Salaire médian

L'une des questions les plus urgentes à répondre lors de l'exploration des carrières est: "Combien vais-je gagner?"Bien que la rémunération soit un prédicteur plus faible de la satisfaction au travail que d'autres facteurs tels que si une profession convient bien, il est essentiel d'être conscient des revenus potentiels si vous choisissez de poursuivre une carrière particulière, après tout, tout le monde a des factures à payer.

Lorsque vous recherchez une carrière, apprenez toujours le salaire médian, car cela aura un impact important sur votre décision.

Qu'est-ce que le salaire médian?

Le mot «médian» signifie littéralement le milieu, donc le terme salaire médian fait référence au salaire que vous énumérez par ordre numérique tous les salaires pour chaque individu travaillant dans une occupation des chutes au milieu de la liste des salaires. La moitié des individus sur cette liste gagnent moins que la médiane et la moitié gagne plus. Ce n'est pas la même chose que le salaire moyen, qui est le chiffre que vous obtenez lorsque vous ajoutez tous les salaires et le divisez par le nombre d'employés.

Le calcul de la médiane lorsqu'il y a un nombre impair de chiffres nécessite une étape supplémentaire. Puisqu'il n'y a pas de chiffre qui est un centre mort sur la liste, la médiane est la moyenne des deux salaires qui tombent au milieu.

Regardons quelques exemples. Pour le premier, nous dirons qu'il y a trois fabricants de widgets. Leurs salaires, du plus bas au plus haut, sont de 20 000 $, 30 000 $ et 35 000 $. Le salaire médian est de 30 000 $. C'était facile car il y a clairement une figure du milieu. Mais et s'il y a un quatrième widget fabricant qui gagne 33 000 $. Maintenant, il y a deux chiffres intermédiaires: 30 000 $ et 33 000 $. Nous devons en moyenne ces deux chiffres que nous pouvons faire en les additionnant (30 000 $ + 33 000 $) et en divisant la somme de deux (63 000 $ ÷ 2). La médiane est de 31 500 $.

Pourquoi avez-vous besoin de connaître les revenus?

Non seulement vous devez connaître les gains lors du choix d'une carrière, mais il est également impératif d'avoir ces informations lors de la négociation de votre salaire avec un employeur actuel ou potentiel. Cela vous permettra de déterminer si une offre d'emploi est juste. 

En plus d'apprendre les salaires généraux pour votre occupation, vous devriez également découvrir la rémunération des personnes ayant votre niveau d'expérience et, puisque les salaires diffèrent géographiquement, voyez combien de personnes gagnent dans votre région. CareerOnestop, un site Web parrainé par le U.S. Département du travail, a des informations sur les salaires pour des centaines d'occupations. Utilisez le chercheur de salaire pour rechercher par occupation et emplacement.

Comment le salaire est-il signalé autrement?

Certaines ressources d'information de carrière signalent la moyenne au lieu du salaire médian. La moyenne est un autre mot pour la moyenne. Il est calculé en additionnant les salaires de tous ceux qui travaillent dans une occupation, puis en divisant le total par le nombre de personnes.

Prenez l'exemple précédent des revenus des fabricants de widgets. N'oubliez pas que nos trois fabricants de widgets ont gagné 20 000 $, 30 000 $ et 35 000 $, respectivement. Lorsqu'il est confronté (20 000 $ + 30 000 $ + 35 000 $), le total est de 85 000 $. Pour obtenir la moyenne, divisez le total par le nombre de fabricants de widgets: 85 000 $ ÷ 3, pour une moyenne de 28 333 $.33.

Comme le montre cet exemple, la moyenne et la médiane sont souvent différentes les unes des autres. Le salaire médian, plutôt que le salaire moyen, représente plus précisément les revenus réels dans une occupation.

Pourquoi tu devrais regarder le salaire médian

Dans l'exemple ci-dessus, nous avons examiné trois salaires qui avaient une différence de 15 000 $ entre les plus élevés et les plus bas. Il n'est pas rare qu'il y ait une disparité entre les salaires les plus bas et les plus élevés dans un domaine. Il tient compte de la façon dont les employeurs indemnisent les salariés d'entrée de gamme par rapport à combien ils paient les travailleurs avec de nombreuses années d'expérience, ainsi que les salaires de tous les employés entre les deux. Il y a aussi des travailleurs des valeurs aberrantes qui font très peu et celles qui ont des salaires exceptionnellement élevés.

Pour un autre exemple, considérez neuf agriculteurs de ver de terre. Deux gagnent 18 000 $ chacun, trois d'entre eux sont chacun payés 19 000 $, et deux gagnent 20 000 $ chacun chacun. Un autre fonctionne pour un patron avare et ne gagne que 10 000 $. On obtient un salaire très généreux de 45 000 $ (il est le patron avare). Ce sont les valeurs aberrantes, comme discuté ci-dessus.

Pour obtenir le salaire moyen, nous totalisons ces montants, comme suit: 18 000 $ + 18 000 $ + 19 000 $ + 19 000 $ + 19 000 $ + 20 000 $ + 20 000 $ + 10 000 $ + 45 000 $ = 188 000 $.

Ensuite, nous divisons le résultat par le nombre de travailleurs (neuf) et obtenons un salaire moyen d'environ 20 889 $. C'est plus élevé que ce que la plupart des personnes travaillant dans ce domaine gagnent, en particulier celle avec la compensation la plus basse, mais nettement moins que le salaire du plus grand public. Le salaire médian n'est pas aussi probable que le salaire moyen d'être biaisé par les valeurs aberrantes. Lorsque vous mettez les salaires des agriculteurs de verres en terre par ordre numérique (10 000 $, 18 000 $, 18 000 $, 19 000 $, 19 000 $, 19 000 $, 20 000 $, 20 000 $, 45 000 $), vous découvrez que le salaire médian est de 19 000 $. C'est plus conforme à ce que la majorité des agriculteurs de vers de terre gagnent dans notre exemple que la moyenne ou la moyenne de 20 889 $.