Paternité parte dans la marine

Avant 2009, les pères de nouveau-nés ou les enfants adoptés dans l'armée ne pouvaient pas prendre de congé à moins que le congé ne soit inculpé de ce qu'ils ont gagné chaque année. Chaque membre des militaires gagne 30 jours par an. Cependant, il y a maintenant de la paternité, ou des parents, qui sont non chargées. Dix jours de congé non chargeable sont les mêmes que l'obtention de quatre mois de congé accumulé gratuitement au rythme normal de 2.5 jours par mois.

La loi sur l'autorisation de défense de l'exercice 2009 a créé le programme de paternité qui autorise jusqu'à dix jours de congé non chargé pour les nouveaux pères dans l'armée. La loi a laissé les services individuels pour élaborer des plans pour mettre en œuvre le nouvel avantage. Chaque branche diffère par des jours autorisés à prendre des périodes de congé non chargées ainsi que le temps avant et après la naissance est limité. Si vous êtes déployé pendant la naissance, vous êtes toujours autorisé à prendre un congé de paternité supplémentaire à retour. Cette période de congé gratuite supplémentaire peut également être prise en conjonction avec des congés réguliers gagnés dans le temps en service.

Quelques changements mineurs en 2017

La Loi sur l'autorisation de la défense de l'exercice 2017 a apporté quelques modifications à la politique et a en fait augmenté le temps que les différents membres des succursales de service peuvent prendre un congé non chargeable avant ou après la naissance d'un bébé dans la famille. Ce changement a été conçu pour rencontrer ou s'approcher du niveau de temps disponible pour les homologues civils dans le secteur des entreprises. Le congé de maternité typique de la main-d'œuvre civile est de 12 à 18 semaines et le congé de paternité dans le monde des entreprises varie de 7 à 10 jours à 10 semaines de congé payé.

Le congé de maternité et les congés de paternité ont eu un coup de pouce avec la nouvelle facture de l'exercice 2017. Politique existante du ministère de la Défense (DoD) de l'exercice 2009 a défini le congé de maternité comme "une période de convalescence jusqu'à 6 semaines après la grossesse et l'accouchement."La nouvelle politique a prolongé la période de congé de maternité jusqu'à 12 semaines. Le DoD a également demandé une action législative pour prolonger le congé parental jusqu'à 14 jours. Le congé parental pour un membre du service dont le conjoint accouche a été autorisé pour la première fois dans la National Defence Authorization Act for Exercice 2009 pendant un maximum de 10 jours.

La politique de paternité et de congé parental de la Marine

La Marine a été le premier service à mettre en œuvre le nouveau programme. Initialement annoncé dans le message de l'administration de la Marine (Navadmin) 341/08, la politique de congé de paternité de la Marine est que les agents commandants seront dépendants sur La mission de l'unité, les circonstances opérationnelles spécifiques et la billette des membres du service ou l'emploi sont dix jours de congé non chargé à un membre marié de la Marine en service actif dont la femme accouche.

Plusieurs aspects d'intérêt pour le programme de congé de paternité de la Marine:

• Le congé de paternité peut être utilisé en conjonction avec un congé de chargement ordinaire.
• Le congé de paternité ne doit pas être utilisé immédiatement mais doit être pris la première année (365 jours) de la naissance de l'enfant, bien qu'il soit possible d'avoir la limite de 12 ans si justifiée par des circonstances exceptionnelles qui empêchaient l'utilisation de la paternité laisser dans la limite.
• Le membre n'est pas tenu d'utiliser le congé dans un seul bloc de 10 - cependant, il ne peut pas être utilisé consécutivement en conjonction avec Liberty (temps libre, comme les week-ends et les vacances), ou la liberté spéciale (comme un 3 jours passer).
• Le droit est limité à 10 jours, peu importe s'il s'agit d'une naissance multiple (jumeau, triplets, etc.).

En 2015, le secrétaire de la Marine Mabus a triplé l'exigence de 2009 à 18 semaines de congé de maternité payé pour la mère pour les membres du Corps de la Marine et des Marines. La politique du ministère de la Défense de l'exercice 2017 remplace un changement de politique effectué par le secrétaire de la Marine. La politique actuelle est de 12 semaines de congé de maternité et 10 jours de paternité pour les conjoints de la mère. 

Couples militaires à double service

Le ministère de la Défense demande un changement législatif qui permettrait à un deuxième parent, dans le cas de couples militaires à double service, de demander deux semaines de congé parental. Les couples mariés dans l'armée (les deux conjoints sont en service actif) représentent plus de 80 000 couples. Actuellement, le délai dans la marine est de 10 jours pour tous les parents qui ne sont pas le fournisseur de soins primaires.

 Pour plus de détails, reportez-vous à Milpersman 1050-430 - congé de paternité.