Marine Corps a enrôlé des descriptions

Le recruteur marin doit être bien familier avec le processus d'enrôlement de la prospection des candidats à la préparation à la formation des recrues. Les recruteurs travaillent dans un environnement externe aux environnements normaux du Marine Corps, de la station et des environnements FMF. Les fonctions typiques du recruteur comprennent le dépistage préliminaire et le traitement administratif, la planification des examens physiques, l'achèvement des documents d'enrôlement et la maintenance des enregistrements précis. Les recruteurs fournissent également à la communauté le matériel publicitaire du Marine Corps et aident les événements civiques. Ils sont stationnés dans des dépôts de recrues, des stations de recrutement, des stations de traitement des enrôlements militaires (MEPS) et des sous-stations de recrutement tout au long. les États-Unis et certains endroits à l'étranger.

Type de MOS: Emos

Plage de rang: Mgysgt à cpl

Exigences de l'emploi:

(1) Doit répondre aux conditions préalables prescrites dans MCO 1326.6.

(2) Au niveau du sergent au sergent, une école complète des recruteurs.

(3) Une fois annulé, ce MOS peut ne pas être réaffecté sans l'approbation préalable du CMC (MM).

Devoirs:

1. Mgysgt à cpl:
   1. Maintient les rapports requis pour le recrutement systématique.
   2. Sollicite la population des candidats potentiels.
   3. Établit la liaison avec les autorités éducatives et autres agences civiles.
   4. Explique le Marine Corps aux candidats potentiels pour inclure des opportunités, des réglementations, des programmes d'enrôlement et des lieux de cession.
   5. Écrant chaque demandeur pour déterminer l'admissibilité par rapport aux défauts physiques, à caractère moral, à la participation criminelle, à l'âge, à l'abus de drogues, à un service antérieur satisfaisant, à la citoyenneté, à l'éducation et à la dépendance par MCO PII00.72, Manuel de l'approvisionnement militaire, volume 2, achat enrôlé.
   6. Planifie les candidats qui travaillent pour passer le test de batterie d'aptitude professionnelle des services armés aux MEPS.
   7. Organise des examens physiques des candidats mentalement qualifiés aux MEPS.
   8. Coordonne avec le personnel des MEPS pour aider les candidats à remplir la demande d'enrôlement (Do Form 1966).
   9. Prépare tous les autres documents d'enrôlement requis.
   10. Organiser la publication et la diffusion de programmes de recrutement et fournit du matériel de publicité sur le Marine Corps.
   11. Explique aux candidats qualifiés les articles appropriés à suivre pour recruter une formation.
       1. Instruise les candidats à finaliser leur processus d'enrôlement dans les domaines suivants: prêter serment de l'enrôlement et de la signature des données d'urgence (Form 93) et du contrat d'enrôlement.

Codes d'occupation du ministère du Travail connexes:

1. Recruteur du personnel 166.267-010.
2. Recruteur 166.267-026.

Emplois liés au Corps des Marines:

Recruteur de carrière, 8412.

Au-dessus des informations dérivées de MCBUL ​​1200, parties 2 et 3