Lois du travail des enfants de Caroline du Nord

Si vous êtes un adolescent vivant en Caroline du Nord et que vous voulez trouver un emploi, par où commencez-vous? Il peut être utile de comprendre d'abord les lois du travail des enfants dans l'État afin que vous soyez même sûr si vous peut travailler là-bas. Les lois de chaque État peuvent être quelque peu différentes, donc si votre famille a récemment déménagé de l'Ohio, cela ne signifie pas nécessairement que vous pouvez également travailler en Caroline du Nord simplement parce que vous aviez un travail avant de déménager.

Quel âge devez-vous avoir pour travailler en Caroline du Nord

Vous pouvez commencer à travailler en Caroline du Nord lorsque vous avez 14 ans, mais vous devez avoir un certificat d'emploi pour enfants pour le faire. Vous pouvez obtenir un certificat d'emploi auprès du ministère du Travail ou du bureau des services sociaux de votre comté. Quatorze ont le même âge que la loi fédérale que la loi se fixe que l'âge minimum pour travailler, bien qu'il y ait quelques exceptions. Lorsqu'il y a un conflit entre les lois fédérales et les États, la loi plus restrictive s'appliquera, mais ce n'est pas un problème en Caroline du Nord parce que l'âge minimum est le même. 

Quand un jeune de 14 ans peut travailler

Bien que la Caroline du Nord autorise à un jeune de 14 ans, l'État traite certains adolescents différemment en fonction exactement de leur âge. Par exemple, les enfants de 14 et 15 ans peuvent travailler jusqu'à trois heures les jours d'école et jusqu'à huit heures les jours non scolaires, mais ils sont interdits de travailler plus de 18 heures pendant les semaines lorsque l'école est en session ou plus de 40 heures pendant les semaines lorsque l'école est sortie.

Ils doivent également travailler entre 7 A.m. et 7 P.m. sauf pendant les étés quand ils peuvent travailler jusqu'à 9 heures.m. La loi sur les heures de salaire dicte qu'au minimum, les adolescents de moins de 16 ans doivent avoir une pause de 30 minutes après avoir travaillé pendant cinq heures consécutives. 

Les mineurs ne peuvent pas occuper des emplois considérés comme dangereux, comme la plupart des emplois manufacturiers ou des emplois qui les exposent à des produits chimiques toxiques ou à d'autres substances dangereuses ou conditions de travail.

Règles pour les adolescents plus âgés

Les adolescents du groupe d'âge de 16 à 17 ans ont un peu plus de flexibilité en ce qui concerne les heures de travail, mais ils ne peuvent généralement pas travailler entre 11 P.m. et 5 a.m. Si l'école est en session régulière ce jour-là. En d'autres termes, ils ne peuvent pas se rallier au travail à 5.m. et partir à l'école quelques heures plus tard. Ils ne peuvent pas se retirer à minuit s'ils ont l'école le lendemain. Avec l'autorisation parentale et avec la permission d'un administrateur scolaire, cependant, cette restriction peut parfois être annulée.

Les adolescents plus âgés sont généralement interdits de travailler dans des conditions dangereuses et dans des emplois dangereux, mais il y a des exceptions. Par exemple, les adolescents qui participent à des programmes définis comme des apprentissages par la Fair Labor Standards Act peuvent être en mesure de travailler dans des domaines dangereux qui sont normalement interdits pour les jeunes. Discutez de vos options avec votre employeur potentiel ou avec une autorité de travail des enfants de Caroline du Nord, ou visitez le site Web du travail de l'État de Caroline du Nord.