Comment fonctionnent les stages virtuels

Les stages virtuels sont des stages entièrement effectués par e-mail, chat en ligne ou téléphone. Ils offrent généralement beaucoup de flexibilité et suppriment la nécessité de devoir vivre dans un certain lieu géographique.

Les stages virtuels, également appelés stages à distance, sont plus faciles à intégrer dans un calendrier universitaire chargé et à offrir aux étudiants la possibilité d'acquérir de l'expérience sans avoir à se rendre à un emplacement spécifique à un moment précis.

Trouver et appliquer

De nombreux stages virtuels existent dans les domaines de l'informatique, des ventes, du journalisme, du marketing et du développement de logiciels. Les emplois dans ces domaines se prêtent à un travail à distance, mais vous pouvez également trouver des opportunités de stages virtuels dans d'autres types d'emploi.

Bien que la structure d'un stage virtuel puisse être différente de celle d'un stage traditionnel, le processus de demande est généralement assez similaire. Tout d'abord, il vous sera probablement demandé d'envoyer une lettre de refoulement et de la lettre de motivation et peut-être des documents de support, tels que l'écriture d'échantillons. Si le directeur aime ce qu'ils voient, vous serez interviewé par téléphone.

Avant d'accepter un stage virtuel, il y a des questions auxquelles vous devriez obtenir des réponses:

1. Quelles tâches ferez-vous et quelles seront vos responsabilités?
2. La formation ou la supervision ne seront-elles proposées qu'au début ou au cours du stage?
3. Combien d'heures par semaine sont nécessaires pour le stage?
4. Le stage est-il payé?
5. Pouvez-vous recevoir un crédit universitaire pour le stage?
6. Rece ferez-vous une lettre d'évaluation ou de recommandation à la fin du stage? Votre superviseur pourra-t-il agir comme référence au travail après la fin du stage?
7. Le stage pourrait-il conduire à un emploi à temps plein dans l'entreprise?

Avantages d'un stage virtuel

Certains des avantages de faire un stage à distance comprennent:

• Vous pouvez intervenir pour n'importe quelle entreprise, quel que soit le lieu, sans déménager: Les stages sont généralement pendant une courte période, que ce soit quelques semaines ou quelques mois. Il peut être difficile de déplacer votre vie pendant la courte période d'un stage, bien que de nombreux étudiants le fassent parce qu'ils veulent intervenir avec une entreprise particulière. Un stage virtuel permet aux étudiants de travailler pour leur entreprise de rêve sans subir les tracas de déménagement.
• Les heures ont tendance à être plus flexibles: Parce que vous travaillez à distance et que vous ne vous rendez pas compte dans un bureau, vous pourrez peut-être travailler les heures que vous souhaitez plutôt que celles d'une journée de travail typique.

La flexibilité pour travailler lorsque vous le souhaitez est un grand avantage en soi, mais il peut également libérer vos heures de jour pour travailler dans un autre emploi. Cette situation serait particulièrement utile si votre stage est non rémunéré.

• Vous pourrez peut-être gagner des crédits universitaires plus facilement qu'avec un stage traditionnel: Il est généralement plus difficile de s'intégrer dans un stage pendant un semestre de printemps ou d'automne lorsque vous auriez un horaire de classe pour contourner. Parce que les heures pour un stage virtuel ont tendance à être plus flexibles, il devrait être plus facile de gérer votre horaire de classe et votre calendrier de stage en un seul semestre.
• Vous n'aurez pas à se déplacer: Avec un stage virtuel, vous n'avez pas besoin de payer pour une voiture ou des transports en commun pour entrer dans le bureau à un moment défini.

Inconvénients d'un stage virtuel

Les inconvénients d'un stage virtuel comprennent:

• Il pourrait y avoir un manque de structure et de soutien: Un stage peut devenir comme un mentorat si votre patron excelle à fournir une supervision et un soutien structurés. Vous n'aurez probablement pas la même sensation d'avoir été encadré si vous ne communiquez que par e-mail et par téléphone.
• Il pourrait y avoir moins de formation professionnelle et de conseils: De même, vous pouvez obtenir moins de formation et de conseils sur les tâches du travail de votre patron et de vos collègues lors d'un stage à distance que vous le feriez si vous pouviez les voir face à face.
• Vous ne ressentirez pas l'environnement de bureau: Vous ne pourrez pas non plus apprendre des comportements de travail réussis tels que suivre l'étiquette de bureau et comprendre et répondre à la culture d'une société. Vous manquerez les expériences quotidiennes de la vie dans un cadre professionnel.
• Vous devrez être plus autonome: Sans un patron dans le fleh pour répondre, vous devrez rassembler la motivation de l'intérieur pour faire votre travail.

Compenser les inconvénients

Comme pour tout stage, ce que vous retirez d'un stage virtuel est proportionné à ce que vous y mettez 0. Si vous vous inquiétez, un stage virtuel pourrait être une expérience moindre, parlez-en avec la personne qui serait votre patron avant d'accepter le travail. Si votre futur patron est en mesure de vous convaincre que le stage en vaut la peine, allez-y.

De même, pendant que vous en stage, faites ce que vous pouvez pour vous assurer que l'expérience est à la hauteur des attentes que votre patron a établies. De manière professionnelle, demandez plus de conseils et de soutien si vous avez l'impression de manquer.