Aperçu du titre de reconnaissance du premier vice-président en finance

Dans une grande partie de l'industrie des services financiers, avec la prolifération des vice-présidents, des variations sur ce titre d'emploi ont été créées pour désigner les vice-présidents de haut rang. Les titres d'emploi et les conventions qui les entourent peuvent varier considérablement entre les entreprises, en particulier dans les industries de la sécurité et des banques. En fait, certaines entreprises peuvent ne pas offrir un premier titre de vice-président du tout. Mais traditionnellement, le premier vice-président - également appelé premier VP ou FVP - est l'un d'eux, généralement vu dans les sociétés de courtage, de valeurs mobilières et de banque d'investissement. Un premier vice-président supervise généralement un groupe petit mais particulièrement important d'autres employés.

Le premier VP peut être un titre de reconnaissance qui résulte d'une promotion en place plutôt qu'en vertu d'une promotion dans un échelon plus élevé sur l'échelle de gestion de l'entreprise. D'autres entreprises peuvent placer la position plus élevée ou plus élevée dans leurs hiérarchies de gestion que leurs pairs dans l'industrie, par rapport aux autres variations du titre VP.

Équivalence entre les emplois

Les titres de reconnaissance ne sont pas nécessairement liés à votre place dans la hiérarchie de votre entreprise, les pairs du tableau organisationnel peuvent avoir des titres de prestige variable. Par exemple, un contrôleur de division dans une relation de rapport matricielle avec le directeur financier de l'entreprise (ligne solide) et la tête de division (ligne en pointillés) aura probablement son titre de reconnaissance déterminé par le directeur financier de l'entreprise. Pendant ce temps, ses pairs au sein de la division, composés de divers chefs d'unité commerciale, auront des titres fixés par le chef divisionnaire. Ainsi, vous pouvez avoir un cas où, par exemple, le CFO divisionnaire porte un premier titre VP, tandis que les pairs qui sont des chefs d'unité commerciale auront des titres VP plus élevés.

Démotions

Bien que les politiques puissent différer entre les entreprises, normalement une fois que quelqu'un a obtenu un titre de reconnaissance particulier, il le conservera même après avoir subi une rétrogradation. Dans un cas réel, un directeur financier divisionnaire a eu de sérieux désaccords de course avec le directeur financier de l'entreprise, ce qui l'a fait tomber de sa faveur et être remplacé. Tenue en haute estime par le chef divisionnaire avec lequel il avait une relation de signalement de ligne en pointillés en tant que directeur financier divisionnaire, il a dû accepter un emploi sur. Il est devenu un chef de produit faisant rapport à l'un des chefs d'unité commerciale qui était auparavant l'un de ses pairs, alors qu'il était un directeur financier divisionnaire. Il a cependant conservé son premier titre VP, qui était en fait plus approprié à sa nouvelle position qu'à son ancien poste.

Dans une note de bas de page dans cette affaire, le directeur financier de l'entreprise était obsédé par les formats de rapports de gestion et les graphiques colorés. Le CFO divisionnaire ne se souciait pas davantage de l'exactitude et de la pertinence des données qui y sont présentées. Lorsque le directeur financier de l'entreprise a insisté pour inclure des statistiques trompeuses et mal pensées dans ses rapports, et n'a pas été assez nette pour saisir les arguments clairs et convaincants contre eux que son subordonné a offert, cela est devenu une cause de grande frustration pour ce dernier et a conduit à un subordonné relation très tendue qui s'est terminée par son évidence.