Comment gérer une recherche d'emploi pendant une pandémie

Si vous avez perdu votre emploi en raison de Covid-19 ou essayez de changer de poste pendant une pandémie, ne paniquez pas et n'abandonnez pas la recherche d'emploi.

Même si cela peut être difficile, il existe des moyens de chercher avec succès le travail. Certaines industries réduisent, mais d'autres embauchent.

Certaines organisations auront besoin de plus de travailleurs que par le passé, et ils peuvent avoir besoin de les faire monter rapidement.

Recherchez en effet «l'embauche urgente» ou «l'embauche immédiatement» et votre emplacement pour afficher les ouvertures immédiates. Faites de même avec les hashtags #NowHiring ou «embauche» sur les sites de médias LinkedIn et sociaux. Cela vous donnera une idée de ce que les emplois sont demandés dans votre emplacement.

Voici quelques conseils pour la recherche d'emploi pendant une pandémie.

Vérifiez vos avantages

Avant de commencer à chercher du travail, assurez-vous que vous collectez des prestations de perte d'emploi auxquelles vous avez droit. Vérifiez auprès de votre département ou responsable des ressources humaines pour plus de détails sur ce qui est disponible.

Vous pouvez être admissible à des allocations de chômage.Si vous avez perdu votre emploi à cause de Covid-19, une assurance chômage étendue peut être disponible.

Le gouvernement fédéral, les gouvernements des États et certains employeurs accordent une indemnité de chômage supplémentaire pour les employés concernés. Les prestations de chômage de l'État standard sont déjà en place.

Dans la plupart des États, vous pouvez demander des avantages en ligne. Vérifiez auprès de votre site Web d'État de chômage pour les directives d'admissibilité et de prestations.

Préparez-vous à la recherche d'emploi

Mettez à jour votre CV et votre profil LinkedIn. Si vous n'avez pas eu à chercher du travail depuis un moment, prenez le temps de mettre à jour votre CV et LinkedIn. Assurez-vous de modifier votre CV pour le travail que vous souhaitez chaque fois que vous postulez.

Écrivez une lettre de motivation. Prenez également le temps d'écrire une lettre de motivation chaque fois que vous postulez pour un emploi. Cela aidera votre demande à se faire remarquer. Ne pas en écrire un pourrait nuire à vos chances d'être embauché. CareerBuilder rapporte que 10% des employeurs interrogés ont déclaré que le fait de ne pas inclure une lettre de motivation était un rupture instantanée.

Être conscient du marché du travail

Toutes les professions et industrie ne seront pas affectées de la même manière. Le Washington Post rapporte que les premiers licenciements liés au coronavirus ont frappé le marché du travail en mars.

Les entreprises dans les voyages, les services alimentaires, l'hospitalité et la planification des événements ont été particulièrement touchés, ainsi que ceux dont le siège social a connu les premiers cas. D'un autre côté, le domaine des soins de santé embauche, tout comme les épiceries et les services de nettoyage.  

Les travailleurs ne devraient pas supposer que leur industrie n'embauche pas.

Cependant, des industries comme les achats et la livraison en ligne ont augmenté et des services essentiels comme les soins de santé et l'entreposage embauchent rapidement pour répondre à la demande. Certains emplois sont en plein essor et les employeurs recrutent activement des candidats à l'emploi.

Recherche d'emploi en ligne

Lors d'une recherche d'emploi traditionnelle, il peut être important pour la recherche d'emploi et le réseau en personne ainsi qu'en ligne. Dans le climat actuel, cependant, vous voudrez vous concentrer sur la recherche et la demande d'emplois en ligne sur les principaux sites d'emploi, les médias sociaux et directement sur les sites Web de l'entreprise.

Trouvez et gardez une trace de nouvelles affectations d'emplois rapidement et simplement par:

• Prendre le temps d'organiser votre recherche d'emploi. Cela rendra le processus plus lisse.
• Configuration des alertes d'emploi, vous êtes donc informé des nouvelles messages dès qu'ils sont répertoriés.
• Utilisation de hashtags pour accélérer votre recherche d'emploi.

Envisagez des options de travail à domicile

Avec l'incertitude générale d'une pandémie, vous pouvez vous retrouver dans une situation où vous ne pouvez absolument pas travailler à l'extérieur de la maison. Peut-être que vous avez soudainement de jeunes enfants à la maison parce que leurs écoles ont été fermées indéfiniment.

Ou, peut-être que vous avez vous-même des problèmes de santé sous-jacents qui vous rendraient très sensible à l'infection si vous quittez votre maison.

La bonne nouvelle est que, si vous avez une connexion Internet, vous avez la capacité de rechercher et de terrasser des emplois à domicile qui compléteront au moins vos revenus (et, en fonction de votre ensemble de compétences professionnelles, vous pouvez même trouver un travail -From-Home Job qui est tout aussi lucratif que votre ancien travail).

Découvrez ces conseils pour trouver des emplois de travail à domicile qui recrutent maintenant.

Recherchez les meilleurs sites d'emploi

Commencez en tapant des phrases de mots clés tels que «travailler à la maison», «freelance» ou «télétravail» dans l'un des meilleurs sites d'emploi.

Rechercher des sites d'emploi à distance, de niche et de concert

Utilisez des sites Web qui répertorient les travaux de concert et des sites de niche comme FlexJobs qui se concentrent sur les positions à distance. FlexJobs possède une liste de 20 entreprises complètes à distance qui embauchent maintenant, ainsi qu'une liste des 100 meilleures entreprises avec des emplois distants.

Découvrez Torch Capital Talent Connect. Vous pouvez vous ajouter à la base de données des personnes à la recherche de travail et accéder aux listes d'emplois pour les travailleurs licenciés.

Essayez également d'aider. Le site compte plus de 500 000 offres d'emploi des entreprises qui souhaitent embaucher rapidement pour combler les postes.

Voici quelques conseils d'initié pour trouver les meilleurs travaux éloignés.

Soyez prêt à proposer des solutions

C'est une période difficile pour les employeurs et les travailleurs. Si vous pouvez montrer au responsable du recru.

Pensez aux problèmes auxquels les entreprises sont confrontées et expliquez comment vous les résolverez. Que vous postuliez à des espaces publics propres ou à l'écriture de code, la façon de vous embaucher est de montrer aux employeurs potentiels que vous avez les compétences dont ils ont besoin. Décodez la liste des emplois et soulignez vos qualifications les plus précieuses dans votre lettre de motivation, dans la section Profil de votre CV et dans les entretiens d'embauche.

Si vous pouvez faire votre travail de chez vous, vous pourriez avoir une meilleure chance que jamais d'attirer l'attention d'un manager d'embauche. De nombreuses entreprises et sociétés de services professionnels, en particulier dans l'espace technologique, font travailler leurs employés à domicile.Le chapeau signifie que beaucoup de globes oculaires sont sur beaucoup de boîtes de réception et certaines d'entre elles appartiennent à des gestionnaires d'embauche. Si vous avez une expérience de télétravail, ce serait bien de mentionner votre CV.

Soyez prêt à aspirer l'interview (virtuelle)

Assurez-vous que vous êtes prêt pour les interviews vidéo et que vous connaissez le fonctionnement du processus d'embauche à distance. Entraînez-vous à interviewer via la caméra. Si vous n'avez jamais interviewé via Skype ou Zoom, il y a un peu de courbe d'apprentissage.

Se familiariser avec la technologie et faire un entretien de pratique avant de parler avec le responsable du recrutement. Portez une attention particulière à l'éclairage et à l'arrière-plan ainsi que sur la façon dont votre tenue d'interview apparaît à la caméra.

Passer du temps à réseautage

N'oubliez pas que le réseautage ne nécessite pas de réunion en personne. À l'ère de LinkedIn, des groupes Facebook et d'autres réseaux sociaux, vous n'avez pas besoin de pouvoir serrer la main de quelqu'un pour faire bonne impression.

Parallèlement au processus d'entrevue d'emploi, le réseautage est devenu virtuel.

C'est le moment particulièrement bon pour pratiquer l'un des principes les plus importants du réseautage: si vous voulez que les gens vous aident plus tard, soyez prêt à les aider maintenant.

Rédiger des recommandations LinkedIn pour les anciens collègues. Reportez-vous à des amis pour des postes ouverts dans votre entreprise. Offrez de relire le CV et la lettre de motivation de votre ami. Cela vous donnera un sentiment de satisfaction, et cela aidera à renforcer votre réseau pour l'avenir.

Améliorez vos compétences

Vous pouvez avoir plus de temps, et si vous le faites, c'est une opportunité de mettre à niveau vos compétences. Il existe de nombreuses occasions de travailler sur vos compétences en ligne, y compris LinkedIn Learning, Coursera et de nombreux autres sites où vous pouvez acquérir de nouvelles compétences.

Être patient et gentil

Le coronavirus a eu un impact sur de nombreuses facettes de la vie quotidienne en plus du lieu de travail. Si vous n'entendez pas les emplois aussi rapidement que vous le souhaitez, soyez patient et gentil avec les gestionnaires d'embauche et vos connexions de réseautage. Tout le monde a des problèmes à gérer et fait de son mieux pendant une période difficile.

Le processus d'embauche peut être plus long et différent de ce à quoi vous êtes habitué, mais vous y arriverez. Quand vous le faites, prenez le temps de remercier tous ceux qui ont aidé à votre recherche d'emploi.

Points clés à retenir

L'embauche ne s'est pas arrêtée: L'embauche peut ralentir dans les industries touchées, mais les employeurs embauchent toujours.

Entretien de l'entretien: Si vous n'avez pas utilisé de vidéo pour des entretiens d'embauche ou des réunions, pratiquez à l'avance.

Donner pour recevoir: Ce sont des moments difficiles pour presque tout le monde, offrez-vous d'aider qui vous pouvez. Vous trouverez que les gens sont prêts à vous aider aussi.