Comment trouver le bon stage avec planification stratégique

Obtenir un stage rémunéré au cours de l'été est le rêve de nombreux étudiants, mais il ne faut pas être un vœu pieux si vous adoptez la bonne approche, engagez-vous dans un réseautage et commencez votre recherche tôt.

En plus des stages rémunérés, vous voudrez peut-être rechercher des moyens de financer votre stage (consultez le bureau des services de carrière de votre collège, diverses organisations et fondations). Certains étudiants peuvent faire un stage non rémunéré dans leur domaine d'intérêt en complétant leur stage par un emploi à temps partiel.

Définir un bon stage

De bons stages réussis offrent généralement des avantages tels que les suivants:

1. Enseigne les connaissances et les compétences de base nécessaires pour être embauchés pour un emploi à temps plein (soit dans l'entreprise où vous avez interné, soit par l'un de ses concurrents)
2. Offre des expériences qui amélioreront positivement votre CV
3. Vous aide à développer des contacts de réseautage professionnels qui peuvent vous aider dans votre future recherche d'emploi

Parlez avec des conseillers universitaires, des conseillers en carrière scolaire et des professeurs pour découvrir quelles entreprises de votre industrie cible offrent des stages valables où vous recevrez une expérience réelle et à valeur ajoutée.

Prospection des stages

Certains des meilleurs stages sont débarqués à la suite de la prospection. Cela signifie identifier les entreprises ou les organisations pour lesquelles vous souhaitez travailler et les contacter directement, ce qui peut entraîner certains des meilleurs stages pour plusieurs raisons:

• En identifiant des entreprises qui n'annoncent pas réellement leurs stages, vous éviterez de concurrencer des milliers d'autres candidats qui ont également trouvé la liste des stages en ligne.
• Lorsque vous contactez directement une entreprise, vous aurez souvent l'occasion d'aider à créer le type d'expérience que vous recherchez et vous pouvez avoir une certaine contribution à ce que le stage implique.

Pour les étudiants des petites villes et des villes, la prospection est souvent le seul moyen de trouver des stages potentiels. Il est important de suivre quelques stratégies simples afin d'augmenter vos chances de décrocher les stages de vos rêves. Bien sûr, le domaine de carrière ou l'industrie que vous recherchez déterminera en grande partie si des stages payants sont disponibles.

Même avec la prospection, rien ne garantit que les étudiants pourront décrocher un stage rémunéré. Les employeurs ont connu une augmentation significative du nombre d'étudiants à la recherche de stages. Une partie de cette augmentation est due au fait que davantage d'étudiants se rendent compte que les employeurs recherchent des étudiants ayant une expérience pertinente requise pour embaucher pour de futurs emplois à temps plein.

Une autre raison pour laquelle un certain nombre de personnes âgées (et post-diplômes) sont également intéressées à trouver un stage est qu'ils ne peuvent actuellement pas trouver d'emploi dans leur domaine d'intérêt.

Dans une étude de 2018 qui a analysé le curriculum vitae de quatre millions de diplômés universitaires, les résultats ont montré que plus de 40% des nouveaux diplômés avaient pris des emplois d'entrée de gamme qui n'avaient pas besoin d'un diplôme universitaire, et un étudiant sur cinq travaillait toujours non Emplois requiseurs de diplôme 10 ans plus tard.

Les employeurs sont devenus de plus en plus exigeants, et ils s'attendent à ce que les diplômés universitaires soient à bord avec des compétences spécifiques et une expérience que les candidats ont acquise pendant les stages ou par d'autres moyens.

Stages et programmes payés

Selon le rapport de stage et coopératif des stages et coopératifs de la National Association of Colleges and Employers (NACE), le salaire horaire moyen pour un stagiaire est de 19 $.05 en 2019. De nombreuses entreprises embauchent des stagiaires comme un moyen de les prévisualiser pour voir si elles s'adapteraient en tant qu'employés à temps plein, et environ 56% des stagiaires ont été convertis en embauches à temps plein. La bonne nouvelle pour les employeurs est que plus de 70% des stagiaires qui ont été embauchés en tant que travailleurs à temps plein étaient toujours dans l'entreprise un an plus tard.

Que vous preniez un stage payant ou non rémunéré, des employeurs potentiels. Selon l'étude NACE 2019, 66.4% des diplômés de 2019 qui avaient travaillé des stages rémunérés ont reçu au moins une offre d'emploi. Cela contraste avec seulement 43.7% des stagiaires impayés recevant au moins une offre d'emploi.

Si vous recherchez un stage qui paie bien, vous aurez la meilleure chance avec les entreprises de l'industrie technologique. Porte en verre.L'enquête annuelle de COM sur les stages les mieux rémunérés montre qu'en 2019, Facebook paie les stagiaires le salaire le plus élevé à 8 000 $ par mois, et Amazon est deuxième avec 7 725 $. Les autres sociétés sur la liste incluent Google, Microsoft, Bloomberg, Capital One et Apple.

Vous pouvez également payer des frais pour participer à un programme de stage qui comprend une entrevue et reprendre le coaching, un placement garanti et un choix de lieux nationaux ou internationaux. Certains de ces programmes de stage offrent également d'excellents salaires, bien que les frais initiaux soient souvent coûteux et requis pour participer au programme.

En général, il est avantageux de se méfier des programmes avec des frais, mais pour le bon étudiant qui peut se permettre de payer des frais pour leur stage, d'excellentes opportunités existent dans des industries et des domaines de carrière spécifiques, et vous pouvez les trouver par le biais d'entreprises qui vous correspondent avec des opportunités de stage basées sur certaines caractéristiques.

Les frais que vous payez sont considérés comme une sorte de frais de scolarité, et le programme ressemble à un type de programme semestre à l'étranger. Choisissez la ville et l'industrie dans lesquelles vous souhaitez avoir votre stage, et l'entreprise garantit le placement dans un stage de qualité supérieure.

Exemples de sociétés de programmes de stage rémunérés

1. L'Institut pour l'éducation internationale des étudiants (IES à l'étranger) existe depuis plus de 60 ans, amenant son premier groupe d'étudiants à étudier à l'étranger à Vienne, en Autriche, en 1950. Aujourd'hui, la société propose des stages à l'étranger pour le placement d'été à temps plein, les stages de semestre à temps plein ou les programmes à temps partiel. Bien que ces stages aient un placement garanti dans votre industrie d'intérêt, ils ne sont pas payés. Certains programmes peuvent être éligibles à une aide financière ou à des bourses pour couvrir les coûts des frais de programme, de la salle et du conseil d'administration.
2. Dream Careers a été fondée en février 2000 pour aider les étudiants à améliorer leur expérience académique en offrant des stages compétitifs aux niveaux collégial et secondaire. L'entreprise opère dans 11 villes du monde.
3. Une autre entreprise similaire est le Washington Center for Stages, qui est une organisation indépendante à but non lucratif qui fournit des stages et des séminaires immersifs aux étudiants de niveau collégial et aux jeunes professionnels. L'entreprise opère dans le U.S. et a des bureaux dans 25 autres pays. Il aide les étudiants à trouver des stages dans des secteurs public, privé et sans but lucratif, dans une grande variété de domaines, notamment le droit, la médecine, le journalisme, les affaires et la politique, entre autres.

Conseils utiles pour les étudiants

Certaines statistiques disent que jusqu'à 80% des opportunités d'emploi, y compris les stages, ne sont jamais annoncées et sont plutôt remplies à travers des réseaux personnels et des références. Il est avantageux de parler à quiconque et à tous ceux qui pourraient avoir une sorte de connexion avec votre industrie cible ou votre stage. Vous pouvez également prendre d'autres mesures pour découvrir les entraînements à des stages potentiels:

1. Réseau avec la famille, les amis, les connaissances, les employeurs précédents, les professeurs et les anciens de votre collège pour rechercher des personnes qui font actuellement le type de travail que vous souhaitez faire. Vous ne savez jamais qui vos parents savent jusqu'à ce que vous demandiez, ou si vous avez des voisins bien connectés dans votre industrie cible.
2. Les expériences de bénévolat et les emplois à temps partiel peuvent souvent se transformer en emplois à temps plein après l'obtention du diplôme.
3. Organisations de recherche afin que vous puissiez inclure ces informations dans votre lettre de motivation ou votre courrier électronique d'introduction lorsque vous contactez les employeurs via des sites Web ou lorsque vous prospectez des stages en ligne.
4. Créez des CV bien conçus et ciblés et des lettres de motivation qui se concentrent sur l'organisation et la position à laquelle vous postulez. Gardez à l'esprit qu'une seule faute de frappe peut vous mettre hors de la course.
5. Avoir un processus méthodique pour enregistrer vos entretiens et définir les dates sur le suivi avec les employeurs par e-mail ou par téléphone. N'oubliez pas l'importance des notes de remerciement dans le processus d'entrevue. Souvent, les étudiants sentent qu'ils sont un ravageur, mais de nombreuses entreprises voient ce comportement comme évaluer un étudiant motivé ainsi que quelqu'un qui veut vraiment venir travailler pour leur entreprise particulière.