les employeurs qui offrent ce type de formation embauchent des candidats d'entrée de gamme sans expérience et offrent une formation formelle. 

Programmes de formation continue de l'entreprise: L'entreprise pour laquelle vous travaillez peut-être peut offrir une formation aux compétences gratuites et des frais de scolarité de collège payés pour les employés. Par exemple, le programme de choix de carrière d'Amazon finance les frais de scolarité et les frais de scolarité du collège, les diplômes du secondaire, les GED, les certifications de l'anglais en langue seconde (ESL) et des programmes de formation aux compétences en maintenance et technologie du centre de données, en informatique générale, en expérience utilisateur et en conception de recherche. 

Vérifiez auprès de votre manager ou du service des ressources humaines pour des informations sur ce qui est disponible chez votre employeur.

Coopératives: Une coopérative, officiellement connue comme une expérience de travail coopérative, est un programme pour que les étudiants du secondaire et des collèges soient payés tout en apprenant un emploi et en suivant des cours. Ce type de programme est organisé par les bureaux d'orientation du secondaire et les services de carrière universitaire ou les services de conseil académique. 

Des stages: Les stages ne sont pas toujours payés, mais quand ils le sont, c'est une autre occasion de gagner pendant que vous apprenez une profession ou une industrie. Un stage est une expérience de travail à court terme et les participants peuvent être en mesure de gagner un crédit universitaire.

Programmes de formation payante à court terme: Les programmes de formation à court terme sont une variation des programmes de formation à l'entreprise. Avec ces programmes, la formation est plus courte qu'un programme officiel de formation d'entreprise. Par exemple, les agents de sécurité doivent participer à un cours de formation de huit heures avant d'être embauché et 16 heures de formation en cours d'emploi. Une formation à l'aide de la santé à domicile est disponible, avec 75 heures de formation en classe et une formation supervisée requise, comme un autre exemple. 

Pour de nombreuses opportunités, vous aurez besoin d'au moins un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Si vous manquez des informations d'identification dont vous avez besoin, voici comment trouver des programmes d'équivalence afin que vous puissiez obtenir votre diplôme. Consultez également les programmes GED en ligne qui vous aideront à obtenir les informations d'identification dont vous avez besoin.

Explorez les options qui correspondent à vos intérêts

Avant de commencer à chercher un emploi, c'est une bonne idée d'explorer les options. Même si vous êtes payé pour apprendre un emploi, il est important que le travail soit un match pour vos intérêts, vos capacités et vos objectifs de carrière. 

• Faites un test de carrière: Passez un test d'aptitude freecareer pour vous aider à réduire vos intérêts.
• Choisissez un objectif d'emploi: Utilisez les outils de CareerOnestop pour aider à trouver un emploi que vous apprécierez, et un où les employeurs embauchent.
• Déterminez la formation dont vous avez besoin: Une fois que vous avez des idées sur ce que vous aimeriez faire, explorez les options de formation pour déterminer ce que vous devez faire pour être embauché.

Trouvez des entreprises qui offrent une formation en cours d'emploi

Il existe plusieurs façons de trouver des entreprises qui formeront de nouvelles embauches. L'un des plus rapides est de rechercher des sites d'emploi pour trouver des employeurs qui embauchent maintenant des stagiaires pour des ouvertures immédiates. Vous pouvez également utiliser des sites d'emploi d'État pour trouver des ouvertures supplémentaires.

Sites d'emploi

Recherchez les meilleurs sites d'emploi à l'aide de mots clés tels que «sur la formation professionnelle, l'expérience non requise, aucune expérience, la formation dispensée, le stagiaire, le programme de stagiaires et l'apprenti» pour trouver des listes d'emplois qui conviennent à vos intérêts.

Banques d'emploi d'État 

Visitez votre banque d'emplois d'État et votre travail d'emploi de CareerOnestop et recherchez à l'aide de mots clés tels que la formation et l'apprentissage pour trouver des postes disponibles dans votre état.

Les meilleures entreprises

Examiner la liste des organisations des 100 meilleures organisations du magazine de formation pour voir si l'une des entreprises énumérées est intéressante.

Trouver des programmes de formation et des apprentissages

Il existe des ressources en ligne qui peuvent être utilisées pour trouver des programmes d'apprentissage et de formation qui vous donneront les compétences dont vous avez besoin pour réussir sur le lieu de travail. 

• Finder de l'emploi d'apprentissage: Rechercher des opportunités d'emploi à apprentissage ouvert et des programmes d'apprentissage des employeurs à travers le pays.
• Corps de l'emploi: Job Corps offre une formation technique de carrière dans les industries à forte croissance pour les étudiants de 16 à 24 ans. Le programme est gratuit pour les participants éligibles.
• Finder de formation locale: Utilisez le chercheur de formation local de CareerOnestop pour trouver des programmes de formation près de votre emplacement.

D'autres options à considérer sont gratuites et à faible coûtDes programmes de formation à court terme qui peuvent vous aider à acquérir de nouvelles compétences, à trouver un emploi, à être promus et à gagner plus d'argent.

Avant de postuler

Une fois que vous avez trouvé une entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler, un programme d'apprentissage qui vous intéresse ou un programme de formation auquel vous souhaitez participer, prenez le temps d'apprendre les informations que vous devrez appliquer et d'obtenir votre matériel de demande dans l'ordre. Le processus de demande se déroulera bien si vous avez tout ce dont vous avez besoin pour postuler.

Vérifiez votre éligibilité

Même si la formation est dispensée pendant que vous travaillez, il y aura des qualifications que l'employeur recherchera dans les candidats à l'emploi. 

Vérifiez les conditions d'éligibilité (ils doivent être répertoriés dans la publication d'emploi) pour vous assurer que vous êtes qualifié pour postuler. 

Par exemple, pour le programme de conduite du camion Roehl, vous devrez répondre à la fois aux exigences de l'âge minimum et aux exigences physiques CDL.

Pendant ce temps, l'apprentissage du technicien en pharmacie de Walgreens nécessite une maîtrise de l'anglais, sauf à Porto Rico. Les qualifications préférées comprennent six mois d'expérience en vente au détail et de bonnes compétences en mathématiques et en informatique.

Préparez votre matériel de candidature

Selon le poste, vous n'avez peut-être pas besoin d'un curriculum vitae et d'une lettre de motivation pour s'appliquer. Cependant, vous devriez avoir une liste de vos études, de votre expérience de travail, des coordonnées et des autres informations dont vous aurez besoin pour remplir une demande d'emploi. Faites également une liste des compétences que vous avez qui vous aideront à vous qualifier pour l'emploi.

Obtenir des références

Vous pouvez avoir besoin de références, alors alignez deux ou trois personnes qui peuvent garantir vos compétences et vos qualifications. Si vous n'avez pas de références de travail, il existe d'autres types de références que vous pouvez utiliser pour attester de votre capacité à faire le travail.