Compétences interpersonnelles pour le travail

Les compétences interpersonnelles, un ensemble de compétences générales, nous permettent d'interagir avec d'autres individus. Ils sont parfois appelés "Compétences des personnes."Les compétences en communication verbale et en écoute sont à la base des compétences interpersonnelles, mais ils vont au-delà de notre capacité à utiliser des mots pour partager des informations.

Cet ensemble de compétences comprend également la possibilité de négocier, de persuader et d'instruire les gens ainsi que de coordonner nos actions avec eux et de lire leur langage corporel, également connu sous le nom d'indices non verbaux. La capacité de sympathiser et de sympathiser avec les autres, et de savoir quand quelque chose offensera quelqu'un sont également des compétences interpersonnelles.

Comment développer d'excellentes compétences interpersonnelles

Vous pouvez penser que les compétences interpersonnelles ne sont nécessaires que si votre travail implique d'aider d'autres personnes, de les persuader de faire ou d'acheter quelque chose, ou de les gérer. Tant que vous interagissez avec des gens à quelque titre que ce soit, cela pourrait signifier que le simple fait de travailler côte à côte avec les compétences interpersonnelles est essentielle et contribuera à votre succès dans toute carrière. Ils vous permettent de vous entendre avec nos collègues et nos patrons, de servir vos clients et clients (ou patients), fonctionnent en tant que membre d'une équipe, prenez la direction de vos supérieurs et contribuent à vos qualités de leadership.

Tout le monde n'est pas né avec des compétences interpersonnelles adéquates, mais il existe des moyens de les améliorer. Mettez-vous dans des situations qui impliquent d'interagir avec d'autres personnes. La pratique sera utile. Les étudiants doivent rejoindre des organisations parascolaires et les diplômés peuvent devenir actifs dans les groupes communautaires. Entraînez-vous à écouter et à parler à d'autres membres et à observer leurs réponses. Se porter volontaire pour travailler sur des projets. Un stage ou un emploi à temps partiel vous apprendra à interagir avec les clients et les collègues. Plus vous vous entraînez, plus vous deviendrez à l'aise et vos compétences interpersonnelles s'amélioreront, au fil du temps,.

Carrières qui nécessitent de fortes compétences interpersonnelles

Bien que d'excellentes compétences interpersonnelles soient bénéfiques dans la plupart des professions, certaines nécessitent absolument cet ensemble de compétences. Regardons certains d'entre eux:

• Chef de la direction: Les chefs de la direction, communément appelés PDG, entités directes vers le succès futur. Inclus dans cette mission, fixez des objectifs, l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies, la coordination des cadres supérieurs et les rapports à des conseils d'administration.
• Directeur de l'école: Les directeurs d'école supervisent toutes les activités dans les écoles élémentaires, intermédiaires et secondaires. Ils coordonnent l'ensemble des professeurs et doivent interagir avec les étudiants et leurs parents.
• Psychologue clinicien: Les psychologues diagnostiquent et traitent les troubles mentaux, comportementaux et émotionnels des patients. Ils doivent communiquer avec leurs patients et coordonner leur traitement avec les membres de la famille et les professionnels de la santé.
• Thérapeute du mariage et de la famille: Les thérapeutes du mariage et de la famille traitent les problèmes mentaux, émotionnels et relationnels. Ils travaillent avec des couples et des familles, ainsi que des individus.
• Le clergé: Les membres du clergé, en plus de mener des services religieux et de diriger des programmes d'éducation religieuse, fournissent des conseils spirituels à leurs fidèles.
• Manager marketing: Les responsables du marketing réalisent les équipes qui développent des stratégies de marketing des entreprises.
• Spécialiste des ressources humaines: Après avoir identifié les besoins de leurs employeurs, les spécialistes des ressources humaines aident à trouver des candidats à l'emploi qui sont susceptibles de les répondre. Ils doivent être en mesure de recueillir des informations grâce à leurs entretiens avec les candidats.
• Agent spécial: Les agents spéciaux déterminent si les particuliers ou les entreprises ont violé les lois locales, étatiques ou fédérales. Ils recueillent des preuves et interrogent des suspects, des victimes et des témoins.
• Chef et cuisinier en tête: Les chefs et les cuisiniers de tête, en plus de préparer la nourriture, supervisent la gestion des établissements de restauration. Ce travail comprend la supervision d'autres travailleurs culinaires.
• Dentiste: Les dentistes diagnostiquent d'abord puis traitent les problèmes avec les dents et les tissus de la bouche de leurs patients. Ils doivent établir des relations avec eux et leur personnel, y compris les hygiénistes dentaires et les assistants.
• Nounou: Les nounous prennent soin des enfants. Ils travaillent généralement pour des familles individuelles et doivent superviser la vie des enfants sous leur montre et également interagir avec leurs parents, d'autres parents, enseignants et parents d'amis.
• Aide psychiatrique: Les aides psychiatriques aident les patients dans les établissements de santé mentale. Ils gardent les patients en sécurité et à l'aise en surveillant leur comportement, en leur servant des repas et en aidant à des tâches de vie quotidienne.
• Professeur: Les enseignants enseignent aux élèves de la pépinière, du primaire et du secondaire, en les aidant à apprendre et à appliquer des concepts dans une variété de matières.
• Ingénieur environnemental: Les ingénieurs de l'environnement résolvent des problèmes avec l'environnement, notamment la pollution, l'élimination des déchets et l'épuisement des ressources naturelles. Ils collaborent avec d'autres ingénieurs et scientifiques.
• Contrôleur judiciaire: Les agents de probation réhabilitent des personnes qui ont été reconnues coupables de crimes mais ont reçu une probation au lieu de prison ou de prison. Ils surveillent leurs clients et essaient de les empêcher d'avoir des ennuis.
• Diététiste ou nutritionniste: Les diététistes et les nutritionnistes prévoient des programmes alimentaires et superviser la préparation des aliments. Ils conseillent les individus et les groupes sur une alimentation saine.
• Entraîneur sportif: Les entraîneurs forment des individus et des équipes à participer à des sports. Ils travaillent avec des athlètes professionnels et amateurs.
• Directeur artistique: Les directeurs artistiques supervisent le style visuel des publications; Télévision, films et productions en direct; annonces; et emballage de produit. Ils coordonnent les efforts des individus dont le travail constitue les produits finaux.
• Chorégraphe: Après avoir créé des danses, les chorégraphes instruisent les danseurs qui les exécuteront.
• Infirmière (enregistré ou agréé pratique): Les infirmières s'occupent des patients des établissements de santé. Les infirmières autorisées (RNS) éduquent les patients et leurs familles sur les conditions médicales. Ils supervisent également les infirmières pratiques agréées (LPN).
• Conseiller financier: Les conseillers financiers aident les clients à planifier leur retraite, leurs frais de formation des enfants et d'autres objectifs financiers.
• Technicien médical d'urgence (EMT) ou paramédical: Les EMT et les ambulanciers paramédicaux administrent des soins médicaux d'urgence aux patients blessés ou qui sont soudainement tombés malades. Ils reçoivent des informations et les transmettent aux patients, à leurs familles et aux témoins.