Comment prendre du recul et faire avancer votre carrière

Plus d'une femme sur quatre a envisagé de quitter la main-d'œuvre ou de prendre un pas en arrière dans leur carrière en raison de la pandémie Covid-19, selon l'étude «Women in the Workplace 2020» de McKinsey. Pendant ce temps, l'analyse du National Women's Law Center sur la base de U récent.S. Les rapports du Bureau of Labor Statistics ont révélé que tandis que les femmes gagnaient 68.6% des emplois ajoutés à l'économie en novembre 2020, ils ont toujours perdu 5.3 millions d'emplois depuis février 2020. De plus, 40% des chômeurs sont sans travail depuis six mois ou plus.

Ce n'est pas un mystère ce qui cause cet exode massif. Le «deuxième quart de travail» confronté à des femmes qui travaillent était assez difficile. Ajouter les responsabilités de soins supplémentaires causées par la pandémie, et quelque chose a dû donner. Pour beaucoup, ce «quelque chose» est un travail qui paie.

Le problème, bien sûr, est que très peu de travailleurs qui ont été contraints d'abandonner en raison de la pandémie peuvent se permettre de travailler sans gagner de l'argent. De plus, les gens travaillent pour de nombreuses raisons en plus de la nécessité de gagner leur vie, notamment le respect de soi, l'identité, les liens sociaux et la poursuite de leur potentiel. Être forcé de quitter le lieu de travail menace beaucoup plus que le compte bancaire d'un travailleur - bien que la pression financière puisse être grave.

Si vous avez pressé une pause sur votre carrière en raison de responsabilités de soins (ou de toute autre raison importante), vous pourriez vous sentir très stressé pour le moment. En plus de garder la tête hors de l'eau et de vos proches en sécurité, vous pouvez vous soucier de ce que l'avenir nous réserve pour votre vie professionnelle.

La bonne nouvelle est que très peu de parcours de carrière sont une ligne droite. 

Si vous avez été obligé de prendre du recul, vous pouvez toujours avancer professionnellement. Voici comment.

Être indépendant

Les emplois américains sont célèbres inhospitaliers pour l'équilibre entre vie professionnelle et vie. Selon une étude de l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), le U moyen.S. Les travailleurs passent 40% de leur journée au travail et 11% de travail 50 heures par semaine ou plus.En conséquence, il peut être difficile de maintenir un emploi à temps plein et de gérer d'autres responsabilités comme la prestation de soins et l'apprentissage en ligne.

C'est à ce moment que le freelance, le conseil ou le travail à distance à temps partiel peuvent être des options viables. Ne présumez pas que votre profession est incompatible avec un travail flexible. Surtout pendant une récession, les entreprises sont souvent plus que disposées à prendre des chances sur les pigistes qui sont moins chers que les employés bénéficiés et plus faciles à évoluer ou à baisser lorsque le travail demande un changement. Freelancer et marché du marché du marché pigiste.com, en fait, rapporte une augmentation de 14% des offres d'emploi au troisième trimestre de 2020 par rapport à l'année précédente.

Considérez des emplois en dehors de votre domaine habituel, mais qui utilisent vos compétences transférables. En particulier, si vous avez de l'expérience à travailler à distance ou avec une supervision minimale, soulignez que dans vos lettres de motivation, curriculum vitae et conversations avec les gestionnaires d'embauche.

Évitez les escroqueries et les schémas

Même avant la pandémie, il y avait beaucoup d'escroqueries pour tenter les demandeurs d'emploi, en particulier dans l'espace de travail à domicile. 

Si vous recherchez un emploi éloigné, méfiez-vous des escroqueries de travail à domicile et concentrez vos efforts sur ces méthodes éprouvées pour trouver un travail à distance légitime. 

Les escroqueries ne sont pas les seuls pièges auxquels sont confrontés les travailleurs éloignés. Si vous avez reçu un nombre inhabituel de sollicitations pour vendre des suppléments, des huiles essentielles ou des produits de beauté depuis le début de la pandémie, vous n'êtes pas seul. Certaines sociétés de marketing à plusieurs niveaux (MLM) ont exploité les craintes en santé des consommateurs et perdu des revenus pour trouver de nouveaux clients.

Le problème est que lorsque vous devenez vendeur pour un MLM, le client est généralement vous. La Federal Trade Commission (FTC) a envoyé des lettres avertissant plusieurs sociétés pour supprimer les réclamations sur leurs produits et le potentiel de gain.De plus, même les opérations légitimes sont généralement un gaspillage d'argent pour les vendeurs; L'Institut de sensibilisation aux consommateurs a constaté que 99% des participants MLM perdent de l'argent.

Continue d'apprendre

Même si vous ne pouvez pas vous engager dans un horaire régulier, peut-être le moment idéal pour mettre à niveau vos compétences. De nombreux cours en ligne offrent un apprentissage asynchrone, vous pouvez donc apprendre à votre propre temps. Apprenez à coder pour peu ou pas de coût, prenez un NewLanguage, ou enfin Master Excel. En plus de s'améliorer, vous comblerez les lacunes potentielles dans votre CV.

Vous voulez vous assurer que vos efforts se dirigent dans la bonne direction? Créez un plan de développement professionnel pour déterminer les compétences à cibler ou à réprimer vos compétences professionnelles gratuitement.

N'oubliez pas de vous rendre hommage aux compétences générales que vous développez pendant votre temps loin du travail rémunéré. 

Les employeurs veulent que les candidats avec des compétences en communication, la créativité et la capacité toesolve entrent en conflit dans d'autres mots, ils vous veulent.

Ajustez votre CV pour refléter votre valeur

Votre travail a de la valeur, même s'il est impayé. Lorsque vous actualisez votre CV, assurez-vous de considérer toutes les expériences qui ont aiguisé vos compétences. Avez-vous fait du bénévolat pendant votre temps en dehors du marché du travail? Incluez-le dans votre CV. Avez-vous suivi un cours, faire des travaux indépendants, des compétences générales qui sont particulièrement précieuses pour les employeurs? Montrez ce que vous pouvez faire.

N'oubliez pas que vous n'êtes pas obligé d'utiliser un format de CV chronologique. Un autre type de curriculum vitae pourrait être une meilleure vitrine pour vos compétences.

Gardez à l'esprit qu'un CV est un argumentaire de vente, pas une biographie. Vous montrez des gestionnaires d'embauche comment vous pouvez aider leur entreprise à atteindre ses objectifs, ne leur fournissant pas d'historique de travail complet.

Tendre la main

Détestez-vous demander de l'aide? Une partie de votre problème peut être que comme beaucoup d'entre nous, vous sous-estimez le nombre de personnes qui sont prêtes à aider. L'adoption de la vulnérabilité peut vous aider.

Alors, contactez vos anciens collègues, Collège Career Services Center et Contacts LinkedIn. Le développement de carrière est, dans une certaine mesure, un jeu de chiffres. Plus votre réseau est robuste, plus votre filet de sécurité professionnelle sera solide.