Compétences publicitaires importantes que les employeurs apprécient

Lorsque vous postulez pour un emploi dans la publicité ou le marketing, les dépistage des applications, les enquêteurs et les décideurs d'embauche rechercheront des mots clés et des compétences spécifiques dans le texte de votre CV et sa lettre de motivation qui l'accompagne. Il est important de montrer aux employeurs que vous avez les compétences en demande qu'ils recherchent.

Pour concentrer votre application et vos réponses aux questions d'entrevue, vous devez savoir quels mots attireront l'attention du responsable du recrutement.

Voici des listes de compétences publicitaires pour les CV, les lettres de motivation, les demandes d'emploi et les entretiens, ainsi qu'un échantillon de curriculum vitae et un modèle axé sur la publicité.

De quel type de compétences avez-vous besoin pour une carrière dans la publicité?

Un travail dans la publicité nécessite une perspective créative afin de créer et d'exécuter les campagnes les plus efficaces, et la gestion de projet et le marketing sont les méthodes dans lesquelles ces campagnes peuvent prendre vie.

Un poste dans la publicité peut inclure une variété de responsabilités, selon le rôle:

• Planifier des campagnes publicitaires, y compris dans quels médias annoncer, comme la radio, la télévision, l'impression, les médias en ligne et les panneaux d'affichage.
• Travailler sur les budgets, les contrats, les plans marketing et la sélection des médias publicitaires.
• Plan des campagnes promotionnelles telles que des concours, des coupons ou des cadeaux.
• Évaluer les sites Web, les applications et les annonces utilisées dans les campagnes.
• Mener des études de marché et analyser les résultats.
• Rencontrer des clients pour fournir des conseils de publicité et de marketing.

Les catégories qui incluent les compétences publicitaires les plus importantes comprennent la créativité, la communication, la gestion de projet, la maîtrise personnelle, les médias et le marketing.

Top compétences publicitaires

Vous trouverez ci-dessous les compétences les plus courantes recherchées dans les différents domaines de la publicité.

Essayez d'inclure ces phrases lorsque vous annotez votre travail et votre expérience de bénévolat sur votre CV. Notez que certains des mots sont des synonymes, ce qui est utile pour que votre CV ne devienne pas monotone et répétitif.

Les compétences requises varieront en fonction de l'emploi pour lequel vous postulez, alors passez en revue notre liste de compétences répertoriées par travail et type de compétence.

Compétences créatives

Ces compétences sont celles que vous utilisez pour créer une pièce ou une campagne publicitaire, que ce soit pour votre employeur ou pour un client. Essayez de penser à des exemples à mentionner, soit sur votre CV ou dans une interview personnelle, où vous avez démontré ces compétences créatives.

• Anticiper les objections
• Contenu architecting
• Bâtiment d'autorité
• Associations de construction
• Bâtiment de rareté
• Narration des affaires
• La créativité
• Orientation client
• Innovation
• Narration
• En écrivant

Compétences en communication

La publicité exige que vous communiquiez efficacement, à la fois oralement et par écrit, avec les entreprises et leurs clients. Montrez les talents que vous avez dans tous les aspects de la communication en utilisant ces mots clés.

• Écoute active
• Analyse des émotions
• Collaboration
• Communication
• Orientation client
• E-mail
• Donner des commentaires
• Manipulation des objections
• Compétences personnelles
• Interview
• Écoute
• Messagerie
• Motiver les autres
• Négociation
• La mise en réseau
• Art oratoire
• Parlant
• Lecture rapide
• Narration
• Enseignement
• Vidéo

Compétences en gestion de projet

Quels rôles avez-vous joué dans des projets de publicité et de marketing? Présentez vos compétences dans la conception, la mise en œuvre et l'analyse des projets, en étant sûr de mentionner les outils logiciels de gestion de projet spécialisés que vous utilisez.

• Campagnes d'acquisition
• Analyse
• Analytique
• Gestion budgétaire
• Coordination
• La prise de décision
• Gérer les projets
• Métrique
• Microsoft Office
• Planification
• Résolution de problème
• Gestion de projet
• Logiciel de gestion de projet
• Recherche
• Déclaration
• Essai
• Travail en équipe
• Gestion du temps
• Comprendre les données et les mesures

Compétences de maîtrise personnelle

Quelles qualités et habitudes interpersonnelles avez-vous qui contribuent au succès de la publicité et du marketing? Aimes-tu le contact avec les gens? Un leader naturel? Charismatique? Quelqu'un qui n'a jamais rencontré un étranger? Ces compétences sont utiles à présenter lorsque vous décrivez vos performances dans les emplois précédents.

• Assertif
• Courage
• La créativité
• Esprit critique
• Se concentrer
• Authentique
• Initiative
• Innovation
• Direction
• Multitâche
• Organisé
• Persuasif
• Réflexion rapide
• Réceptif
• Réussi

Compétences médiatiques

Avez-vous travaillé dans différents médias? Même si votre expérience provient de projets non rémunérés ou bénévoles, les compétences en marketing peuvent être précieuses dans un nouveau poste. Les employeurs peuvent rechercher une personne ayant de l'expérience dans des plateformes spécifiques, alors assurez-vous de mentionner chacun avec lequel vous avez eu de l'expérience.

• Stratégie de marque
• Numérique
• Marketing direct
• Médias numériques
• Planification des médias
• Stratégie médiatique
• Médias mobiles
• Multi plateforme
• optimisation du moteur de recherche
• Réseaux sociaux

Compétences en marketing

Quelle expérience et quelle formation avez-vous dans la planification, la conception et la mise en place de campagnes publicitaires au public? Assurez-vous de mettre en lumière les compétences de vente et de promotion.

• Analyse
• Ventes de clôture
• Marketing de contenu
• Orientation client
• Entonnoir concentré
• Commercialisation
• Positionnement
• Prix
• Promotion
• Relations publiques
• La réciprocité
• Ventes

Bien que vous voudrez rédiger un CV et une lettre de motivation ciblés pour chaque poste, c'est une bonne pratique pour montrer que vous avez une variété de compétences qui pourraient se prêter à des emplois publicitaires. Les employeurs peuvent rechercher une personne ayant un potentiel de croissance plutôt qu'un seul ensemble de compétences.

Comment mettre en évidence vos compétences

Faites correspondre vos qualifications au travail

Chaque fois que vous passez en revue une publication d'emploi, vous devez mettre en évidence les mots clés qui sont mentionnés dans la section «Qualifications». Il est très probable que les gestionnaires d'embauche - ou les systèmes de suivi des candidats automatisés qu'ils utilisent classent les applications qu'ils reçoivent en fonction de celles qui reflètent le plus leurs listes de qualifications «minimum» et «préférée».

Concentrez-vous sur vos compétences les plus pertinentes

Ensuite, passez par votre curriculum vitae et passez en revue les compétences pertinentes que vous avez développées dans votre éducation, votre formation et votre emploi passés.

Considérez également les compétences que vous avez développées en interruption, le bénévolat pour des organisations à but non lucratif ou travaillant à des emplois impayés.

Vous recherchez des exemples d'expérience qui peuvent démontrer, dans votre CV, que vous avez les qualifications qu'un employeur cherche.

Peut-être, par exemple, la liste d'emplois demande une expérience de «médias sociaux». Même si une campagne sur les réseaux sociaux n'était qu'un seul événement lors d'un ancien emploi, vous devez le noter et quel rôle vous avez joué dans son lancement réussi dans votre matériel d'application.

Exemple de CV publicitaire

Ceci est un exemple de CV écrit pour un emploi dans l'industrie de la publicité. Vous pouvez lire l'exemple ci-dessous ou télécharger le modèle de mot en cliquant sur le lien.

Passez en revue un curriculum vitae des compétences publicitaires (version texte)

Adam Adman
123 Lincoln Street
Kansas City, MO 64109
(123) 456-7890
aadman @ e-mail.com
www.lié.com / in / adamadman

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Tirer parti des talents créatifs et de leadership magistraux pour dominer les marchés compétitifs.

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Financial Marketing Inc., St. Louis, MO
Stratège de contenu marketing (Juillet 2015 - janvier 2018)
Créé des stratégies de contenu de marketing numérique pour accroître la présence sur le marché des cabinets d'avocats clients. Analyse des opportunités de développement multicanaux, rédigé des calendriers de contenu et dirigé des équipes créatives dans la production de contenu. Réalisations notables:

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Baccalauréat ès arts en narration numérique