Le spécialiste du personnel navy enrôlé des description

Les spécialistes du personnel (PS) servent le u.S. Le personnel enrôlé de la Marine d'une manière similaire à ceux des conseillers de carrière et des professionnels des ressources humaines. Ils fournissent des informations et des conseils liés aux droits, avantages sociaux, professions, possibilités d'éducation, formation professionnelle et exigences de promotion, selon le site Web de la Marine.

Les PSS déterminent également, maintiennent et vérifient la rémunération militaire, les droits de voyage et les déductions et les dossiers du personnel. Ils préparent des rapports comptables liés aux transactions de rémunération et de voyage individuelles et exploitent des systèmes comptables associés. De plus, les PSS aident les personnes enrôlées et leurs familles ayant des problèmes particuliers ou des difficultés personnelles.

Environnement de travail et responsabilités

Les PS font principalement des travaux administratifs dans un bureau. Selon des responsabilités spécifiques, ils pourraient travailler seuls avec peu de supervision, ou ils peuvent travailler en étroite collaboration avec d'autres sous la supervision étroite. Les responsabilités d'emploi courantes, selon la description du poste de la Marine, incluent:

• Maintenir et saisir des données dans des enregistrements de service enrôlés
• Acquérir du personnel pour de nouvelles commandes, transférer du personnel, préparer du personnel pour la retraite ou la réserve de flotte et la préparation de tous les types de séparations
• Émission de cartes d'identification
• Conseils et entretiens du personnel sur diverses questions
• Administration, commande et traitement des examens d'avancement
• Recommander du personnel pour les affectations
• Rédaction de lettres et de rapports officiels
• Servant de caissiers d'agent à payer les fonds publics
• Agissant comme des agents de recouvrement de l'argent dû au U.S. Trésor par le personnel de la marine
• Maintenir et auditer les distributeurs automatiques de billets à bord des navires navals
• Fournir des informations sur les salaires et les droits au personnel

École technique et exigences de test

Les recrues de la Marine assistent à une formation technique après le camp d'entraînement à ce qui s'appelle généralement les écoles "A". Pour les spécialistes du personnel, l'école est à Meridian, Mississippi, et se compose de cinq semaines de formation. Meridian a une population étudiante d'environ 500 à un moment donné, selon le site Web de la Marine, et environ 5 000 diplômés de la Marine et des Marines sont diplômés chaque année.

En plus de la formation technique, le personnel enrôlé dans la Marine passe le test de batterie d'aptitude professionnelle des forces armées (ASVAB). Il se compose de plusieurs sous-tests qui sont notés sur une base centile. Par exemple, un score de 50 signifie que la personne qui passe le test a obtenu un score de mieux que 50% des autres passant le test.

Les sous-tests qui sont importants pour les spécialistes du personnel sont la somme des connaissances des mots et de la compréhension des paragraphes (VE) et des connaissances en mathématiques (MK). Un score de centile combiné de 105 pour ces sous-tests est nécessaire pour fonctionner comme un PS.

Aucune autorisation de sécurité n'est nécessaire pour fonctionner comme un PS.

Flux de mer / rivage

La Marine nécessite du personnel enrôlé pour desservir les circuits en mer et à terre en fonction de leur note spécifique. Pour les spécialistes du personnel, la rotation de la mer / rivage se compose de:

• Première visite en mer: 48 mois
• Première visite de la côte: 36 mois
• Deuxième visite en mer: 42 mois
• Deuxième tournée à terre: 36 mois
• Troisième tournée en mer: 36 mois
• TROISIÈME TOUR DE ROGIE: 36 mois
• Quatrième tournée en mer: 36 mois
• Tour de la côte: 36 mois

Des visites en mer et des visites à terre pour les marins qui ont terminé quatre visites en mer seront 36 mois en mer suivis de 36 mois à terre jusqu'à la retraite.

Salaire

Les spécialistes du personnel sont payés conformément au graphique de rémunération militaire. Le personnel enrôlé a neuf catégories de rémunération différentes, E-1 via E-9, avec le "E" pour "enrôlé."Chaque catégorie a différents niveaux de salaire dépendants des années d'expérience.

Le PSS avec moins de quatre mois d'expérience serait classé E-1 et gagnerait 1 554 $ par mois, en 2019. À mesure que le personnel gagne des années d'expérience et de hausse dans les rangs, la rémunération augmente. Le taux de rémunération le plus élevé est de 8 241 $.90 mensuellement pour le personnel E-9 avec plus de 40 ans d'expérience.