Technologies de l'information (TI) CV et exemples et exemples

Pour toute recherche d'emploi, la rédaction d'un curriculum vitae peut être une tâche extrêmement difficile, mais pour les professionnels des technologies de l'information (TI), cela peut être particulièrement difficile. L'industrie hautement technique évolue constamment et les curriculum vitae doivent être continuellement mis à jour.

Comprendre la durée de l'attention

Dans tous les domaines, les listes d'emplois obtiennent souvent des centaines, voire des milliers de soumissions. En raison du volume, les gestionnaires du recru. Si votre CV n'est qu'un bloc de texte, votre application sera probablement jetée sans que le gestionnaire ne le lise jamais.

Pour éviter cela, vous devez diviser votre CV en catégories, telles que l'éducation, les antécédents professionnels et les compétences. Vous devez également créer des listes à puces pour résumer soigneusement les informations clés. Les listes et les catégories rendent les CV plus visuellement attrayants et faciles à lire.

Limiter la longueur de votre CV

Les gestionnaires d'embauche ont un temps limité à consacrer à la lecture de curriculum vitae, alors essayez de limiter votre CV à une page, ou deux dans le plus. Quoi que ce soit de plus que ces deux pages seront probablement ignorées.

Utilisez votre CV pour mettre en évidence vos plus grandes réalisations, mais assurez-vous de supprimer toute expérience de travail du collège ou du lycée. Supprimez également toutes les expériences qui ne sont pas directement liées au travail que vous postulez. Si vous avez une variété d'expérience, vous voudrez peut-être créer différentes versions de votre CV qui mettent en évidence ces différentes expériences. Ces curriculum vitae spécifique à l'expérience peuvent être utilisés lors de la demande de différentes positions.

Mettre en évidence les réalisations, pas les tâches

La plupart des CV se lisent comme une liste de tâches, telles que "les logiciels de l'entreprise mis à jour, ont utilisé des compétences de résolution de problèmes pour dépanner, créé des bases de données."Bien que cela indique à une entreprise ce que vous avez fait chaque jour, cela ne vous distingue pas de la concurrence en soulignant ce que vous apportez uniquement au travail.

Au lieu de cela, concentrez-vous sur vos réalisations et mentionnez-les aussi spécifiquement que possible. Par exemple, si vous avez créé un programme qui a simplifié les processus et a fait gagner du temps aux employés, il est important de mentionner. Tout cas où vous avez livré des résultats avant la date limite, sous le budget ou dépassé les attentes mérite d'être souligné.

Dans la mesure du possible, utilisez des nombres pour quantifier vos succès. Par exemple, si vous avez développé une application qui a économisé de l'argent à votre entreprise, indiquez combien d'argent il a économisé. Si vous avez aidé à rationaliser un processus, utilisez un pourcentage pour montrer à quel point le processus est devenu plus efficace. Les recruteurs, en particulier, apprécient ce type de données.

Utiliser des mots clés

Vous devez adapter chaque CV pour s'adapter au travail que vous postulez. Une façon de le faire est d'inclure des mots clés de la liste des travaux sur votre CV. Par exemple, si la liste d'emplois comprend un certain nombre de compétences requises, incluez ces mots de compétence dans votre CV (bien que seulement si vous avez ces compétences). Cela aidera un directeur de recrutement à voir facilement que vous êtes qualifié pour le travail.

De plus, de nombreuses entreprises utilisent un système de suivi des candidats (ATS) pour filtrer les candidats. Si un demandeur n'a pas suffisamment de mots clés de la liste d'emplois dans sa candidature, le candidat pourrait être éliminé.

Supprimer les intérêts personnels

À moins que vos intérêts ne se rapportent directement à votre travail, les employeurs ne se soucient vraiment pas si vous êtes passionné par le football, la musique ou la photographie. Assurez-vous de retirer la section des intérêts de votre CV.

La seule exception à cela est que votre travail de bénévolat extérieur correspond à votre travail. Par exemple, si vous avez créé un programme pour un organisme à but non lucratif local pour gérer les informations des donateurs, c'est quelque chose qui est pertinent à inclure sur votre CV. 

Mettre l'accent sur les compétences

Bien que vous souhaitiez supprimer des intérêts sans rapport, vous devez inclure des compétences technologiques sur votre CV. Dans une section étiquetée «compétences» (ou quelque chose de similaire, comme les «compétences techniques») comprennent tous les logiciels, les langages de programmation et autres compétences qui sont importantes pour l'emploi. 

Il n'est pas nécessaire d'inclure les compétences technologiques de base que la plupart des candidats à l'emploi ont, comme la connaissance de Microsoft Office.

Évitez de confondre le langage technique

Alors que vous devrez utiliser un langage technique dans votre CV (par exemple, dans votre liste de compétences techniques), évitez d'utiliser trop de jargon, en particulier des acronymes et des termes que certaines personnes ne connaissent pas.

Évitez le langage technique spécifique à votre ancienne entreprise. Au lieu de cela, respectez les termes de l'industrie que tout le monde est familier avec. Gardez à l'esprit que les recruteurs peuvent ne pas être familiers avec le jargon technologique, alors n'utilisez autant de langage technique que vous avez besoin de montrer de quoi vous êtes capable.

Revoir des exemples de curriculum vitae

Avoir un exemple de curriculum vitae peut faciliter la création ou la mise à jour de votre CV. Pertuer un échantillon de curriculum vitae pour des postes tels que le développeur Web frontal, le technicien de bureau, l'ingénieur logiciel, l'entrepreneur technologique et le développeur Web s'avéreront utiles.

Relisez et modifiez votre CV

Ce n'est pas parce que vous êtes dedans que vous pouvez avoir des erreurs d'orthographe ou de grammaire sur votre CV. Assurez-vous de relire soigneusement votre CV avant de le soumettre. Demandez à un ami ou même à un coach de carrière de lire également votre CV, à la recherche d'erreurs ainsi que d'incohérences dans votre formatage.