Comment trouver un emploi en tant que consultant

Un consultant fournit des conseils d'experts aux clients et peut aider à guider les pratiques et instructions commerciales. Les consultants travaillent dans de nombreux domaines dans le monde des affaires. Ils peuvent travailler avec des sociétés de plusieurs millions de dollars ou de petits hommes d'affaires indépendants.

Champs de conseil

Les principaux domaines de consultation peuvent être séparés en consultation opérationnelle, en stratégie et en planification, consultation financière, gestion des risques et conformité et résolution des problèmes de ressources humaines.

Les consultants stratégiques et en planification travaillent avec les chefs de la direction (PDG) et d'autres membres de la gestion C-suite affectant toutes les parties d'une entreprise. Ces personnes travaillent avec la direction à long terme d'une entreprise. Ils doivent bien comprendre l'entreprise et sa place dans un secteur industriel.

Les consultants opérationnels aident à externaliser les produits ou la main-d'œuvre et la sécurisation des produits pour les fabricants. Travailler avec la gestion de la chaîne d'approvisionnement, le travail sur la baisse des prix et les produits qui coulent. Ils sont extrêmement importants en période de ralentissement économique.

En finance, ils peuvent travailler avec des entreprises de toutes tailles pour évaluer les risques, organiser des prêts et gérer d'autres transactions financières. Les consultants en finance peuvent travailler avec la réduction du fardeau fiscal d'une entreprise. Ils s'occuperont également des investissements et de la gestion du portefeuille pour maintenir le revenu du client stable.

Les consultants en ressources humaines aident à obtenir les meilleurs talents et à faire face aux conflits internes des employés. Ils peuvent également aider à trouver les meilleurs forfaits d'avantages sociaux pour les entreprises. Ces consultants examineront ou créeront des politiques et procédures de l'entreprise solides qui suivent les lois étatiques et fédérales et les meilleures pratiques de l'industrie.

Les consultants en risque et en conformité aident les entreprises à respecter les réglementations et les lois associées à une industrie particulière. Ils peuvent travailler avec des normes éthiques, une fraude et des risques spécifiques à l'industrie. Les consultants restent informés des réglementations actuelles et de l'aide à la conformité à l'échelle de l'organisation.

Exigences pour les consultants

Pratiquement tous les consultants obtiendront un diplôme universitaire avant d'entrer dans le domaine. Un large éventail de degrés sera acceptable, mais les majors communes incluent l'ingénierie, les affaires, les mathématiques, l'économie, les technologies de l'information et l'informatique. De nombreux consultants vont pour des diplômes d'études supérieures en affaires ou une discipline liée à leur domaine de conseil.

Les consultants ont besoin de solides compétences analytiques et de résolution de problèmes. Dans les domaines quantitatifs de conseil, des mathématiques solides et des compétences informatiques seront nécessaires. Les consultants doivent être en mesure de s'interfacer en douceur et de manière productive avec les clients et les membres de l'équipe.

De fortes compétences en écriture et en communication verbale sont essentielles, tout comme la capacité de présenter les résultats et les propositions aux groupes. Les consultants ont tendance à voyager fréquemment et à travailler de longues heures pendant les périodes de crise avec des projets, de sorte que des preuves d'adaptabilité et un niveau d'énergie élevé sont évalués.

Acquérir de l'expérience

Les consultants en herbe devraient suivre des cours axés sur le projet où les affaires sont traitées par des groupes d'étudiants. Les leaders étudiants qui ont réussi à influencer leurs pairs et à trouver des solutions créatives seront visualisées favorablement par les recruteurs.

Pour les professionnels chevronnés qui cherchent à transférer sur le terrain à partir de domaines comme l'ingénierie, l'informatique, la gestion et les ressources humaines, une réputation de leader de l'industrie aide à lisser la transition. Les prix de l'industrie, les postes de direction dans des groupes professionnels, des publications et des recommandations solides sur des plateformes comme LinkedIn peuvent vous aider à projeter cette image.

Comment trouver un emploi en tant que consultant

Les principaux cabinets de conseil recrutent sur de nombreux campus universitaires et embauchent des diplômés de niveau baccalauréat pour un poste de consultant en analyste ou junior. Les étudiants diplômés des entreprises, de l'ingénierie et de la technologie sont également fortement recrutés par des sociétés de conseil sur les campus. Contactez le bureau de carrière dans votre collège dès le début pour préparer le recrutement du campus dans votre école.

Google "Top Consulting Companies" et postule en ligne à autant que possible. Utilisez LinkedIn et les bureaux de carrière ou des anciens de votre collège pour identifier les contacts dans vos entreprises cibles. Approchez-les pour des entretiens d'information et pour discuter des meilleures stratégies pour trouver un emploi.

Si vous travaillez déjà, identifiez les consultants au service de votre entreprise et les approchez pour des conseils sur la transition vers le terrain.

Réseau avec des collègues professionnels qui ont migré dans le conseil. Vous pouvez généralement trouver des membres du répertoire de votre association professionnelle qui l'ont fait avec un contexte similaire au vôtre. Demandez-leur des références à tous les recruteurs qui peuvent les avoir aidés à trouver un emploi de conseil.

Contactez les contacts Facebook, LinkedIn, famille, quartier et anciens, quelle que soit leur profession. Demandez-leur de vous présenter quiconque qu'ils connaissent dans le domaine du conseil. Aborder ces personnes pour des réunions d'information.

Établir une pratique de conseil comme ligne de touche à votre travail principal si possible. Cela testera et prouvera votre intérêt. Vous serez un candidat plus attrayant si vous pouvez amener un client ou deux avec vous dans une grande entreprise.

Cultivez les rôles avec votre employeur actuel où vous faites un conseil interne, peut-être aider à lutter ou plus de collègues juniors.

Comment interviewer

Habiller la pièce. Les entreprises rechercheront généralement une image très polie car les consultants interfacent si fréquemment avec les clients. Si quoi que ce soit, errez-vous trop exprimé lors du choix de votre tenue professionnelle. Affoncérez vos compétences PowerPoint et votre présentation, car vous devrez probablement démontrer ces compétences dans le cadre du processus de dépistage.

Les sociétés de conseil exigent souvent que les candidats effectuent des analyses de cas dans le cadre du processus. Passez en revue les bases de l'interview de cas et de la pratique d'analyse des cas. Les entretiens de groupe sont courants et les entreprises évalueront non seulement vos réponses, mais comment vous interagissez avec les autres en tant que membre du groupe. Ils chercheront des leaders potentiels qui peuvent également être des joueurs d'équipe.

Envoyer une note de remerciement

Après chaque entretien de consultant, envoyez une note de remerciement exprimant votre appréciation pour le temps de l'intervieweur et votre intérêt à décrocher l'emploi.