Histoires de réussite des petites entreprises

Gérer une petite entreprise peut être à la fois une expérience solitaire et fraternelle. C'est seul dans le sens où il n'y a pas deux petites entreprises. Chaque entrepreneur doit faire face à un ensemble unique de circonstances et de facteurs spécifiques à son entreprise. D'un autre côté, c'est fraternel dans le sens où les propriétaires de petites entreprises restent ensemble. 

La nature communautaire de la propriété des petites entreprises est ce qui fait avancer de nombreux entrepreneurs lorsque les temps deviennent difficiles et que les prévisions commencent à s'assombrir; C'est aussi ce qui incite les entrepreneurs à partager volontiers des informations avec leurs pairs, par opposition à la sauvegarde égoïste.

En tant que propriétaire d'une petite entreprise - ou du moins quelqu'un avec un esprit entrepreneurial qui espère un jour lancer une entreprise - il y a une valeur énorme à vous immerger dans la communauté des petites entreprises et à étudier ceux qui connaissent des résultats positifs. Voici quelques histoires de réussite des petites entreprises qui donnent un aperçu de la façon dont la prise de décisions et de sacrifices clés a aidé ces entrepreneurs à développer leur entreprise. 

Page One Consultants

Afin d'être reconnu par le U.S. Administration des petites entreprises (SBA), vous devez faire quelque chose de bien. Depuis que Sheryl Page, président et PDG de Page One Consultants à Orlando, a été nommé Small Business Person de l'année appartenant à des femmes par l'État de Floride SBA en 2017, beaucoup de gens ont commencé à regarder ce qu'elle fait et comment elle L'entreprise est devenue un tel succès.

Page, qui dirige une société de conseil en ingénierie et en construction, a lancé l'entreprise en 1993, mais en quelque sorte parcourir pendant de nombreuses années avec un succès modéré. Il y avait de nombreuses fois où Page aurait pu jeter dans l'éponge, mais elle a continué à pousser. 

Commencer dans une industrie dominée par les entreprises appartenant à des hommes n'a pas été facile, et la perspective de trouver suffisamment d'argent pour soutenir les services de qualité qu'elle avait pour fournir aux clients.

En 2012, Page a travaillé avec un consultant en Floride SBDC et a augmenté les ventes de son entreprise 32% d'ici 2013. Entre 2013 et 2016, l'entreprise est passée à 60 employés avec 6 $.2 millions de ventes, marquant un taux de croissance des revenus de 162% dans ce délai. C'est une augmentation de croissance pour une entreprise qui existe depuis près de 25 ans, et parle du travail acharné et de l'engagement de Page et de son équipe.

Lorsqu'on lui a demandé quel serait son plus grand conseil aux propriétaires de petites entreprises et aux entrepreneurs, Page a dit: «Gardez votre foi et soyez patient. N'abandonnez pas… ne quitte pas!«Ces mots ont tendance à au son cliché, mais quand ils viennent de quelqu'un comme Sheryl Page, qui est la preuve vivante du bien qui peut venir du patient, ils sonnent plus que jamais. Si vous apprenez quelque chose du succès de son entreprise, il faut que la croissance soit rarement immédiate, mais cela ne signifie pas qu'il ne vient pas.

En 2019, la page One Consultants a été achetée par la société de conseil en construction, NV5.

Bien + bon

Bien que cela semble évident maintenant, il y a une décennie, l'espace de santé et de beauté massif qui prend actuellement le contrôle d'Internet n'était qu'un coup sur le radar. Il y avait un certain élan dans le domaine, mais les entreprises de santé à la mode n'apparaissaient pas encore avec la même férocité qu'elles ne le sont maintenant. 

Une paire d'entrepreneurs, Alexia Brue et Melisse Gelula, qui étaient des journalistes à l'époque, ont vu l'occasion de lancer la plate-forme médiatique de la santé et du bien-être Well + Good, qui a attiré un lectorat mensuel de plus de 5 millions de visiteurs en 2017. Une publication en ligne, bien + Good, qui se concentre sur la santé, le bien-être, la nutrition, l'exercice, la beauté, les voyages et les sujets connexes, généré des revenus annuels à huit chiffres.

La chose qui distingue bien + bien en dehors des milliers de sites Web, blogs et plateformes de médias similaires sur Internet est leur capacité à fournir du contenu de qualité à leur public tout en maintenant une forte culture d'entreprise. Vous ne pouvez pas vous attendre à développer une petite entreprise sans amener tout le monde à se rallier à des idéaux cohérents.

Comme Brue l'a dit Entrepreneur Dans une interview de 2017, «Uniter tout le monde autour de la raison pour laquelle nous faisons ce que nous faisons est la chose la plus importante. Je pense que les gens veulent faire une différence, donc nous nous sentons tous comme si nous mettions des informations qui font une différence et que notre entreprise se comporte d'une manière qui démontre nos valeurs fondamentales est vraiment importante. Cela donne beaucoup de ton culturel."

En 2018, Lifestyle Company Leaf Group Ltd a acquis Well + Good.

Netpicks

Fondée en 1996 par Mark Soberman, NetPicks est une plate-forme de trading en ligne qui fournit aux utilisateurs les utilisateurs à la fois l'éducation et les outils dont ils ont besoin pour réussir avec le trading et le swing. Alors que l'entreprise existe depuis plus de deux décennies, elle a vraiment connu une croissance significative ces dernières années.

NetPicks est un exemple de petite entreprise qui a évolué avec le temps. Lorsque NetPicks a été lancé pour la première fois, il n'y avait pas de salles de trading en ligne ou de communautés en ligne en temps réel. Aujourd'hui, ils offrent une formation en ligne complète, des webinaires en direct et une variété d'autres services qui n'existaient pas au début.

Il est également intéressant de noter que sur les nombreux experts et professionnels du commerce du personnel de NetPicks, tous sont activement impliqués dans ce qu'ils font. Ils ne fournissent pas seulement aux clients des conseils sur les transactions à faire ou les stratégies à mettre en œuvre - ils utilisent en fait les mêmes informations dans leurs propres métiers quotidiens. Cela ajoute une couche d'authenticité.

Certains entrepreneurs voient une opportunité lucrative et sauter dessus, même sans aucune expérience ni ensembles de compétences pertinentes. En conséquence, ils finissent généralement par patauger le plus tôt possible. Les entrepreneurs à succès attendent qu'ils trouvent une opportunité lucrative qui correspond à leurs intérêts, leurs expériences et leurs compétences. Mark Soberman et NetPicks sont un bon exemple de ce dernier - et cela montre comment il dirige l'entreprise.

«Ayant été exactement où sont nos clients maintenant, nous pouvons nous raconter une manière particulière aux défis, aux obstacles et aux succès du style de vie commercial», écrit Soberman dans sa biographie d'accueil pour L'autorité de trading du jour podcast. «Et, nous continuons à ne jamais nous reposer sur nos lauriers, cherchant toujours à améliorer nos capacités, nos systèmes et notre formation."