Idées du programme de bien-être des employés à faible coût

Si vous avez lu certains des articles récents sur les programmes de bien-être d'entreprise, vous connaissez peut-être déjà l'impact positif que la prévention peut avoir sur les coûts des avantages sociaux des employés.

Que vous choisissiez de travailler avec un fournisseur de programme de bien-être ou de démarrer par vous-même un programme de bien-être de l'entreprise, la bonne nouvelle est que cet effort n'a pas à coûter beaucoup, mais le récupération est élevé. Il a été estimé que pour chaque dollar dépensé pour des initiatives de bien-être, plus de 3 $ sont économisés en primes de soins de santé et plus de 2 $ en absentéisme.C'est plus d'un ROI de 400%, et il est difficile de trouver tout ce qui compare. Il a également été démontré que des programmes de bien-être augmentent les niveaux d'engagement des employés, ce qui en fait des revenus plus productifs et croissants pour toute entreprise.

Meilleures idées de programmes de bien-être des employés à faible coût

Il est possible de mettre en place un programme de bien-être qui profite à vos employés tout en s'entendant à un petit budget. Pour vous aider, voici une liste de 30 idées de programme de bien-être des employés à faible coût pour n'importe quel lieu de travail.

Services de bien-être sur place

Les massages de chaise, les séances de méditation, l'instruction du yoga, l'acupuncture et plus peuvent être de précieux services de bien-être mis à disposition à faible coût pour les employés. Mettez de côté un domaine spécial où les employés peuvent s'inscrire à des sessions hebdomadaires à des coûts réduits.

Collations saines gratuites

Les zones de pause des employés et les salles de réunion doivent être approvisionnées avec de nombreuses collations saines à faible teneur en matières grasses au lieu de salées ou sucrées. Donnez aux employés la possibilité de faire des choix plus sains sur la façon dont ils grignotent lorsque vous achetez ces produits en vrac.

Chemin de marche et de vélo

Il ne coûte presque rien pour établir une zone autour du bâtiment de l'entreprise pour un chemin de marche ou de vélo. Désignez simplement une zone de la propriété de l'entreprise pour les promenades à l'heure du déjeuner, donnez des pédomètres bon marché aux employés afin qu'ils puissent suivre leur mouvement et offrir une sélection de vélos pour que les employés puissent profiter de leurs pauses.

Zones de stress

Chaque bureau a besoin d'au moins une zone «sûre» où les employés peuvent pleurer, se défouler ou se déstresser après une journée particulièrement difficile. Créez de l'espace dans votre bâtiment où les employés peuvent sortir de leur système sans l'embarras de le perdre devant leurs pairs.

Programmes d'aide aux employés

Les programmes d'assistance aux employés bon marché donnent aux employés la possibilité d'appeler un conseiller bienveillant sur tout domaine de leur travail ou de leur vie personnelle pour un soutien confidentiel lorsqu'ils en ont le plus besoin.

Refroidisseurs d'eau

L'eau est essentielle pour un esprit et un corps sains, donc votre bureau devrait fournir de l'eau fraîche à tout moment. Obtenez un refroidisseur d'eau via un programme de location local ou achetez de l'eau de source dans des étuis en vrac et assurez-vous que le réfrigérateur de bureau est stocké.

Horaires de travail flexibles

Un avantage à coût zéro qui donne aux employés plus d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est un énorme avantage pour de nombreux travailleurs, en particulier ceux qui s'occupent des autres ou élèvent des enfants. Donnez aux employés un horaire flexible afin qu'ils puissent arriver à l'heure choisie le matin, déjeuner ou travailler à domicile s'ils ont besoin de.

Réductions sur la santé des entreprises

Il existe de nombreuses façons de répercuter les réductions sur la santé des entreprises aux employés pour les gymnases locaux, les YMCA et les fournisseurs de produits de santé.

Salle d'entrainement

Établir une zone d'entraînement dans un grand bureau dans votre lieu de travail en investissant dans des équipements de gymnase d'occasion, des tapis de sol et un bar à smoothies.

Déjeuners traités

Les employés peuvent sauter des repas ou faire des choix de repas malsains lorsqu'ils sont trop occupés ou stressés. Au moins une fois par mois, faites-vous un devoir de faire appel à une entreprise de restauration pour préparer et servir un repas sain à vos travailleurs. 

Plantes au bureau

Trop de bureaux et de lieux de travail sont remplis d'air étouffant et recyclé qui peut rendre les employés lents. Faites-en un endroit plus sain en ajoutant beaucoup de plantes productrices d'oxygène partout.

Stations de travail ergonomiques

Une façon à faible coût pour maintenir le bien-être des employés est la création de stations de travail qui incluent des chaises de support pour le dos, beaucoup d'éclairage naturel et des bureaux délués. Vous pouvez également incorporer des stations de travail debout dans le mélange. Travaillez avec un vendeur de meubles de bureau pour sécuriser ces articles pour moins.

Clubs d'exercice

Rendez le lieu de travail amusant et encouragez les employés à se lever et à déménager avec des clubs d'exercice pour les marcheurs, les coureurs et ceux qui aiment les sports organisés. Un cerceau de basket installé à une extrémité du parking peut également soutenir cet objectif.

Incitations des employés

Lorsque les employés font le choix ultime pour être en bonne santé, perdre du poids ou briser une mauvaise habitude, ils réagissent souvent bien à des incitations telles que la reconnaissance par les pairs, les billets de cinéma et les coûts d'assurance maladie réduits que vous pouvez soutenir.

Classes de cuisine

Parlez aux restaurants et universités locaux pour voir s'il y a un chef professionnel prêt à venir pour organiser un cours de cuisine pour vos employés. Cet événement souvent expressif (ou gratuit) peut inspirer les employés à cuisiner en bonne santé à la maison pour leurs familles.

Technologie de bien-être

Il existe de nombreuses applications de bien-être gratuites et à faible coût et outils Web pour gérer le poids, la tension artérielle, le diabète, le stress, le sevrage tabagique, et plus encore, alors assurez-vous de vous accès à ces employés.

Bibliothèques de santé

Créez une bibliothèque d'entreprise qui comprend de nombreux livres sur des sujets de santé et de bien-être, ou ajoutez une bibliothèque de santé numérique au site Web de votre entreprise pour les informations sur la santé à la demande.

Ateliers de bien-être

En plus de cours de cuisine sains, vous pouvez inviter divers vendeurs et praticiens de santé et de bien-être de votre région à mener des ateliers de bien-être dans un format de déjeuner «sac brun».

Foire de la santé et du bien-être

Passez cela au niveau supérieur en planifiant une foire annuelle de santé et de bien-être qui regroupe des dizaines de praticiens, de fournisseurs et de services de bien-être et de santé dans une grande zone sur place. Quelques mois avant l'inscription ouverte pour les avantages sociaux des employés, c'est le moment opportun pour planifier un événement.

Retraites de gestion

Votre équipe de direction subit beaucoup de pression tout le temps, il est donc important de leur apporter le soutien dont ils ont besoin pour donner l'exemple. Planifiez une retraite de gestion annuelle dans un spa de santé ou un centre de conférence local, en faisant des conférenciers et des praticiens du bien-être à un rythme de groupe réduit. 

Défis d'escalier

Si votre bâtiment dispose d'escaliers, défiez vos employés à les utiliser au lieu d'ascenseurs avec des défis d'escalier. Fournir des cloches sur les cages d'escalier et encourager les employés à les sonner lorsqu'ils atteignent le sommet, gagnant des applaudissements de pairs à cet étage.

Jeux de pause

Le jeu peut aider les employés à réduire la tension de leurs jours de travail. Installez des jeux de basket-ball et d'arcade loués dans vos zones de pause et encouragez les employés à les visiter au moins une fois par jour pendant 15 minutes.

Sorties de groupe

Les pique-niques de l'entreprise, la consolidation d'équipe et d'autres sorties de groupe peuvent être très bénéfiques pour le bien-être des employés. Donnez aux gestionnaires la possibilité de planifier ces sorties au moins une ou deux fois par an pour leurs équipes.

Coopérative alimentaire

Travaillez avec des agriculteurs et des groupes de produits pour apporter des fruits et légumes en bonne santé dans le cadre d'un programme de coopération alimentaire à l'échelle de l'entreprise au moins une fois par mois. Donnez aux employés la possibilité d'acheter ces aliments à un taux de groupe considérablement réduit.

Assurance volontaire payante

Les avantages volontaires peuvent être très peu coûteux et fournir le soutien du bien-être dont les employés ont besoin. Ils peuvent également réduire le stress financier en donnant aux employés un tampon contre l'inquiétude pour la santé et les problèmes de retraite.

Récompenses d'entreprise

Pendant que vous développez un programme de bien-être pour les employés, n'oubliez pas qu'un système basé sur les récompenses produit souvent des résultats plus favorables. La reconnaissance régulière, les récompenses et les incitations aident les employés à s'en tenir à leurs objectifs de bien-être.

Congés payés

Offrir aux employés la possibilité de prendre des congés nécessaires avec le salaire ne doit pas coûter beaucoup. Donnez-leur au moins une journée de prise de force qu'ils peuvent utiliser pour tout ce qu'ils veulent faire pour eux-mêmes.

Jours de bénévolat

Une fois par quart, rassemblez vos employés et impliquez-les dans une journée de nettoyage à l'échelle de la communauté ou un autre type de service de bénévolat. Cela peut être un effort d'embellissement de l'autoroute, un projet local de jardin urbain ou un lavage de voitures d'entreprise pour collecter des fonds pour une cause.

Animaux de compagnie au travail

Le stress est un tueur supérieur sur le lieu de travail, et il a été démontré que les animaux de compagnie réduisent considérablement le stress. Laissez les employés avoir des aquariums de poissons de bureau qui fournissent le son apaisant de l'eau, et une fois par an «Amenez votre animal de compagnie» pour soutenir le bien-être avec des amis animaux.

Hotline d'infirmière 24/7

Avoir un accès rapide à des conseils médicaux est une option bon marché qui peut être incluse dans un programme de bien-être d'entreprise. Une hotline d'infirmière en direct peut être utilisée pour aider les employés à obtenir l'aide dont ils ont besoin avant de passer un séjour coûteux dans le centre de soins d'urgence de l'hôpital.

Ce ne sont qu'une poignée des nombreuses façons de fournir un soutien au bien-être des employés avec un budget. Essayez d'inclure quelques-uns d'entre eux dans votre plan pour créer un programme unique de prestations de bien-être d'entreprise pour une culture de travail meilleure et plus saine pour vos employés.