Questions d'entrevue en travail social et conseils pour répondre

Si vous interviewez pour un emploi en tant que travailleur social, c'est toujours une bonne idée de prendre le temps de se préparer à l'avance.

Avant votre entretien, vous voudrez être prêt à répondre à des questions d'entrevue courantes que n'importe qui peut s'attendre lors d'un entretien d'embauche. Mais vous devez également vous préparer à des questions plus spécifiques aux travailleurs sociaux. 

Lors d'une entrevue pour un rôle de travailleur social - si le travail se trouve dans une clinique, une école ou ailleurs, vous pouvez anticiper que vous serez interrogé sur vos compétences et votre expérience, votre connaissance spécifique des théories ou modalités du travail social, et comment vous Je gérer les situations spécifiques qui pourraient survenir. 

Plus vous réfléchissez à vos réponses à l'avance, plus vous vous sentirez confiant pendant l'entretien.

Lisez la suite pour les questions fréquemment posées, des conseils sur la meilleure façon de répondre aux questions et des conseils sur la façon d'assiner une entrevue pour un travail de travail social.

Questions d'entrevue en travail social

Pour commencer, voici plusieurs questions d'entrevue couramment posées:

• Qu'espérez-vous accomplir en tant que travailleur social?
• Pourquoi es-tu allé dans le travail social? 
• Notre agence sert la population XYZ. Ce qui vous intéresse à propos de servir cette population?
• Que pensez-vous de la supervision? Quel type de supervision préférez-vous?
• Ce qui vous a fait postuler pour un rôle avec notre organisation? 
• Comment équilibrez-vous votre travail et votre vie personnelle?
• Avec quels types de clients trouvez-vous les plus difficiles à travailler et pourquoi?
• Quels types de stratégies utilisez-vous pour engager les clients? 
• Quelles sont certaines de vos plus grandes réalisations dans votre travail sur le terrain?
• Parlez-moi du cas le plus difficile sur lequel vous avez travaillé.
• Comment gérez-vous les situations à haute pression? 
• Parlez-moi de quelque chose que vous feriez différemment dans la gestion de l'un de vos cas précédents sur le terrain.
• Avez-vous déjà été confronté à un conflit éthique dans votre expérience en tant que travailleur social? Comment avez-vous géré la situation?
• Parlez-moi d'une époque où vous n'êtes pas d'accord avec quelqu'un sur un plan de traitement. Quel était le désaccord, et comment a-t-il été résolu?
• Comment localiseriez-vous des ressources pour les clients d'une communauté dans laquelle vous n'avez pas de relations?
• Imaginez qu'un client est entré dans une session avec vous et a semblé être sous l'influence de drogues ou d'alcool. Que feriez-vous?
• Que feriez-vous si un client avait une explosion psychotique dans la salle d'attente?
• Quelles techniques utilisez-vous dans l'intervention de crise?
• Quelles sont vos opinions sur le système de protection sociale actuel?
• Où pensez-vous que le domaine du travail social se dirige dans les cinq prochaines années?
• Quelle est votre orientation théorique concernant la thérapie familiale?

Questions à poser à l'intervieweur

Soyez prêt lorsque l'intervieweur demande: "Avez-vous des questions pour moi?"Vous devriez avoir plusieurs à l'esprit, car certaines questions peuvent naturellement recevoir une réponse au cours de l'entretien. Certaines questions que vous pourriez poser comprennent: 

• À quoi ressemble une journée typique dans ce rôle? 
• Quelle est la charge de travail pour les travailleurs sociaux ici? 
• Parlez-moi de la période de formation de ce rôle. 
• Qui fournira une supervision? Et, c'est cette personne sous licence? 
• Que recherchez-vous chez les candidats pour ce rôle? 
• Que vous attendriez-vous de la personne embauchée pour ce rôle dans ses 30 ou 90 premiers jours? 

Conseils pour les entretiens pour des emplois en travail social

Les employeurs de travail social évaluent comment vous interagissez dans une interview autant qu'ils évaluent ce que vous avez à dire. Entraînez-vous à des entretiens avec des conseillers et des conseillers de carrière pour affiner votre approche et obtenir des commentaires.

Présentez vos informations d'identification

Faites une liste des qualités et des compétences pertinentes que vous possédez qui font de vous un travailleur social efficace. Pour chaque actif, pensez à une période spécifique où vous avez démontré cette qualité dans un rôle de travail ou de bénévolat. Mettre l'accent sur les défis interactifs que vous avez rencontrés, les personnes difficiles avec lesquelles vous avez connecté et comment vous avez influencé les autres à changer.

Partagez votre expérience

Les intervieweurs vous demanderont probablement de réfléchir à votre expérience clinique ou à cas de cas ainsi que de votre philosophie et approche cliniques. Ils poseront probablement des questions sur vos cas les plus difficiles et comment vous les avez gérés. Soyez prêt à répondre à tous ces types de questions.

Recherchez l'organisation

Assurez-vous également de rechercher l'entreprise pour laquelle vous interviewez. Vos intervieweurs vous demanderont probablement pourquoi vous êtes intéressé à travailler pour leur organisation et la population qu'ils servent.

Comment faire un suivi après l'entretien

Le suivi efficace est une étape essentielle pour assurer une offre d'emploi. À cette fin, assurez-vous d'écrire une note de remerciement. Visez à envoyer vos notes dans les 24 heures suivant votre entretien, si possible.

Conseil: assurez-vous d'écrire des communications personnalisées pour chacun de vos enquêteurs.

Dans chaque e-mail ou lettre de remerciement, énoncez clairement votre haut niveau d'intérêt pour la position, pourquoi vous pensez que c'est un bon choix et votre appréciation pour l'opportunité d'entrevue. Si possible, mentionnez quelque chose d'unique que vous avez appris de chaque intervieweur qui a accroché votre intérêt.

Répondre à toutes les préoccupations qui auraient pu faire surface concernant votre candidature, si vous pensez que les informations rassurent vos enquêteurs.

Points clés à retenir

• Passez du temps à se préparer avant une interview. En pratiquant vos réponses, vous pourrez répondre aux questions en toute confiance. De plus, vous serez préparé lorsque l'intervieweur tourne les tables, vous demandant de partager vos propres questions. 
• Préparez-vous avec des exemples de rôles précédents sur la façon dont vous avez géré les situations, à la fois ordinaires et difficiles. 
• Passez en revue l'annonce de l'emploi et recherchez l'organisation, vous êtes donc prêt à donner des réponses qui parlent du rôle et de l'organisation, à portée de main.