Détails de l'emploi Conseiller de la Marine (NC)

La notation de la Marine Counsellor n'est pas ouverte à la recrue entrante. Cette note nécessite une connaissance approfondie de l'organisation de la Marine, y compris le personnel et les procédures et politiques administratives qui prennent du temps pour bien comprendre. La notation NC n'accepte que les mesatmatiques de première et de deuxième classe qui sont dans la Marine depuis plusieurs années avant de fréquenter l'école de notation secondaire.

Une personne de la marine qui a l'intention de demander cette note doit avoir connu l'environnement total de la Marine. Les antécédents de l'individu doivent clairement indiquer la familiarité avec la vie des navires; Connaissance de première main des aspects variés de la vie de la Marine et des tâches acquises grâce à la participation à un large éventail d'activités et d'affectations,; et un haut niveau de leadership ainsi que la compréhension de diverses tâches assignées. Il n'est pas rare que les conseillers de carrière aient vécu une vie de flotte à bord d'un navire ou d'un sous-marin, dans un escadron aérien, et même dans le monde des opérations spéciales. Avoir une large expérience de tournées ou travailler avec différentes communautés sera utile pour avancer dans ce domaine de carrière.

Les conseillers de la Marine offrent des conseils de carrière aux gens de la Marine à bord des navires et dans les installations à terre, et aux civils qui envisagent de s'enrôler dans la Marine en tant que recruteurs. Ils aident les commandes à l'organisation et à la mise en œuvre d'un programme agressif d'informations de carrière enrôlé; Évalue le programme d'informations de carrière enrôlé dans les propres commandes de commande et / ou subordonnées le cas échéant; supervise et coordonne les efforts d'entrevue et de conseil; conseille les individus et fait des présentations aux groupes civiques, au personnel naval et aux membres de leur famille sur les avantages des opportunités de carrière et du développement professionnel dans la Marine; établit et maintient la liaison avec les médias locaux; sert de gestionnaires de programmes d'aide en transition; Fournir des conseils sur les bienfaits et les programmes de relocalisation des anciens combattants. Les conseillers en carrière aident non seulement les marins à naviguer dans les options de tour.

Conseillers de la marine:

Le conseiller en carrière NC - Navy devient un conseiller en carrière de commandement de Sailor (CCC) et est chargé par le commandant et le Navy Personnel Command (NPC) pour gérer le programme de rétention de carrière et de développement de carrière enrôlé dans le commandement. Cette position importante nécessite une grande confiance. En fait, le CCC relève directement du directeur exécutif via le chef de commandement, chef du bateau, ou chef de file enrôlé.

Les fonctions immédiates du conseiller en carrière de commandement sont les suivantes:

• Entretien des marins - informez-les des options et apprenez à connaître leurs plans futurs;
• Développement de carrière - pour les programmes actifs et de réserve;
• préparer et livrer des présentations pour des opportunités de carrière pour leur commandement;
• organiser, former, motiver et gérer un programme agressif d'information de carrière;
• établir et maintenir la liaison avec les médias locaux;
• recruter du personnel civil dans la marine.

Environnement de travail

Les tâches de conseil sont généralement exercées dans un environnement de bureau. Les NC travaillent en étroite collaboration avec les autres, mais travaillent parfois indépendamment avec peu de supervision. La plupart de leur travail est administratif, pas physiquement exigeant, mais apprenant constamment à comprendre de nouveaux programmes et opportunités d'avancement disponibles pour les marins dans leur commandement.

Informations C-School (école de travail)

La formation au développement de programmes est disponible dans cette note au cours des stades ultérieurs du développement de carrière.

École technique "C" San Diego ou Norfolk, VA. quatre dernières semaines et se concentre sur la compréhension des processus de progression, des options de personnel disponibles (* qui changent constamment), de l'administration du personnel et du bureau, des droits et avantages sociaux, des méthodes et de la dynamique du conseil, de l'enseignement en groupe et individualisé, et des conférences / foires de carrière.

Les NC souhaitant devenir des recruteurs de la Marine assistent à un cours spécialisé de 5 semaines à Pensacola, FL.

Les autres écoles disponibles pour le conseiller en carrière sont les suivantes: Recruteur en charge (2 semaines), superviseur de zone (3 semaines) et école de recruteurs en chef (2 semaines) à Pensacola, FL.

Exigences

Exigence de score ASVAB: Ve + ar = 105 minimum ar = 50

Exigence de dégagement de sécurité: Pas nécessaire

Les candidats à la notation de la Marine Counsellor sont sélectionnés dans les mineurs de première classe, et les petits officiers de deuxième classe éligibles à l'avancement à la première classe.

Niveaux de Manning actuels pour cette note: Listing Creo

Remarque: L'opportunité de l'avancement (promotion) et la progression de carrière sont directement liées au niveau de gestion d'une note (i.e., Le personnel dans les notes sous-organisées a une plus grande opportunité de promotion que celles des notes surmontées). Comme de nombreuses carrières de marins, l'avancement dépend des besoins de la marine et des niveaux de la notation du marin de la marine et de la notation du marin. Le NC n'est pas différent, mais est formé pour expliquer le processus et aider les autres à se déplacer à travers chaque niveau de la Marine comme le Sailor désire.

Rotation de la mer / rivage pour cette note

• Première visite en mer: N / A
• Première visite de la côte: n / a
• Deuxième visite en mer: 48 mois
• Deuxième tournée de côte: 48 mois
• Troisième tournée en mer: 36 mois
• TROISIÈME TOUR DE ROGIE: 36 mois
• Quatrième tournée en mer: 36 mois
• Tour de la côte: 36 mois

Remarque: Des visites en mer et des visites à terre pour les marins qui ont terminé quatre visites en mer seront 36 mois en mer suivis de 36 mois à terre jusqu'à la retraite.

Les conseillers en carrière de la Marine passent à la note NC après avoir terminé au moins une tournée en mer dans leur note initiale. Après la transition, la durée de la première tournée en mer sera déterminée au cas par cas en fonction de l'expérience de la tournée en mer de l'individu. Les recruteurs de carrière n'ont pas de billets de service de mer.

Une grande partie de l'information ci-dessus gracieuseté du Commandement du personnel de la Marine