Compétences importantes pour les emplois de designer d'intérieur

Si vous aimez le design, la décoration et la création de schémas de couleurs cohésives, le design d'intérieur pourrait être un excellent choix de carrière pour vous.

Les concepteurs sont embauchés par des particuliers, des entreprises et des agents immobiliers pour décorer des espaces, tels que des bureaux, des salons ou des chambres. Ils considèrent le goût, le budget d'un client et l'espace lui-même pour concevoir un look qui correspond aux besoins du client.

Carrières de design d'intérieur

Les designers d'intérieur rendent les espaces intérieurs fonctionnels, sûrs et visuellement attrayants en calculant les exigences de l'espace et le mobilier, les couleurs, l'éclairage et les matériaux. Ils doivent être capables de dessiner, de lire et de modifier les plans. Les designers d'intérieur doivent également être conscients des codes du bâtiment, des réglementations d'inspection et des conditions d'accessibilité.

En 2019, les designers d'intérieur ont obtenu un salaire médian d'environ 56 040 $ par an, selon le U.S. Bureau des statistiques du travail (BLS).La croissance de l'emploi pour la décennie se terminant en 2029 devrait diminuer. Les perspectives d'emploi devraient être les meilleures dans des endroits à revenu élevé, car les clients riches sont plus susceptibles de s'engager dans la rénovation et la rénovation de leurs espaces.

Selon BLS, environ 22% des designers d'intérieur sont des travailleurs indépendants et plus de la moitié ont travaillé pour des sociétés de conception spécialisées ou pour les sociétés architecturales ou d'ingénierie.

De quel type de compétences avez-vous besoin pour être architecte d'intérieur?

Les designers d'intérieur gèrent généralement les changements cosmétiques qui peuvent ou non faire partie d'une rénovation plus étendue. Par exemple, plutôt que d'installer de nouveaux comptoirs en granit ou de faire tomber les murs, un designer d'intérieur choisit les couleurs de peinture pour les murs, sélectionne les styles de meubles et coordonne les couleurs pour les rideaux, les rideaux et les pièces d'accentuation.

Si davantage de travaux de construction ou d'autres rénovations approfondies font partie du projet, le concepteur peut également se coordonner avec l'entrepreneur.

En règle générale, intérieur conception est plus complet que l'intérieur décoration. Alors que le design implique la décoration, les décorateurs d'intérieur ont de sérieuses limites dans leur capacité à conseiller les clients sur la conception globale.

Les designers d'intérieur aident les clients avec de possibles changements cosmétiques majeurs, y compris le type de changements qui nécessitent un travail d'entrepreneur. Certains designers d'intérieur s'associent à des cabinets d'architectes, selon l'expérience et les références du concepteur.

Types de compétences en design d'intérieur

Communication

En tant que designer, vous rencontrerez des clients pour discuter de leurs idées, il est donc essentiel que vous communiquiez efficacement et écoutez attentivement. En plus de bien travailler avec les clients, vous devez être en mesure de communiquer avec des entrepreneurs qui pourraient superviser le projet plus large et avec des vendeurs qui pourraient fournir des illustrations, des meubles et plus.

• Écoute active
• Sensibilité au problème
• Communication orale
• Communication écrite
• Présentation
• Négociation

Vision

Une partie du succès en tant que designer d'intérieur est de pouvoir voir quel espace pourrait être. Cela peut regarder une pièce ou un bureau vide et imaginer ce qui peut fonctionner dans cet espace, ou il peut être de regarder un espace décoré et d'imaginer quelque chose de considérablement différent. Contrairement à regarder une toile vierge, cela nécessite la capacité de voir le potentiel dans l'éclairage naturel, les angles des murs et des plafonds, et plus.

• Conscience spatiale
• Aménagement de l'espace
• Fonction de pièce
• Dispositions de meubles
• Arrangements d'appareil
• Ambiance

La créativité

Se tenir au courant des styles et des tendances actuels est une partie importante du travail, tout comme une connaissance des couleurs complémentaires. Il est également nécessaire de pouvoir traduire votre œil artistique en un croquis qui transmet des idées aux clients. Un diplôme de conception ou une autre certification est utile, mais une expérience équivalente peut être acquise grâce à des stages ou à des apprentissages avec d'autres concepteurs. Quoi qu'il en soit, la créativité est un must.

• Couleur
• Styles et tendances
• Innovation
• Ouvert d'esprit
• Réflexion
• Collaboration

La flexibilité

Le design d'intérieur n'est pas toujours un travail de 9 à 5. Bien que cela puisse être si la plupart de vos clients sont des entreprises, vous devrez probablement rencontrer des clients résidentiels le soir ou le week-end à l'occasion. Si vous travaillez avec des clients commerciaux et résidentiels, il est important que vous ayez suffisamment de flexibilité pour vous rencontrer à tout moment.

• Planification
• Gestion du calendrier
• Délégation
• Définir et gérer les attentes
• Orienté vers l'objectif
• Fiable
• Diligence

Résolution de problème

Les projets se déroulent rarement aussi bien que prévu, et vous devrez résoudre régulièrement des problèmes. Des retards inattendus peuvent entraîner des dépenses inattendues. Les œuvres d'art, les meubles ou un autre élément souhaitent que le client pourrait soudainement devenir indisponible, ou les plans de rénovation peuvent changer pour diverses raisons, ce qui conduit à des changements nécessaires dans la décoration intérieure. En plus de tout cela, les clients pourraient s'avérer inconstants, changer d'avis et vous obliger à vous adapter à la volée.

• La gestion des processus
• Amélioration continue
• Dépannage
• Planification du projet
• Priorisation
• Référence
• Suivi

Budgétisation

De fortes compétences budgétaires sont nécessaires, d'autant plus que de nombreux clients chercheront à faire autant que possible pour le moins d'argent que possible. Succéder à cet égard nécessite parfois la créativité financière autant qu'elle nécessite une expertise en conception. En plus d'être bon avec les chiffres, il s'agit également de bien travailler avec les fournisseurs. Par exemple, si un tissu ou une couleur particulière est populaire à un moment donné, vous pouvez probablement acheter un volume plus élevé à un rythme inférieur avec confiance que vous pourrez tout utiliser.

• Négociation
• Prévision
• Transparence
• Tenue de dossiers
• Identifier les coûts cachés

Conception assistée par ordinateur (CAD)

La technologie est une partie plus grande de la décoration intérieure qu'elle ne l'a jamais été dans le passé. Les logiciels permettent aux concepteurs de montrer aux clients à quoi ressembleront les espaces en les créant numériquement. Il est important d'acquérir de l'expérience avec un tel logiciel pour réussir dans le domaine.

• Archicade
• Autodesk Revit & 3D Max
• Vectorworks
• Home en direct 3D
• Autocad
• Architecte en chef
• Sketchup
• Homeplanner 3D

Plus de compétences en design d'intérieur

• Gestion des e-mails
• Contractes
• Appareils mobiles
• Immobilier
• Consignation
• Mise en scène
• Évaluation
• Inspections
• Codes de sécurité des propriétés
• La mise en réseau
• Comparables
• Design structurel
• Tolérance au stress
• Positivité
• Palier
• Proactivité
• Conformité
• Mise en page
• Responsabilité aux plans de conception
• Trimble Sketchup Pro
• Service Clients
• Esprit critique
• Construction
• Mémoire
• Originalité
• Plans d'esquisse
• Règlements de zonage

Comment faire ressortir vos compétences

Ajoutez des compétences pertinentes à votre CV: Faites attention à la description du poste et utilisez les compétences énumérées ci-dessus pour mettre à jour votre CV. Si vous êtes un designer indépendant, vous pouvez présenter votre CV tout en faisant une offre pour un projet.

Soulignez les compétences de votre lettre de motivation: Votre lettre de motivation sera souvent la première page d'une proposition dans le processus de soumission. On peut également demander à fournir un portefeuille de vos projets passés.

Utilisez des mots de compétence dans votre entretien d'embauche: Lorsque vous rencontrez des clients potentiels ou des employeurs, engagez-vous dans une écoute active. Poser des questions de sondage. Répétez le retour au client / employeur potentiel ce qu'ils vous demandent. Vous voulez qu'ils sachent que vous savez ce qu'ils veulent et ont besoin.