Compétences importantes à la justice pénale que les employeurs apprécient

Il existe de nombreux rôles disponibles dans le domaine de la justice pénale. Les personnes dans ce domaine comprennent des avocats, des policiers, des agents correctionnels, des directeurs de sécurité et des agents et des criminologues dans des agences fédérales telles que le FBI et la CIA.

Carrières de justice pénale

Il s'agit d'un champ étendu, mais si vous y travaillez, vos efforts sont consacrés dans un moyen de faire respecter la loi. 

Il existe de nombreuses opportunités pour les personnes qui cherchent à travailler dans la justice pénale. Les perspectives de travail pour la police et les détectives devraient croître plus rapidement que la moyenne.

Voici un aperçu de certaines des compétences que vous devrez cultiver pour réussir dans le criminel Justicefield - pour attirer l'attention des responsables du recrutement, vous voudrez les inclure dans vos lettres de motivation, votre CV et vos demandes d'emploi.

Quelles sont les compétences de justice pénale? 

En raison de la grande variété de rôles dans le domaine, les compétences et les exigences pour les personnes travaillant en justice pénale peuvent varier fortement. Par exemple, un avocat devra fréquenter la faculté de droit et passer l'examen du barreau pour pratiquer. Les exigences éducatives pour les policiers sont généralement beaucoup plus faibles. D'un autre côté, de nombreux policiers doivent pouvoir passer un test de fitness.

Pour tout rôle qui vous intéresse, il est important de revoir les conditions préalables, qui peuvent inclure la formation, l'éducation et la certification, ainsi que les compétences physiques et la capacité d'utiliser des armes avec une précision.

En termes d'éducation, il convient de noter qu'une majeure en justice pénale pourrait vous qualifier pour un éventail de rôles d'application de la loi, notamment un policier, un ranger du parc, un parajuriste et un expert en médecine légale.

Même avec le large éventail de rôles dans ce domaine, certaines compétences sont requises dans tous les domaines. Par exemple, les personnes dans le domaine de la justice pénale doivent généralement être de bons communicateurs, car les rôles impliquent généralement la rédaction (rapports, les mémoires, etc.), ainsi que les communications orales (parler avec des victimes ou des clients, interroger des suspects, etc. ). 

Et, bien sûr, avoir un fort sentiment d'éthique est nécessaire pour quiconque dans ce domaine, car il est tellement dévoué à dire le bien du mal. Même les compétences spécifiques de justice pénale requises pour un rôle sont souvent transférables à un autre rôle dans l'application des lois. 

Top compétences de justice pénale

Jetez un œil à certaines des compétences de justice pénale les plus importantes que les employés apprécieront. 

Éthique

Les professionnels de la justice pénale sont en première ligne du maintien et du maintien des normes éthiques de base de la société. Ils doivent être bien versés dans les détails de la loi et s'engager également à agir éthique dans toutes les décisions. 

Un professionnel de la justice pénale devrait avoir un sentiment de droit par rapport au mal, même lorsque ces éthiques sont testées par des personnes ou des situations difficiles. Si vous sélectionnez cette vocation, il y a de fortes chances que vous finirez dans une position de pouvoir qui exige la confiance du public. Le maintien d'une éthique scrupuleuse vous aidera à modéliser les normes tout au long de votre département ou de votre bureau. Voici quelques exemples spécifiques de compétences liées à l'éthique: 

• Accéder aux ressources avec des données sur la criminalité
• S'adapter aux circonstances changeantes 
• Politique
• Analyse des facteurs sociétaux et économiques contribuant à la criminalité
• Éthique
• Évaluation des modèles pour les installations correctionnelles
• Conformité
• Adhésion aux normes de sécurité
• Sensibilité au problème

Communication

Une grande partie de la plupart des carrières de justice pénale implique d'écrire. Par conséquent, de fortes compétences en communication écrite sont essentielles.

Communication écrite

Par exemple, vous devrez peut-être créer des rapports pour obtenir l'approbation d'un mandat. Ou, vous devrez peut-être conserver des enregistrements clés des documents de politique ou créer des propositions de financement. Dans la plupart des cas, un rapport bien écrit pourrait faire la différence entre condamner un criminel connu ou les libérer gratuitement. Trop souvent, les cas sont souvent perdus (ou sont non transformés) en raison de rapports d'arrestation mal écrits.

Que ce soit pour appréhender un criminel, démontrer les résultats de la recherche ou transmettre une idée pertinente, un professionnel de la justice pénale doit être en mesure de communiquer, par écrit, les détails du problème à portée de main. 

Communication verbale

Les communications verbales sont également essentielles. Les gens de ce domaine parlent à beaucoup de gens, dans des situations formelles et informelles. Ils doivent être en mesure de transmettre des informations et également de demander à l'écoute attentivement, de prendre des informations lors des conversations, des témoignages et des entretiens. 

Certaines compétences clés en communication pour les personnes travaillant dans la justice pénale comprennent: 

• Compétences d'écoute active
• Composer des rapports
• Rédaction d'essais soutenant les perspectives de justice pénale
• Rédaction d'articles de recherche sur des sujets de justice pénale
• Esprit critique
• Compétences de communication non verbale
• Produire des diapositives de présentation

Recherche

Vous devrez également être assez à l'aise avec la recherche dans de nombreux rôles de justice pénale. Cela peut inclure la possibilité d'accéder aux ressources avec des données sur la criminalité, d'évaluer les modèles et de créer des graphiques et des graphiques. Il faut également être en mesure d'utiliser le logiciel de visualisation des données, d'interpréter les données de recherche en sciences sociales et de créer des présentations.

On pourrait être invité à analyser la politique publique et son impact sur la justice pénale. Vous pourriez également être appelé à étudier et à analyser l'impact des réformes sur les systèmes de justice pénale ou à voir comment les modifications précédentes de la politique ont eu un impact sur la criminalité. Quoi qu'il en soit, vos compétences en recherche seront vitales pour votre succès.

• Études de cas
• Compréhension écrite
• Mémoire
• Codes et procédures juridiques
• Raisonnement inductif
• Raisonnement déductif
• Enquête
• Arguments de construction
• Attention au détail
• Interrogatoire 
• Interviewer des témoins
• Prendre des notes
• Observation
• Développer des hypothèses pour la recherche sur la justice pénale
• Rechercher des précédents juridiques
• Techniques de recherche pour la justice pénale

Forme physique 

Tous les rôle ne nécessiteront pas de fitness. Mais beaucoup. Les agents de sécurité, les policiers, les agents de probation et les agents, ainsi que de nombreux autres, doivent être en bonne forme pour faire leur travail efficace. Pour de nombreux rôles, vous pouvez vous attendre à recevoir un test de fitness. Ainsi que la forme physique, le confort et les compétences en utilisant des armes sont également essentiels pour de nombreux rôles. 

• Conditionnement physique 
• Maîtrise des armes à feu 
• Maîtrise des armes non létales

Compétences informatiques

Dans presque tous les rôle dans le domaine, vous devrez saisir des informations dans une sorte de système et utiliser des bases de données pour obtenir plus d'informations. Et dans de nombreux domaines de la justice pénale, la technologie et les systèmes peuvent être assez compliqués. 

Le domaine de la cybercriminalité en particulier a ouvert un monde de demandes plus spécialisées au sein de la justice pénale, comme les enquête / poursuites en cybersécurité. Mais les rôles de cybersécurité et les rôles plus traditionnels de la justice pénale ont besoin de compétences informatiques pour résoudre des problèmes.

Avant de postuler pour un rôle, c'est une bonne idée de revoir une partie de la technologie couramment utilisée dans le rôle. 

• Microsoft Office Suite
• Bases de données de criminalité
• Systèmes d'identification d'empreintes digitales automatisés
• Logiciel de cartographie du crime
• Recherche Internet
• Utilisation du logiciel de visualisation des données
• Compétence logicielle SAS et SPSS

Plus de compétences en justice pénale

• Collaboration
• Composer des analyses de cas de justice pénale
• Création de graphiques et de graphiques
• Débat
• La prise de décision
• Évaluer les efforts des organisations pour contrôler le crime
• Évaluation de la validité et de la fiabilité des études de recherche sur la justice pénale
• Faciliter la discussion de groupe
• Interprétation des données de recherche en sciences sociales
• Direction
• Gérer le stress
• Multitâche
• Organisation
• Planification du projet
• Prioriser les tâches
• Résolution de problème
• Quantitatif
• Analyses statistiques
• Travail en équipe
• Gestion du temps

Comment faire ressortir vos compétences

Ajoutez des compétences pertinentes à votre CV: Chaque travail nécessitera des compétences et des expériences différentes, alors assurez-vous de lire la description de poste pour chaque poste pour lequel vous postulez soigneusement et concentrez-vous sur les compétences énumérées par cet employeur.

Soulignez les compétences de votre lettre de motivation: Souvent, les organismes chargés de l'application des lois se soucient de la raison pour laquelle vous vous sentez convaincu de l'application de la loi. Il peut être utile de fournir une brève explication sur les événements dans votre vie, vous voulez poursuivre une carrière en justice pénale.

Utilisez des mots de compétence dans votre entretien d'embauche: Vous devriez également envisager de fournir des exemples de la façon dont vous avez démontré ces compétences vers le succès mesurable dans les travaux antérieurs. Et n'hésitez pas à utiliser ces mots dans votre interview et soyez prêt à partager des exemples de la façon dont vous avez illustré chaque compétence que vous mentionnez.