Questions d'entrevue d'emploi administratrice du réseau

Lorsque vous interviewez pour un poste d'administrateur de réseau, vous devez être prêt à répondre aux questions adressées à votre expertise technique, à votre expérience antérieure et aux capacités du système.

Les employeurs doivent voir que vous pouvez communiquer des exigences et des besoins techniques de manière facile à comprendre. Vous devez également démontrer que vous avez la compétence technique requise pour bien exécuter le travail. 

Ce que recherchent les intervieweurs 

Les administrateurs de réseau sont chargés de faire fonctionner les réseaux d'une entreprise. Lorsque les choses tournent mal avec les réseaux, c'est un problème majeur. Attendez-vous à une grande variété de questions lors d'une entrevue pour un rôle d'administrateur de réseau, tombant dans plusieurs catégories primordiales: 

• Questions générales: Comme dans toute interview, les enquêteurs poseront des questions générales conçues pour vous connaître ainsi que vos forces et vos faiblesses, ainsi que des questions visant à déterminer votre connaissance de l'entreprise et le rôle à portée de main. 
• Questions concernant l'expertise technique: Les intervieweurs veulent savoir si vous avez les capacités techniques pour soutenir le réseau et le faire fonctionner. Attendez-vous à des questions conçues pour déterminer vos connaissances techniques, les intervieweurs peuvent vous demander de définir des termes et des concepts, de parler de certains principes de réseautage ou de partager l'approche que vous adoptez dans certaines situations. Étant donné que les normes et les systèmes du réseau évoluent, vous pouvez également obtenir des questions sur la façon dont vous suivez l'industrie, votre formation en éducation et toute certification que vous pourriez avoir.
• Questions sur les compétences générales: Les administrateurs de réseau font beaucoup de travail technique en coulisses. Mais lorsque des modifications ou des mises à niveau sont nécessaires, ou si les choses tournent mal, les gens de cette position doivent communiquer clairement et en termes qu'un public moins conscient peut suivre. Cela signifie que de solides compétences en communication sont indispensables, et certaines questions d'entrevue seront destinées à creuser dans les compétences générales d'un candidat. 

Avec vos réponses, il est crucial que vous projetez aux employeurs que vous êtes le candidat souhaité.

Questions d'entrevue d'emploi administratrice du réseau

Bien qu'il soit peu probable que vous soyez interrogé à chacune de ces questions, il est préférable d'avoir une réponse préparée pour chacun que d'être attrapé par surprise et plier à votre interview. Prenez le temps de revoir et de pratiquer votre réponse à chaque question. 

Questions d'entretien d'emploi général courantes

Ce n'est pas parce que vous postulez pour un poste technique très de niche que vous recevrez un laissez-passer aux questions d'entrevue d'emploi les plus courantes sur vos antécédents d'emploi, l'éducation, les forces, les faiblesses, les réalisations, les objectifs et les plans, tels que : 

• Parlez-moi de vous - meilleures réponses
• Pourquoi tu veux ce travail? - Meilleures réponses
• Quelle est votre plus grande force? - Meilleures réponses
• Quelle est votre plus grande faiblesse? - Meilleures réponses
• Pourquoi devrions-nous vous engager? - Meilleures réponses

Prenez le temps de préparer vos réponses à ces questions et de revoir les erreurs d'entrevue les plus courantes afin de les contourner également.

Questions d'expertise technique 

La majeure partie de l'entretien pour un administrateur de réseau consistera probablement en des questions visant à déterminer votre savoir-faire technique. 

• Comment restez-vous à jour avec votre expertise technique et vos compétences?
• Appartenez-vous à des groupes d'utilisateurs en ligne?
• Décrivez votre plus grande adversité technique et comment vous l'avez gérée. Y a-t-il quelque chose que vous auriez fait différemment?
• Quelle est votre expérience avec la gestion de la configuration?
• Quelle est la configuration de votre réseau domestique comme?
• Comment archisez-vous votre réseau?
• Expliquez les différences entre un hub, un commutateur et un routeur.
• Comment diagnostiqueriez-vous un problème DNS par rapport à un problème de réseau?
• Quelle est la différence entre TCP et UDP?
• Qu'est-ce qu'un VLAN?
• Qu'est-ce qu'une poignée de main à trois voies TCP?
• Qu'est-ce que 255.255.255.255 utilisé pour?
• Quand utiliseriez-vous un câble réticulé?
• Que se passera-t-il si vous laissez les informations de passerelle par défaut vides tout en configurant manuellement TCP / IP?
• Comment pouvez-vous accéder à un dossier partagé à partir d'un ordinateur distant? Nommez au moins trois méthodes.
• Trouvez-vous difficile de travailler pendant de longues heures devant un ordinateur?
• Comment effectuez-vous la maintenance du système? Parcourez-moi votre processus préféré. 
• Quelle est votre expérience dans les systèmes d'exploitation et la maintenance?
• Qu'est-ce que DHCP?
• Quelle est la différence entre un groupe de travail et un domaine?
• Quelles sont les principales différences entre Windows Home, Windows Pro et Windows Server?
• Comment recommanderiez-vous de soutenir nos employés virtuels?
• Quels outils d'audit ou approches préférez-vous? Pourquoi?

Questions sur les compétences générales 

Les enquêteurs peuvent également être intéressés à explorer vos compétences générales, avec des questions telles que: 

• Comment travaillez-vous sous pression? 
• Que pensez-vous de travailler sur une équipe? 
• Parlez-moi d'une fois le réseau est tombé. Comment avez-vous communiqué la situation avec les parties prenantes? 
• Comment répondriez-vous à un client frustré ou en colère? 

Ayez des questions prêtez-vous à vous-même 

Avant d'entrer dans une interview, c'est une bonne idée de préparer une liste de questions appropriées pour que votre intervieweur puisse répondre et être conscient de ce que vous aimeriez que leurs réponses soient. 

Votre entretien est également le bon moment pour en savoir plus sur le réseau dont vous serez responsable. Cela aidera l'intervieweur à vous prendre au sérieux en tant que candidat potentiel et vous aidera à déterminer si l'entreprise est en fait un bon choix pour les deux.

Questions d'intervieweurs inappropriés

Si votre intervieweur pose des questions d'entrevue illégales ou inappropriées, vous êtes certainement autorisé à refuser de répondre et devrait sérieusement reconsidérer le travail pour cette organisation. Parfois, de telles questions sont posées parce que l'intervieweur ne connaît pas les directives d'entrevue, car leur travail principal est dedans, et non de recrutement.

Dans d'autres cas, il pourrait être révélateur de la culture d'entreprise. Comment ils réagissent à votre refus de répondre - si vous choisissez de ne pas, de telles questions, indiqueront probablement si la question était due à une terrible culture de travail ou si elles ne connaissent pas les directives d'entrevue. 

L'entrevue de panel

Sur le marché du travail de la technologie d'aujourd'hui, les candidats administrateurs de réseautage doivent être préparés à la possibilité d'un entretien de panel. Les entretiens avec les panels comprennent souvent le directeur des ressources humaines, le vice-président du service des technologies de l'information et peut-être le PDG de la société. 

Lorsque ce processus d'embauche est suivi, il peut également allonger le temps de décision. Il peut y avoir une à trois cycles d'entretien à suivre, donc la patience et un comportement calme sont essentiels. Si vous avez la chance de vous rendre aussi loin dans le processus d'entrevue, c'est un excellent signe. 

Quel que soit le travail pour lequel vous interviewez, c'est toujours une idée intelligente de poser des questions spécifiques sur la culture de l'entreprise et l'environnement de travail et de montrer que vous avez pris le temps de faire vos devoirs sur l'entreprise. Présentez-vous comme le candidat d'administrateur de réseautage préféré et soyez prêt à expliquer pourquoi vous êtes. 

Points clés à retenir

Attendez-vous à de nombreux types de questions. Bien que le cœur de l'entretien comprendra probablement des questions sur vos capacités techniques, les enquêteurs poseront également des questions conçues pour vous connaître, évaluer comment vous vous intégriez à la culture de l'entreprise et aurez une idée de vos compétences générales. 

Venez avec vos propres questions. Les enquêteurs vous demanderont généralement si vous avez des questions à vos propres questions, alors préparez-vous avec plusieurs. 

Les entretiens de panel sont courants. Pour des rôles techniques, il est courant d'être interviewé plusieurs fois et par des personnes dans plusieurs départements de l'entreprise.