Parler de la politique au travail

Que la saison électorale controversée ne soit pas terminée, vous êtes au milieu d'un seul ou que vous soyez à l'aube d'un début, la dernière chose que vous devriez faire est de parler de politique au travail. Ceci est conseillé même lorsqu'une saison de campagne n'a pas été chargée de controverse (une race rare en effet).

Pourquoi devriez-vous éviter les discussions politiques sur le lieu de travail?

Vous pouvez vous sentir très fortement à propos de votre candidat. Pourquoi ne devriez-vous pas? La personne que vous soutenez pour Office partage votre idéologie. Il ou elle a promis de mettre en place des politiques sur lesquelles vous avez des opinions fortes. Tout le monde devrait aimer ce que votre candidat représente, à droite?

Ce n'est pas toujours le cas. Tout le monde ne partage pas votre idéologie, et vous pourriez peut-être nuire à toute relation personnelle que vous pourriez avoir, sans parler de votre relation de travail. Vous pouvez également faire d'autres collègues, même ceux qui sont d'accord avec vous politiquement, inconfortable. Peut-être le plus préjudiciable à votre carrière, vous pouvez élever la colère de votre patron.

Votre patron peut-il interdire les discussions politiques?

Votre patron peut mettre fin à vos discussions politiques s'ils vous distraire, vous et vos collègues, de faire du travail ou de provoquer des tensions sur votre lieu de travail. Votre employeur peut même interdire ces conversations. Dans la plupart des cas, ils sont légalement autorisés à le faire à moins que vous et vos collègues parlez de problèmes liés au travail qui sont définis comme une "activité concertée protégée" en vertu de la loi nationale sur les relations de travail. Ces questions peuvent inclure la syndicalisation, les salaires et les conditions de travail.

Vous pouvez signaler les infractions de cette loi au National Labor Relations Board (NLRB), l'agence gouvernementale qui l'applique. Quelques États protègent les travailleurs des représailles de leurs employeurs en raison de l'affiliation politique ou de l'activité. Vérifiez les lois de votre état si votre employeur vous licencie pour avoir exprimé votre point de vue.

Qu'en est-il de stimuler les médias sociaux?

Vous êtes, par tous les moyens, autorisé à vous plaindre sur les réseaux sociaux au contenu de votre cœur. Cela ne signifie pas qu'il n'y aura pas de ramifications pour ça. Votre patron peut voir vos diatribes et résilier votre emploi à moins que la loi de votre État n'interdit aux entreprises de le faire. Si vos collègues peuvent voir ce que vous partagez et dites sur les réseaux sociaux, vous courez le risque de provoquer des sentiments dure entre vous et eux.

Parler votre esprit peut être bien dans d'autres parties de votre vie, mais considérez le temps que vous passez avec vos collègues et le fait que vous devez travailler quotidiennement à ses côtés. Pensez-y lorsque vous publiez quelque chose qui pourrait endommager une relation de travail productive. Si vous voulez pouvoir parler librement, accélérez vos paramètres de sécurité pour bloquer vos collègues et votre patron de voir vos messages.

De quoi parler au lieu de la politique

Journaliste Cokie Roberts, dans un Bonjour Amérique Segment sur la façon de rester à l'écart des discussions politiques lors de rassemblements de famille (23 novembre 2016), a suggéré de parler de chiens. Pourquoi pas? Tout le monde aime les chiens ou du moins la plupart des gens n'ont pas de vues extrêmement négatives contre eux. Nos compagnons canins peuvent certainement servir de sujet de conversation incontournable au lieu de discours politique. Il y a des choses alternatives dont vous pouvez discuter. Assurez-vous simplement d'éviter d'autres sujets qui n'appartiennent pas au lieu de travail. Tu peux:

• Parlez de vos projets de vacances: Allez-vous quelque part amusant, ou êtes-vous venu d'un grand voyage? Vos collègues aimeraient en entendre parler.
• Partagez des recettes: Parlez à vos collègues sur le délicieux repas que vous avez préparé la nuit dernière, ou demandez si quelqu'un a une recette pour quelque chose que vous pouvez apporter au potluck de votre voisin.
• Recommander un restaurant: En parlant de manger, que diriez-vous de donner une revue de ce nouveau restaurant dans lequel vous avez rencontré un ami pour le déjeuner.
• Dites-leur ce que vous avez fait le week-end dernier: Tant que vos plans de week-end n'ont pas impliqué d'aller à un rallye politique ou de faire campagne pour votre candidat préféré, c'est un sujet inoffensif.
• Parlez d'un grand livre que vous venez de lire ou d'une émission de film ou de télévision que vous venez de voir: Un livre que vous lisez vous a tenu debout la nuit, avez-vous aimé le dernier blockbuster que vous venez de voir, ou avez-vous regardé une émission de télévision? Tout le monde peut utiliser quelque chose pour les divertir, alors allez-y et partagez.

DOS et ne pas faire pour le lendemain

• Ne mélangez pas: Peu importe à quel point vous êtes ravi que votre candidat ait remporté les élections, il n'y a aucune raison de se réjouir devant vos collègues. Célébrez la victoire de votre candidat à votre propre temps. Personne n'aime un gagnant douloureux. 
• Ne pas faire la moue: Les perdants douloureux ne sont pas considérés non plus favorables. Si votre candidat a perdu l'élection, concentrez vos efforts pour l'aider, ou votre groupe, gagnez la prochaine fois.
• Laissez votre tenue de campagne à la maison: Vos t-shirts ou chapeaux arborant le slogan ou le visage de votre candidat n'ont jamais eu d'affaires sur le lieu de travail pendant la campagne, et ne devraient certainement pas être là maintenant.