Lettres de rejet pour tous les types de candidats

Vous voulez rejeter de manière professionnelle, réfléchie et gentiment rejeter les candidats? Voici un aperçu général des différents types de lettres de rejet, avec des exemples de lettres comme guide. Ceux-ci vous aideront à refuser les candidats à différentes étapes du processus, que ce soit lorsqu'ils postulent ou après le deuxième entretien.

Vous devez vos candidats à vos candidats ont communiqué professionnellement, peu importe combien de temps ils ont été dépistés. Ne leur permettez pas de sentir que leurs efforts ont disparu dans un trou noir quand ils n'entendent rien de vous pendant des semaines. Il n'y a rien de plus méchant que de laisser un candidat en attente et en se demandant.

C'est tentant de le faire, mais n'utilisez pas l'agitation comme excuse pour ne pas traiter vos candidats avec respect. Utilisez ces exemples de lettres de rejet comme guide pendant que vous développez les différentes lettres d'emploi que vous utilisez dans votre organisation.

Comment rédiger des lettres de rejet

Vous vous demandez pourquoi vous enverriez des lettres de rejet professionnelles aux candidats à l'emploi alors que tant d'employeurs ne le font pas? L'envoi de lettres de rejet aux candidats à l'emploi qui n'étaient pas sélectionnés pour l'emploi est une étape positive supplémentaire que votre entreprise peut prendre pour construire de la bonne volonté avec les candidats.

Des lettres de rejet professionnelles et réfléchies aident à établir votre organisation en tant qu'employeur de choix. Votre réputation, même pendant l'ensemble du processus de sélection, se déplacera. Apprenez à rédiger une lettre de rejet professionnelle afin que vous puissiez vous assurer que la réputation est positive.

Lorsqu'il n'est pas sélectionné pour une interview

C'est une gentillesse de la part de l'employeur de communiquer avec les candidats à chaque étape du processus d'embauche. Les candidats investissent une quantité de temps incroyable dans la demande d'emploi, et ils méritent une communication respectueuse.

Voici un exemple de lettre de rejet pour faire savoir à un demandeur qu'il n'a pas été sélectionné pour un entretien d'embauche. Dans ces cas, il est acceptable d'utiliser plus d'une lettre de formulaire parce que vous n'avez pas encore développé de relation avec le candidat.

À ce stade du processus d'embauche, vous pouvez gagner du temps à votre personnel tout en répondant à chaque demandeur en envoyant ces lettres de rejet automatiquement et électroniquement. 

Après un entretien d'embauche

Dans de nombreuses entreprises, un demandeur d'emploi est invité à un premier entretien au cours de laquelle une évaluation de base de ses compétences, de leur expérience et de leur ajustement culturel potentiel se produit. Parfois, un individu mène cet entretien, mais plus d'entreprises reconnaissent le pouvoir de laisser un candidat rencontrer plus d'employés. Les candidats qui ne passent pas au-de. Utilisez cet exemple de lettre de rejet pour apprendre à refuser un candidat qui ne s'est pas qualifié pour une deuxième entrevue.

Après la deuxième interview

Le deuxième tour d'interview (et tout tour ultérieur) se compose de vos meilleurs choix pour le poste. Il est douloureux d'envoyer une lettre de rejet d'emploi à un candidat que vous avez trouvé suffisamment qualifié pour exploiter pour une deuxième entrevue. Néanmoins, vous ne pouvez dire que "oui" à une seule personne. Utilisez cet exemple de lettre de rejet d'emploi pour indiquer aux candidats des interviews du deuxième entretien professionnellement et poliment, avec soin et préoccupation - ils n'ont pas obtenu l'emploi.

Candidats que vous embaucheriez pour le bon travail

Parfois, le processus d'entrevue révèle de grands candidats - juste pas pour l'ouverture que vous essayez de remplir. Vous avez trouvé quelqu'un d'autre pour ce travail, mais vous aimeriez considérer cette personne si la bonne position s'ouvre à l'avenir. Il est un peu plus facile de briser les nouvelles lorsque vous pouvez leur dire que vous aimeriez qu'ils réessayent plus tard, mais il est toujours difficile de refuser un bon candidat. Cet exemple de lettre de rejet montre comment laisser tomber un candidat que vous espérez embaucher un jour.