Échantillon de lettre d'offre d'emploi de vente

La lettre d'offre d'emploi est fournie au candidat que vous avez sélectionné pour le poste. Le plus souvent, le candidat et le personnel des ressources humaines de votre organisation ont négocié verbalement les conditions de location et l'offre d'emploi.

Généralement, le candidat a indiqué qu'il accepterait le poste selon les conditions déclarées, avant la rédaction finale de la lettre. La lettre d'offre d'emploi confirme les accords verbaux. Il s'agit d'un document important dans la mesure où il protège les intérêts de l'employeur et de l'employé qui va bientôt.

Vous voudrez cependant considérer l'acceptation de la position comme provisoire, jusqu'à ce que la lettre d'offre et l'accord de confidentialité, si vous en utilisez un, soient signés et entre vos mains.

Exemple de lettre d'offre d'emploi pour un représentant des ventes

La lettre d'offre suivante fonctionne pour des postes tels que le représentant des ventes, les ventes téléphoniques, le développement des entreprises et les ventes extérieures. Utilisez cet exemple de modèle lorsque vous écrivez vos propres offres d'emploi.

Le professionnel des ventes fera souvent un effort pour négocier des conditions d'emploi plus positives. Le professionnel des ventes est motivé par l'argent et le succès numérique. Ils sont donc susceptibles de regarder attentivement le salaire de base, la structure de la commission et tout potentiel de bonus que le travail peut offrir. Le professionnel des ventes prévoit un salaire de base raisonnable, bien que certains postes de vente n'offrent que la commission. Ces emplois sont difficiles à remplir.

Le professionnel des ventes négociera fréquemment pour 5 à 10 000 $ de salaire de base supplémentaire; Trois semaines de vacances; une meilleure structure de commission; Admissibilité aux bonus pour trop producteur aux objectifs de vente; et un potentiel de bonus supplémentaire pour le succès de l'équipe commerciale.

Si vous faites une offre d'emploi à un excellent candidat, le professionnel des ventes voudra voir la preuve que la commission et les chiffres potentiels sont réalisables. Consultez votre avocat sur toute offre d'emploi plus compliquée ou plus étendue que cet échantillon.

Exemple de lettre d'offre de représentation des ventes

Utilisez cet exemple de lettre d'offre d'emploi pour faire vos offres d'emploi aux ventes et autres postes de développement commercial. Téléchargez le modèle de lettre d'offre de travail de vente (compatible avec Google Docs et Word en ligne) ou voir ci-dessous pour plus d'exemples.

Exemple de lettre d'offre d'emploi représentative des ventes (version texte)

Julian Smith
123 rue principale
Anytown, CA 12345
555-555-5555
julien.Smith @ Email.com

1er septembre 2018

Paul Lee
123 rue principale
Nouvelle ville, CA 54321

Cher Paul Lee,

J'ai le plaisir de vous proposer l'offre d'emploi suivante au nom de (nom de l'entreprise). Cette offre dépend de votre vérification des antécédents qui comprend notre écran de médicament obligatoire, notre réception de vos transcriptions de collège et toute autre éventualité que vous souhaiteriez dire.

Titre: Entrez le titre du poste.

Relation de rapport: Le poste rendra compte à (nom et titre)

Description de l'emploi est attaché.

Salaire de base: Sera payé en versements bihebdomadaires de _________ $, ce qui équivaut à _______ $ sur une base annuelle, et sous réserve de déductions pour les taxes et autres retenues requises par la loi ou les politiques de la Société.

Structure de la commission: Définir le potentiel de commission du travail de vente. Souvent, le calendrier de la commission est joint. De nombreuses organisations garantissent la structure de la commission pendant un an. D'autres conservent le droit de modifier la structure de la commission avec les besoins changeants de l'entreprise.

Tire contre la commission: Souvent, et surtout avec un produit ou un marché qui a un long cycle de vente, le représentant des ventes est autorisé à dessiner ou à obtenir un salaire supplémentaire, pendant une période de temps spécifiée, qui sera finalement soustrait des commissions futures. Cela peut avoir une date de fin spécifique si l'employeur désire.

Potentiel de bonus (ou de commission): Efficace à l'achèvement satisfaisant des 90 premiers jours d'emploi, et sur la base des buts et objectifs convenus dans le processus de planification du développement des performances avec votre gestionnaire, vous pouvez être éligible à un bonus. Le plan de bonus pour cette année et au-delà, si un tel plan existait, sera basé sur la formule déterminée par l'entreprise pour cette année. De plus, toute incitation ou prime d'équipe de vente pour le travail d'équipe ou le territoire partagé ou les ventes globales devraient être énumérés ici comme généralement disponible.

Accord de non-concurrence: L'accord de non-concurrence standard. Doit être signé avant le début du travail de l'employé. 

Accord de non-divulgation: L'accord de non-divulgation standard doit être signé avant que l'employé puisse démarrer l'emploi de vente.

Avantages: La couverture actuelle et standard de l'entreprise standard, de la vie, du handicap et de l'assurance dentaire est généralement fournie par police de l'entreprise. L'admissibilité à d'autres avantages, y compris le 401 (k) et le remboursement des frais de scolarité, aura généralement lieu par politique de l'entreprise. La contribution des employés au paiement des régimes d'avantages sociaux est déterminée chaque année.

Vacances et congés d'urgence personnels: Les vacances sont accumulées à x.xx heures par période de salaire, ce qui équivaut à deux semaines de congé payé sur une base annuelle. Les jours d'urgence personnels sont généralement accumulés par politique d'entreprise.

Frais de réinstallation: Énoncer toutes les dépenses de transition ou d'autres.

Date de début: Entrez la date de début.

VOITURES / TÉLÉPHONES / FRANTS DE VOYAGE: Les dépenses normales et raisonnables seront remboursées sur une base mensuelle par politique de l'entreprise.

Votre emploi avec (le nom de l'entreprise) est à volonté et l'une ou l'autre des parties peut résilier la relation à tout moment avec ou sans motif.

Vous reconnaissez que cette lettre d'offre (avec la forme finale de tout document référencé tel que la description de poste), représente l'intégralité de l'accord entre vous et (nom de l'entreprise). Aucun accord, promesses ou représentations verbaux ou écrits qui ne sont pas spécifiquement énoncés dans cette offre d'emploi écrite ne sont ou ne lieront pas le (nom de l'entreprise).

Si vous êtes d'accord avec le contour ci-dessus, veuillez signer ci-dessous. Cette offre est en vigueur à partir de (nom de l'entreprise) pendant cinq jours ouvrables.

Signatures:

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(Nom du candidat)

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(Pour l'entreprise: le nom du gestionnaire)

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Ressources humaines

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